教師上班考勤制度

　　為進一步完善學校管理,加強教師隊伍建設,使學校管理做到規范化、制度化、程序化,特制定本制度.

一、遲到：

　　早晨、中午遲到10分鐘以內扣1元;超過10分鐘，以10分鐘為基數，每10分鐘扣款1元，若半日不來，又沒請假按曠工一日處理。

二、間離：

　　以月為單位，累計三小時內不扣款。三小時以上，8小時以內不扣款。超過8小時，每小時扣1元。

三、接送孩子：

　　經本人報請，領導核實，每月給11次(含兩個周三下午)時間接送孩子上下學，每次于放學前30分鐘可以離校，不扣分，不扣款;超出規定時間視為間離。(注：A、四年級以上的孩子不給接送時間。特殊情況申請報批。B、周三下午，小學2：20放學，接送孩子的教師可于1:50以后離校。C、每月超過11次，每次扣款3元，超出規定時間(每次30分鐘，周三例外)以10分鐘為單位，每超出10分鐘扣款1元。

四、病事假：

　　教師有病有事都必須履行請假手續，并寫請假條，打電話請假者，上班后必須補寫請假條。請假一日由主管主任批準，兩日由主管副校長批準，三日以上由校長批準。

　　1、病假：一日扣除5元;連續3天以上病假者，從第4天起，每天扣款10元;病假住院以出院結帳單為憑證，不扣款;生活不能自理不能上班者，匯報學校經領導核實，不扣款;學期內病假累計滿5天，從第6天起每日扣款15元。(注：病假如報請學校核實，可以減免)

　　2、事假：一日扣除8元;連續3天以上事假，從第4天起，每日扣款15元;事假學期內累計滿5天者，從第6天起，每日扣款20元;護理直系親屬(父母、兒女、配偶)請事假，每日扣款5元;連續3天以上者，從第4天起，每天扣10元。(注：事假若屬特殊情況，報請學校，經領導班子研究決定，可酌情處理)

　　3、不履行請假手續或請假未經領導批準視為曠工，按實際發生天數，扣除日工資額，學期內累計曠工滿十天，上報教委，列為編外。

五、常規假：記入考核，不扣款，不享受全勤獎。

　　1、婚假：男25歲以上，女23歲以上7天。

　　2、產假：女23歲以上157天，如難產增加15天，男職工護理假10天(護理期間自行調課)。人工流產以醫院的正規診斷書為準。產假、人流假超過規定時間須向學校請假，按請假理由對待。如果因為不采取節育措施，發生計劃外懷孕而做人流的，所休假按病假對待。

　　3、送奶：女教師給未滿周歲孩子送奶，每日二小時，超過時間按間離對待，送奶時間可以自行安排，送奶時限為孩子滿一周歲。

　　4、節育措施假：上環、取環可以休假2天。

　　5、喪假：雙方父母、祖父母喪假3天;直系親屬(祖父母及其兒女，外祖父母及其兒女，兄弟姐妹)喪假，在不耽誤學校正常工作的前提下，也可準假3天。

　　6、學習假：教師參加函授學習或培訓，進行在職學歷提高，憑函授或培訓通知不計假。

　　7、教師子女結婚準假1天;送子女上大學，學校在遼寧省內的準假1天，在遼寧省外的準假2天。

　　8、校內教職工喬遷新居準假1天。(注：搞房地產交易，幾易其所者除外)

六、特殊聲明：

　　1、查崗：人不在又沒請假者，按曠工一日處理。

　　2、因學校工作需要，教師占用休息時間進行工作的，每天誤工補助30元/人。(注：串休不給補助，午餐費用自理)

　　3、凡考核制度中所規定項目的一應扣款，凡不主動交款或多次催要拒不交款者，學校將從該教師的工資中或福利款中強行加倍扣除，絕不姑息。

　　4、全勤獎問題：前勤教師(即上課教師)享受學校每月3元的全勤獎，半學期15元(任一個班課的教師每月2元，半學期10元);但前勤教師缺勤除按規定扣除缺勤款外，還應按所缺課節每節扣2元。后勤教師不享受學校全勤獎，但缺勤人員扣除學校規定的缺勤款。(注：全勤獎按月累計，每學期末發放)

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。