營銷經(jīng)理工作職責(zé)營銷經(jīng)理指導(dǎo)產(chǎn)品與服務(wù)的實(shí)際銷售。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并且為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助前期市場策劃、政策及項(xiàng)目調(diào)研等工作。

2、制定公司總體銷售策略、銷售模式、銷售計(jì)劃及銷售預(yù)算。

3、參與價(jià)格的制定及調(diào)整。

4、全面開展銷售現(xiàn)場的日常管理，跟進(jìn)銷售道具的維護(hù)。

5、組織及培訓(xùn)銷售人員（包括代理公司）有效執(zhí)行銷售工作。

6、組織各類客戶調(diào)研及問卷并整理分析。

7、參與各類銷售及推廣活動(dòng)。

8、訂購協(xié)議、預(yù)售合同、出售合同的洽談及簽定。

9、做好現(xiàn)場銷售控制及策略調(diào)整，有效管理銷售人員（包括代理公司）完成銷售目標(biāo)。

10、完成相關(guān)銷售報(bào)告，及時(shí)更新銷售進(jìn)展情況。

11、組織開展大客戶開拓和關(guān)系維護(hù)工作。

12、有效與各部門、銀行及政府協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行相關(guān)工作。

13、上級(jí)主管安排的其它相關(guān)工作。企業(yè)對(duì)營銷經(jīng)理要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)營銷經(jīng)理的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待客戶；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目洽談與磋商；

4、與客戶溝通合作意向、要求及方案，做好客戶服務(wù)和跟進(jìn)工作；

5、收集市場信息，整理、分析及反饋，編制市場分析報(bào)表及銷售報(bào)表；

6、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行開發(fā)、拓展，溝通談判和公關(guān)能力；

7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作積極實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破；

8、對(duì)市場進(jìn)行一定的分析及判斷。

任職要求：

1、年齡27歲以上

2、有管理以及策劃經(jīng)驗(yàn)

3、有控場能力

4、有客源者優(yōu)先

另：簡歷請附照片

崗位職責(zé)及任職資格B

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門店周邊配套產(chǎn)品、各類增值服務(wù)的銷售、市場開發(fā)和推廣；

2、負(fù)責(zé)利用公司內(nèi)部和外部的業(yè)務(wù)資源，完成承擔(dān)的銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)演示和推廣產(chǎn)品及服務(wù)的專業(yè)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目方案；

5、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和挖掘新的銷售線索，拓展市場空間；

6、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)與技術(shù)支持人員、部門及實(shí)施部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高客戶滿意度。

任職要求：

1、市場營銷、或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，且熱愛市場營銷并能以極大熱情投入工作；

2、兩年以上IT服務(wù)類企業(yè)同類職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場分析和市場調(diào)研方式、方法；

3、熟練操作各類辦公軟件，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力；良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；

4、具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力；

5、為人正直、坦誠、自信、能吃苦、敬業(yè)、誠懇、有良好的職業(yè)道德，高度的工作熱情，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力；

6、營銷活動(dòng)的合作、策劃與執(zhí)行，提升行業(yè)內(nèi)的品牌知名度；

工作地點(diǎn)：北京、上海、深圳

崗位職責(zé)及任職資格C營銷經(jīng)理指導(dǎo)產(chǎn)品與服務(wù)的實(shí)際銷售。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并且為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助前期市場策劃、政策及項(xiàng)目調(diào)研等工作。

2、制定公司總體銷售策略、銷售模式、銷售計(jì)劃及銷售預(yù)算。

3、參與價(jià)格的制定及調(diào)整。

4、全面開展銷售現(xiàn)場的日常管理，跟進(jìn)銷售道具的維護(hù)。

5、組織及培訓(xùn)銷售人員（包括代理公司）有效執(zhí)行銷售工作。

6、組織各類客戶調(diào)研及問卷并整理分析。

7、參與各類銷售及推廣活動(dòng)。

8、訂購協(xié)議、預(yù)售合同、出售合同的洽談及簽定。

9、做好現(xiàn)場銷售控制及策略調(diào)整，有效管理銷售人員（包括代理公司）完成銷售目標(biāo)。

10、完成相關(guān)銷售報(bào)告，及時(shí)更新銷售進(jìn)展情況。

11、組織開展大客戶開拓和關(guān)系維護(hù)工作。

12、有效與各部門、銀行及政府協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行相關(guān)工作。

13、上級(jí)主管安排的其它相關(guān)工作。

篇2:投資公司營銷經(jīng)理職責(zé)

財(cái)富管理公司營銷經(jīng)理職責(zé)

1、銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)z市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)。

2、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

3、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)。

4、銷售跟進(jìn)。指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高跟進(jìn)技能,確保款項(xiàng)順利回收。

5、銷售費(fèi)用控制。根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售返點(diǎn),審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)。

6、市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司不斷增長的目標(biāo)。

7、客戶關(guān)系管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。

8、銷售信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略、市場策略等信息,并對(duì)市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策,及時(shí)提供建議;對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持。

篇3:營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī),組織落實(shí)公司各項(xiàng)營銷制度。

2、組織制定各運(yùn)營單位的運(yùn)營管理規(guī)定,強(qiáng)化營銷部位的管理,并監(jiān)督落實(shí)。

3、組織或監(jiān)督所轄部門對(duì)員工進(jìn)行營銷知識(shí)培訓(xùn),提高員工的營銷意識(shí)。

4、監(jiān)督各基層單位的每月營銷專題例會(huì)及營銷情況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,并抓好落實(shí)。

5、積極組織開展?fàn)I銷月、營銷日等一系列營銷活動(dòng),組織加強(qiáng)對(duì)用戶營銷知識(shí)宣傳。

6、組織加強(qiáng)對(duì)營銷人員的管理,督促檢查責(zé)任的落實(shí)。

7、組織加強(qiáng)對(duì)營銷隊(duì)伍的演練,提高營銷人員的水平,營銷率100%。

8、嚴(yán)格落實(shí)“四不放過”原則,按照公司規(guī)定處理各類營銷事故。