銷售管理會計崗位職責

管理會計系統銷售經理/銷售經理藍科財務咨詢(上海)有限公司藍科財務咨詢(上海)有限公司,藍科1、負責目標客戶群體的全方位管理;協助制定公司銷售戰略目標計劃,落實達成年度、季度銷售計劃,開發目標客戶,分解落實并完成銷售任務并提供有效建議,維護良好的客戶合作關系;

2、通過各渠道挖掘客戶資源和業務機會,負責項目的挖掘和客戶聯絡;判斷客戶需求分析,從中尋找相應的商業機會,制定相應的合作方案;主動分析和挖掘市場需求,尋求新的合作模式及業務增長點。

3、診斷客戶需求,尋求解決方案,并制作提案框架;組織并執行客戶提案會,進行細則談判,完成項目拓展及銷售指標;

4、負責行業機會分析和銷售預測,制定銷售計劃;負責公司重點項目的銷售運作直至簽訂,制定重點項目的營銷策略和商業模式。負責重點項目的接洽與跟進;負責重點戰略合作伙伴的關系維護;

5、負責銷售渠道管理與開發、產品推廣策劃及產品銷售簽單開發等相關工作的落實;

6、配合項目協調完成指定項目的回款跟進,并及時提交報告至項目負責人;

7、達成公司分配的銷售指標;負責建設和搭建銷售運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員培訓鑒定;

8、與其他技術崗位積極配合,共同完成項目的銷售、立項、實施整個過程;參與協助市場活動提供建議;

9、公司安排的其他工作內容;

【任職要求】:

1、大學專科學歷及以上,年齡30-40,男女不限;

2、5年以上銷售相關經驗。有咨詢行業或財務系統軟件行業客戶銷售經驗者優先;銷售能力強,有軟件類大項目銷售經驗者優先;

3、有較強的溝通能力、優秀的團隊合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責任感;良好的抗壓能力及多任務管理能力;

4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),語言表達能力優秀;

5、適應出差

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銷售管理會計崗位

篇2:美容導師銷售管理工作職責內容

美容導師,是專業美容化妝品行業的主要銷售人員,其工作相當于其它傳統行業的銷售代表,其主要美容導師的銷售管理如下:

專業美容銷售管理:

基本要求:入行至少1至2年。有闖勁、熱愛營銷工作、有團隊管理能力。能夠策劃和組織各類促銷活動。

可擔任的職位:大區(區域)經理、銷售經理、市場推廣經理等中級銷售管理職位。

最佳從業年齡段:22-35歲;

職業持續力發展分析:這是目前美容導師最常見的職業提升選擇,在國內眾多的專業美容經營企業中,一些中堅的銷售管理職位(如大區經理等)都是從銷售業績領先、市場維護和開發能力突出的資深美容導師中提拔起來的。由于這些職位長期進行企業的銷售網絡管理,一般都備受重視。如果能夠把握好機會,進一步將自己提升至營銷總監、銷售副總等高層銷售管理職位的機會是極大的。但此類崗位必須適應頻繁出差和承受較高工作壓力,如果你是一位打算婚后以家庭為重的美容導師,那么,你需要慎重考慮是否將這類職位列為你轉型的主要選擇。

專業培訓講師:

基本要求:入行至少一年以上。具豐富的行業營銷和市場維護經驗、良好的文字及語言表達能力,能夠編寫適合企業不同發展時期的培訓教材(如店務手冊、產品手冊、技術手冊等)。

最佳從業年齡段:25-35歲;

可擔任職位:(高級)培訓講師、培訓經理等專職進行產品技術培訓或素質培訓的專業人員。

職業持續力發展分析:由于專業培訓是本行業區別于普通日化業的重要市場支持手段,所以在未來的發展中,資深的專業培訓師將成為行業的香餑餑。其他行業或是科班出身的培訓人員一般都不了解產品知識及行業市場操作,他們的強項在于銷售人員素質培訓。這種現狀就為美容導師轉型成為培訓講師,尤其是技術培訓講師造就了得天獨厚的條件。隨著整個行業專業化程度的日益提高,培訓講師逐漸成為最為緊缺的人才之一。同時,培訓作為一種職業,能夠促使從業者不斷完善和豐富自身的知識結構。如果你是一位具備總結和提煉和創新能力的美導,你完全可以大膽地去競爭培訓講師這充滿前景的職位。

篇3:X地產公司銷售管理部經理的崗位職責

地產公司銷售管理部經理的崗位職責

1、根據企業發展戰略規劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

2、根據各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

3、根據公司的相關規定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執行情況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發現問題及時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

7、負責與房管、工商等部門建立良好的關系,保證銷售工作的正常進行;

8、負責客戶服務管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業利益;

9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據;

11、總結項目銷售經驗,為新項目的營銷策劃提供建議;

12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作;

13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作;

14、完成公司領導、營銷總監臨時交辦的其他工作。