新能源客車崗位職責

工作職責:

1、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

3、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

4、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;

5、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;

6、研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;

7、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;

8、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

9、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤,管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;10、%制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職資格:

1、本科或以上學歷,8年以上客車研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。

2、精通客車(新能源客車)行業(yè)內的最新技術方法;

3、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5、熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗。

新能源客車崗位

篇2:新能源汽車市場與戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責

新能源汽車市場與戰(zhàn)略經(jīng)理職責描述:

1)產品型譜與生命周期規(guī)劃與管理:跟蹤行業(yè)、競爭對手的產品發(fā)展戰(zhàn)略、技術發(fā)展動態(tài),前瞻性進行創(chuàng)新類產品的規(guī)劃,進行公司中長期型譜和產品生命周期規(guī)劃與管理;

2)產品銷量與價格規(guī)劃與管理:跟蹤行業(yè)、競爭對手的產品定價策略,制定公司產品的整體定價策略,年度滾動進行價格策略的審視與修訂;結合公司的產品型譜,進行銷量的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌,為公司的中長期產品戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)支持;

3)產品節(jié)點輸出物審議:結合公司的中長期產品戰(zhàn)略規(guī)劃要求,對開發(fā)的新產品進行戰(zhàn)略符合度、市場符合度、產品競爭力綜合判斷、評審。

4)市場新能源整車及零部件信息搜集,國家政策解讀,對市場3-5年內市場需求趨勢有明確判斷

任職要求:

1.教育背景:碩士及以上學歷;車輛、機械、自動化、計算機、電力電子等專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:5年以上新能源汽車及新能源零部件總成領域從事戰(zhàn)略研究、技術規(guī)劃和創(chuàng)新項目管理工作經(jīng)驗。

3.知識技能:

1)熟悉新能源汽車領域相關技術;

2)熟悉新能源汽車戰(zhàn)略研究相關方法和工具;

3)熟悉技術規(guī)劃相關方法;

4)熟悉創(chuàng)新項目管理相關方法和流程;

5)能夠通過對國家新能源政策的解讀,制定產品開發(fā)信息。

4.素質要求:敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略性思維、系統(tǒng)整合能力,善于捕捉前瞻技術和預見未來趨勢。具有數(shù)據(jù)處理、信息整合能力、戰(zhàn)略性思維及團隊精神。

篇3:新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責

新能源汽車展銷售經(jīng)理崗位要求:

1、專科以上學歷,3年以上實際大客戶銷售工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗/行業(yè)客戶服務經(jīng)驗者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。

2、具有極強的事業(yè)心,能夠適應高強度工作。

3、具有較強的執(zhí)行能力和溝通能力。

4、有豐富的商務攻關、談判、與項目策劃方面的經(jīng)驗;

5、工作激情,具備一線奮斗精神,認同公司核心價值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關能力和拓展能力強,能在關鍵時刻完成公司下達的攻堅戰(zhàn)。

崗位職責:

1、執(zhí)行總體發(fā)展的計劃以及市場戰(zhàn)略,營業(yè)戰(zhàn)略。

2、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的銷售目標;

3、組織銷售會議和指導業(yè)務人員開展工作;

4、建立并持續(xù)維護客戶關系,負責客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

5、負責大客戶攻關與項目運作;

6、協(xié)調客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機會。

7、大客戶的開拓,完成部門定期下達的各項業(yè)務指標;能夠完成業(yè)績KPI考核;

8、與現(xiàn)有客戶維持良好關系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開拓潛在客戶;

9、負責渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計劃;

10、管理及維護現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。