審計督查崗位職責

審計督查1、知識技能:擁有豐富的內控、審計相關知識,熟悉內控、審計流程和規范;

2、工作經驗:5年以上工作經驗,其中至少3年在督查審計工作經驗,具備有管理崗位年限優先;

3、對標企業:大型地產、國企、教育行業內審工作背景

4、關注要點:熟練掌握內部偵查技巧和督察實施流程

5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優先

6、年齡性別:性別不限,年齡在28-35之間。

7、思維品質:極強的溝通、統籌、協調能力,邏輯思維能力突出,具備出色的應變能力和靈活的工作方式

8、工作內容:

1.負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;

2.制訂集團內部監察審計工作計劃;

3.定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執行情況、相關業務的執行情況的督促監察,并提出改進建議;

4.對集團內部違紀員工的行為和事件進行調查并提出處理意見;

5.不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計,并提出改進意見;

6.建立和實施違規違紀行為的偵查以及預防措施;

7.負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;

8.組織對集團及下屬學校經營情況和投資效益情況實施審計;

9.組織對集團及下屬學校的經濟合同簽訂及執行情況進行審計;

10.組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經濟審計;

11.協助指導部門制定督查、審計工作計劃,并督促執行。

9、人品性格:內斂沉穩、原則性強,細心細致,有一定偵查鑒別能力

10、其它因素:職業穩定性、專業素養高、形象良好。1、知識技能:擁有豐富的內控、審計相關知識,熟悉內控、審計流程和規范;

2、工作經驗:5年以上工作經驗,其中至少3年在督查審計工作經驗,具備有管理崗位年限優先;

3、對標企業:大型地產、國企、教育行業內審工作背景

4、關注要點:熟練掌握內部偵查技巧和督察實施流程

5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優先

6、年齡性別:性別不限,年齡在28-35之間。

7、思維品質:極強的溝通、統籌、協調能力,邏輯思維能力突出,具備出色的應變能力和靈活的工作方式

8、工作內容:

1.負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;

2.制訂集團內部監察審計工作計劃;

3.定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執行情況、相關業務的執行情況的督促監察,并提出改進建議;

4.對集團內部違紀員工的行為和事件進行調查并提出處理意見;

5.不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計,并提出改進意見;

6.建立和實施違規違紀行為的偵查以及預防措施;

7.負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;

8.組織對集團及下屬學校經營情況和投資效益情況實施審計;

9.組織對集團及下屬學校的經濟合同簽訂及執行情況進行審計;

10.組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經濟審計;

11.協助指導部門制定督查、審計工作計劃,并督促執行。

9、人品性格:內斂沉穩、原則性強,細心細致,有一定偵查鑒別能力

10、其它因素:職業穩定性、專業素養高、形象良好。

審計督查崗位

篇2:工會審計整改督查辦法

工會審計整改督查暫行辦法

第一條為健全工會審計監督制度,促進審計決定和審計意見的整改落實,提高審計工作質量和效率,根據《中國工會審計條例》,制定本暫行辦法。

第二條審計整改督查是工會經費審查委員會(以下簡稱經審會)對被審計單位落實審計決定和審計意見的情況進行的檢查和回訪。

第三條經審會負責組織實施審計整改督查工作。

第四條審計整改督查的主要內容:

(一)被審計單位執行審計決定的情況;

(二)被審計單位對審計意見的整改落實情況;

(三)被審計單位對移送處理事項的落實情況;

(四)被審計單位對審計建議的處理情況。

第五條被審計單位存在的一般性問題,可在下一次對該單位審計時進行審計整改督查。

第六條被審計單位存在下列情況之一的,應當單獨采取實地檢查方式進行審計整改督查:

(一)存在嚴重違法違規問題的;

(二)明確提出對審計決定和審計意見不采取整改措施的;

(三)在規定期限內未提交書面整改報告的;

(四)對審計決定和審計意見的整改不充分的;

(五)對審計決定和審計意見的整改措施不適當的;

(六)對審計決定和審計意見的整改要求有異議或誤解的;

(七)非定期審計項目;

(八)經審會認定的其他情況。

第七條采取實地檢查方式進行審計整改督查的,經審會應當自收到被審計單位出具的整改報告之日起90日內實施審計整改督查;未收到整改報告的,應當自出具審計報告之日起120日內實施審計整改督查。

第八條采取實地檢查方式進行審計整改督查的,經審會應當提前3個工作日向被審計單位送達《審計整改督查通知書》,說明審計整改督查的方式、需要提供的資料以及時間安排等事項。

第九條審計整改督查應當編制《審計工作底稿》。

第十條審計整改督查工作完成后應當撰寫《審計整改督查報告》。《審計整改督查報告》主要包括以下內容:

(一)審計項目名稱、審計依據、審計時間、審計方式等;

(二)被審計單位對審計決定及審計意見的整改落實情況;

(三)對被審計單位整改落實情況的評價;

(四)整改督查工作中發現的主要問題及處理意見。

第十一條對某些不能在規定期限內整改完畢的審計事項,被審計單位應當提出書面申請,經審會審查同意后適當延長整改期限。延長整改期限最長不超過90日。

第十二條審計整改督查工作應當納入經審會年度工作計劃。

第十三條經審會發現被審計單位整改措施不當或整改不充分的,應當予以指導,提出二次整改意見和整改期限;對未按審計決定和審計意見進行整改的,經審會應當予以批評并責令改正;對仍拒不整改的,給予通報批評直至追究相關人員的責任。

第十四條各省級工會經審會可以根據本暫行辦法的規定,結合實際情況,制定具體實施辦法。

第十五條本暫行辦法由中華全國總工會經費審查委員會負責解釋。

第十六條本暫行辦法自發布之日起施行。