全盤財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.正確進(jìn)行會計核算,填制和審核會計憑證,對款項(xiàng)的收付,財務(wù)的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;

3.負(fù)責(zé)公司總賬和明細(xì)賬管理,主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行;

4.管理會計憑證和報表,認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度,管理好會計檔案;

5.配合公司年度和專項(xiàng)審計工作;

6.購買發(fā)票、稅務(wù)申報、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅局關(guān)系;

任職要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計專業(yè),有職稱優(yōu)先;

2.具有兩年以上獨(dú)立一般納稅人全盤會計工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)和稅務(wù)工作;

3.有酒店或者商業(yè)綜合體、家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉會計準(zhǔn)則的財務(wù)處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;

5.良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;

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全盤財務(wù)主管崗位

篇2:酒店財務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)屬下員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,并對屬下員工進(jìn)行出勤考核;

2、組織屬下員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的交流,了解他們的技術(shù)熟練程序,鼓勵其不斷提高技術(shù)水平;

3、督促屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行電腦管理規(guī)定和操作程序,保證電腦主機(jī)、各終端機(jī)、打字機(jī)的正常使用;

4、認(rèn)真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)終端機(jī)操作人員;

5、領(lǐng)導(dǎo)和督促各技術(shù)人員經(jīng)常巡檢終端機(jī)、收銀機(jī),對電腦、收銀機(jī)等設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維修保養(yǎng)工作。遇有故障,及時排除,做好電腦、收銀機(jī)零配件儲存;

6、掌握各終端機(jī)操作人員使用號碼,控制各功能操作密碼;

7、對使用電腦終端違反操作規(guī)定的人員進(jìn)行干預(yù),并作出記錄。提出處理意見,向財務(wù)總監(jiān)報告。

篇3:餐飲公司財務(wù)部主管職位描述

餐飲公司財務(wù)部主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:財務(wù)部主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2.工作范圍

2.1.會計核算:依照《會計法》和企業(yè)會計制度規(guī)定,組織會計人員進(jìn)行會計核算,制作憑證、登記賬簿、編制財務(wù)會計報表;根據(jù)國家法律法規(guī)要求和公司的統(tǒng)一要求提供會計信息,真實(shí)、全面、及時、準(zhǔn)確反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動(25分)

2.2.財務(wù)監(jiān)督:財務(wù)主管應(yīng)對本單位的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督,使各項(xiàng)收支合法、合規(guī);財務(wù)主管應(yīng)使財務(wù)人員分工明確,工作效率和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高(20分)

2.3.參與經(jīng)營管理:財務(wù)主管應(yīng)參與公司的經(jīng)營管理,配合經(jīng)營者搞好本單位管理工作;(15分)

2.4.成本管理:財務(wù)主管要進(jìn)行成本分析考核,為企業(yè)節(jié)約挖潛降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(25分)

2.5.向公司領(lǐng)導(dǎo)報告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營和財務(wù)情況;對企業(yè)特殊、重大和難以決定的財務(wù)事項(xiàng)要以書面形式及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。(15分)

3職位技能要求;

3.1相當(dāng)中專或以上學(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識;

3.3具備會計師資格,熟悉稅務(wù),財經(jīng)法律法規(guī);

4職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。