門診醫師崗位職責

門診主任(中醫科全科主治醫師以上職稱)力恩普醫療廣東力恩普醫療服務有限公司,廣東力恩普

職位描述:

1、全日制大學本科及以上學歷,持有有效執業醫師資格證書;

2、年齡35歲-45歲,8年以上臨床工作經驗,3年以上管理經驗;

3、熟悉計算機基礎知識,打字熟練;

4、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;

5、具有良好的職業道德和團隊協作精神;

6、具有良好的身體素質;

門診醫師崗位

篇2:州醫院門診醫師出診管理制度

自治州醫院門診醫師出診管理制度

一、專家門診實行準入、退出制度,普通門診安排高年資住院醫師以上、專科門診安排主治及以上職稱醫師出診。

二、由各科負責門診出診醫師排班,原則上不能擅自更換門診時間。

三、門診醫生應在指定開診時間前10分鐘到達診室,做好開診準備工作。

四、出診醫師嚴格按排班要求出診,科室提前一周把排班表交門診部,若有特殊原因不能出診時,應至少提前24小時向科主任請假,科主任安排其他相同專業、相同或更高職稱的醫生代替出診并通知門診辦,門診辦負責聯系已預約的患者更改預約時間或取消預約。

五、門診醫師嚴格遵守勞動紀律。

六、門診部每天對門診醫師登錄時間進行考勤。

篇3:附一醫院（急診）門診醫師應診管理制度

第一醫院門(急)診醫師應診管理制度

一、實行醫務人員崗位責任制管理,強化醫療安全。首診科室須嚴格遵循“臨界病例管理規定”,妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病例,不得相互推諉,認真落實首診負責制。加強對急危癥病人的管理,暢通綠色通道。診療過程中,各科室之間要進一步密切協作,做好搶救藥品、搶救器械的管理,切實貫徹急會診、危重病人搶救等管理制度。

二、嚴格執行門(急)診病歷書寫規范。病歷書寫應當客觀、真實、準確、完整、字跡工整,首頁封面各項應逐一填寫,尤其要注意藥物過敏史,不得漏填。病歷書寫要做到“六有一簽名”,留觀病人病史記錄要詳細,時間具體到分鐘。門診部每月組織一次抽查,定期通報抽查結果,書寫不合格者發現一例即扣該科室醫療質量分0.5分。

三、認真落實《處方管理辦法》,處方要求項目書寫完整、字跡清楚、不得潦草,應具體寫清楚藥品的通用名及制劑、規格和使用劑量及使用方法,做到合理用藥,合理治療。門診部、醫務科、藥劑科每季度組織一次抽查,處方書寫不符合要求,所用藥物無適應癥,劑量、療程不合理,無簽名或蓋章,查到一例扣該科室醫療質量分0.5分。

四、出具的醫學證明文書應嚴格按照醫院制定的有關管理制度執行。

五、應診醫生應認真填寫門診日志及嚴格執行傳染性疾病登記上報制度,不得漏填漏報。門診部、防保科每月組織一次抽查,發現一次漏填漏報扣除該科室醫療質量分0.5分。

六、杜絕非法行醫現象。門診應診的各級醫生必須是具有執業醫師資格并在我院注冊者,未取得執業醫師資格者或未在本院注冊的醫生等一律不得單獨應診。門診實習生、進修生不得為值班醫生代班、頂班,不得獨立處理病人,違反一次罰值班醫生200元,終止進修實習生資格。

七、專家門診須由科主任或取得副主任醫師及以上資格者應診,每周必須至少安排一次;專科、專病門診須由具備本學科專業特長的主治醫師及其以上資格者應診,普通門診應由本院醫師以上者應診。

八、各科室要在每月20日前三天將下個月的門診應診醫生名單交至門診辦公室,由門診部統一排班和管理;因故不能上門診的醫生必須征得科室的同意,由科室安排相應資格人員代班,并報門診辦公室備案,杜絕隨意停診現象。

九、門診各級醫師必須嚴格遵守醫院的勞動紀律,按公示排班時間應診,不得遲到、早退、離崗、串崗和無故脫崗。門診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況,發現一次遲到、早退、離崗、串崗者進行警告、批評,情節嚴重和無故脫崗者按醫院有關規定處理。科室不得自行限號、停號,門診病人較多時應及時報告門診辦公室,由門診部、醫務科協調該科增派應診醫師,如確實增派困難的應加班應診。

十、常年開展無假日門診醫療,醫技科室應全面開展檢查項目,實現真正意義上的無假日門診醫療工作。