財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作

(5)編制項(xiàng)目投資測(cè)算及提出專業(yè)建議

(6)審核各類付款和報(bào)銷單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對(duì)

(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)精通Excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;

(4)流利的英文書寫,溝通技能;

(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

(7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)

財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位

篇2:預(yù)算管理員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對(duì)非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。

2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

3、對(duì)管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告。

4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表。

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。

3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

4、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。

5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

預(yù)算管理員崗位