分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、收集公司及各職能系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;

2、根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排,對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;

3、完善公司分析報(bào)告模板,協(xié)助部門經(jīng)理、制度經(jīng)理完善公司分析管理制度;

4、協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議;

5、在財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理的指導(dǎo)下,根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算綱要及財(cái)務(wù)部應(yīng)編制的各項(xiàng)預(yù)算;

6、指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草案并進(jìn)行初審;

7、匯總、平衡公司各部門的預(yù)算,就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào),提出初步調(diào)整建議,在此基礎(chǔ)上提出公司下一年度預(yù)算草案,報(bào)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理審核后報(bào)高層審批;

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、三年年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);具有國內(nèi)知名服裝企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、中級(jí)職稱或CPA資格證書優(yōu)先

分析會(huì)計(jì)師崗位

篇2:會(huì)計(jì)師崗位責(zé)任制

1、遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)經(jīng)律,保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)。

2、在財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,健全并完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)設(shè)置。

3、完成具體負(fù)責(zé)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作,正確領(lǐng)導(dǎo)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),從取得會(huì)計(jì)原始憑證到填證、記帳、結(jié)帳、成本和利潤的計(jì)算等工作,并保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理合法。

4、在負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)工作中,如發(fā)生問題應(yīng)及時(shí)與財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)研究出解決方法。

5、按時(shí)編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、勾稽關(guān)系正確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

6、指導(dǎo)所直接負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作,并對(duì)所完成的業(yè)務(wù)工作負(fù)有責(zé)任。

7、忠于職守,認(rèn)真履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。

8、正確處理會(huì)計(jì)部門與稅務(wù)、金融、工商等部門的業(yè)務(wù)工作。

9、定期學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,不斷提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力;不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的更新的增加。

篇3:300MW火力發(fā)電廠企業(yè)經(jīng)理總會(huì)計(jì)師崗位規(guī)范

1范圍

本規(guī)范規(guī)定了總會(huì)計(jì)師崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于總會(huì)計(jì)師工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、會(huì)計(jì)法等經(jīng)濟(jì)財(cái)政法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。

2.1.2組織有關(guān)部門,編制公司財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃,并落實(shí)完成計(jì)劃的措施,及時(shí)解決實(shí)施計(jì)劃中存在的問題,保證完成上級(jí)下達(dá)的利潤指標(biāo)和生產(chǎn)成本計(jì)劃。

2.1.3建立和完善經(jīng)濟(jì)核算制度并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,組織開展群眾性的經(jīng)濟(jì)核算活動(dòng),堅(jiān)持實(shí)行定期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,挖掘潛力,不斷降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.1.4嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)政策、法令和制度規(guī)定,維護(hù)和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)決制止或抵制一切違反紀(jì)律的行為,直至反映到上級(jí)機(jī)關(guān)。

2.1.5參與審查公司的生產(chǎn)、技術(shù)、工程物資、勞資等計(jì)劃和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同,檢查各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,考核其經(jīng)濟(jì)效益。

2.1.6參與新技術(shù)、新材料、技術(shù)改進(jìn)和革新、更改工程等的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,指導(dǎo)有關(guān)部門對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的投資效果、生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

2.1.7主持使用和合理分配企業(yè)各項(xiàng)資金,依法掌握公司各項(xiàng)專用基金的提留和使用,提高資金使用效率,防止損失浪費(fèi),定期向黨委會(huì)、職代會(huì)報(bào)告資金使用情況。

2.1.8監(jiān)督公司執(zhí)行國家財(cái)產(chǎn)管理制度,物資管理制度,按期組織財(cái)產(chǎn)、物資清查、審查盈虧原因,審批處理意見。

2.1.9組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn),參與財(cái)會(huì)人員的職稱評(píng)定。

2.1.10統(tǒng)籌財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作人員,搞好資金管理,保證企業(yè)資金需求,提高資金利用率,加強(qiáng)成本管理。

2.1.11保證公司遵守國家財(cái)務(wù)、工商管理的規(guī)定、法令,接受財(cái)政、審計(jì)、工商等部門的檢查監(jiān)督。

2.2工作關(guān)系

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)管理工作。

2.2.2監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、法令、財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,有關(guān)財(cái)務(wù)、資金及分管業(yè)務(wù)的重大問題,及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或提請(qǐng)公司辦公會(huì)討論。

2.2.3與其他副總經(jīng)理協(xié)作,完成公司各面生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅(jiān)守崗位,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.3.2謙虛誠懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2愛崗敬業(yè),有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2必備知識(shí)

3.2.1熟悉國家財(cái)政、金融政策發(fā)展的演變過程、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及今后發(fā)展趨勢。

3.2.2熟悉國內(nèi)外同類型企業(yè)的經(jīng)營管理思想、經(jīng)營方針的發(fā)展趨勢。

3.2.3熟悉公司資金的籌措、收入、使用和分配原則。

3.2.4熟悉世界主要經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.2.5熟悉重大生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的理論、方法。

3.2.6熟悉公司經(jīng)營管理的理論、方法。

3.3政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1熟悉《公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《*全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國審計(jì)條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》。

3.3.2掌握《電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國計(jì)量法》、《中華人民共國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《國營企業(yè)成本管理?xiàng)l例》及國家、行業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的各種法規(guī)及規(guī)定。

3.4技能要求

3.4.1指導(dǎo)編制公司中長期財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

3.4.2籌集和組織生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造資金,并合理供應(yīng)。

3.4.3適應(yīng)發(fā)展企業(yè)聯(lián)合和組建企業(yè)集團(tuán)的需要,進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營管理可行性研究,并提出組建方案。

3.4.4主持研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理新理論的應(yīng)用,開拓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域。

3.4.5審定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,評(píng)估開發(fā)投資方案。

3.4.6對(duì)公司重大建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,對(duì)投資效益進(jìn)行評(píng)估,并提出決策建議。

3.4.7參與國內(nèi)外財(cái)務(wù)管理理論和政策的研討,撰寫有較高水平的論文,鑒定并推廣研究成果。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學(xué)歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、會(huì)計(jì)管理10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)序列高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。