職位描述：

工作職責：

1、對消費品、零售行業銷售、渠道有較深的理解和實踐，有相關工作經驗

2、對學習開發工作有濃厚的興趣和強烈的意愿

3、熟練掌握并有效運用學習設計與開發專業技能

4、熟練掌握并有效運用學習設計與開發項目管理專業技能

5、良好的人際溝通與組織協調能力

6、掌握在線學習設計與運營

任職要求：

業務技能要求：

1、熟練掌握并有效運用學習設計與開發專業技能

2、熟練掌握并有效運用學習設計與開發項目管理專業技能

3、良好的人際溝通與組織協調能力

專業知識要求：

1、熟悉ToC領域專業知識

2、熟悉學習設計與開發流程與方法

3、熟悉學習開發項目管理專業知識、

4、掌握在線學習與運營

篇2:學習設計師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1.與賦能委托方深度Engage，充分卷入業務側專家，識別業務痛點，梳理學習方案；

2.參與端到端實施學習方案的設計與開發（含高階設計、內容萃取與建模，詳細設計與開發，評估設計等）；

3.協助業務側專家開發課程，萃取優秀實踐，開發案例；

4.面授課程的帶班及催化引導；

5.參與開發運營iLearningX等MOOC課程，通過多樣學習方式，實現高效賦能。

任職要求：

業務技能要求：

1.能夠快速掌握并有效運用學習設計與開發專業技能、熟練掌握并有效運用學習設計與開發項目管理專業技能、熟練掌握催化引導技術；

2.具有較強的結構化思維、建模能力，能夠快理解，善總結；

3.具有較強的寫作能力，能夠清晰理解，有效表達。

專業知識要求：

1、在學習與教育領域有一定的理解和實踐、5年以上相關工作經驗；

2、對學習開發工作有濃厚的興趣和強烈的意愿；

3、有數字化學習經驗優先。