科員工作職責解析

新錄用公務員試用期滿合格后，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。

在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。

科員其實就是一般工作人員，非領導干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。

解釋

詳細解釋

1.指明代六科給事中衙門的官員。

《明史·職官志三》：“洪武六年設給事中十二人，秩正七品，始分為六科，每科二人……二十四年更定科員，每科都給事中一人，正八品，左右給事中二人，從八品。給事中共四十人，正九品。”

2.科室工作人員的泛稱。

茅盾《尚未成功》：“六個月前，他告別了‘教鞭’，來到這內地的省會一個清閑衙門里當一名科員。”企業對科員要求以下內容來自制度大全企業對科員的職責要求崗位職責及任職資格A

崗位職責：

負責相關文書的起草與處理，需要與領導共同參與基層實際工作。工作地點：長樂城區。

任職要求：

大專以上學歷，文科相關專業，會長樂方言，做事靈活，待人接物得體。

崗位職責及任職資格B崗位職責

1、主要負責公司與相關政府部門工作的聯系和對接；

2、負責公司與政府部門合作工程進度的銜接及督促；

3、協助總經理與政府部門維持良好的關系；

4、處理公司與政府部門的公文，根據需要撰寫相關公文。

任職資格

1、本科以上學歷，建筑學、土木工程、市場營銷等相關專業優先；

2、熟悉房地產行業；

3、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實，有較強的文字處理能力；

4、有較強的執行能力，能協調資源來完成日常與政府部門的對接；

5、性格開朗，務實，溝通能力較強，同時能承一定的工作壓力；

6、女性。

此職位是為國企招聘，工作地點在北京密云，女性，請求職者謹慎投遞！崗位職責及任職資格C

工作職責：

1.熟悉資本市場的運作，能夠獨立籌劃實施資本市場融資；

2.合理優化企業框架，負責企業的注冊、注銷、合并、重組、并購等重要企業變更事宜；

3.負責準備企業融資所需的材料、企業商業計劃書；

4.與外部資源如律師事務所、會計師事務所、財務顧問、銀行、基金等機構溝通協作，完成企業融資過程中所需的資信資料；

5.負責公司年度投融資計劃的制定及實施，確保年度投融資項目的進度實施和計劃的完成；

6.嚴格審核投融資方案與合同，從公司長遠利益預防融資風險；

7.協助董事處理董事會的日常工作，持續向董事提供、提醒并確保其了解境內外監管機構有關公司運作的法規、政策及要求；

8.負責組織協調信息披露，協調投資者與公司之間的關系，保管投資人的檔案，增強公司透明度；

9.在董事長的授權下，協助董事會行使職權，切實履行境內外法律、法規、公司章程及其他有關規定；

10.協助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

11.負責董事會、股東大會文件的有關組織和準備工作，作好會議記錄，保證會議決策符合法定程序，并掌握董事會決議執行情況；

12.完成董事會的其他工作的督辦、協調及落實任務。

任職資格：

1.金融、經濟、證券、會計等相關專業本科及以上學歷，5年以上的投資、財務、金融等相關方面的工作經驗，有投行工作經驗或上市公司董事會秘書經驗者優先；

2.具備企業上市籌備規劃工作經驗，熟悉金融證券、經濟法律，財務管理、項目投資知識；

3.精通國內資本市場運作模式，了解投融資程序及投資分析及相關政策法規；熟悉公司上市、企業并購的相關法律、法規及工作流程；

4.熟悉A股和H股的證券、資本市場以及法律法規，并具有扎實的專業知識；熟悉股權結構，對企業上市和再融資流程有豐富的經驗；較強的市場融資能力和資本運作能力；

5.具有豐富的銀行、證券、私募和民間資金等金融渠道資源經驗；

6.嚴謹認真，踏實穩重，誠實守信，工作細致周到，對企業忠誠，責任心事業心強；

7.有較強的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調控能力，具有極強的談判能力、優秀的處理公共事務能力，有一定的社會資源；

8.具備良好的公文寫作和文字綜合能力、熟練使用各類辦公軟件；

9.良好的英文聽、說、寫作能力。

特殊技能及證書要求：

持有駕照，具有北京市實際道路駕駛經驗。

篇2:煉鋼廠設備科科員職責

1、進入生產現場時必須正確穿戴好勞保用品。

2、在參與各類機械設備的檢修過程中,帶頭嚴格執行并教育職工遵守相關環境、職業健康安全法規;

3、在進行機械設備點檢過程中,發現不安全因素或隱患及時組織力量消除,并報告上級;

2、設備檢修必須事先制定環境、職業健康安全保證措施并監督實施,確保檢修安全。

3、組織設備、動力專業環境、職業健康安全檢查,發現不安全因素限期消除。

4、對所管區域因設備失修、缺陷、防護裝置不全或失靈而發生的事故負管理責任。

5、不違章作業,不違章指揮;

6、在廠新上機械項目和技改施工及驗收中,嚴格執行安全“三同時”與“五同時”。

篇3:通風技術員科員安全管理權力職責

一、安全管理權力:1、堅決拒絕違章指揮,制止違章作業。2、有權拒絕使用達不到精度要求的通風,瓦斯檢測儀器儀表,并要求礦定期檢測校核。3、應及時檢查瓦檢員工作情況、儀器使用情況。4、有權對瓦檢員進行考核,獎懲,科長應支持。5、現場達不到“一通三防”管理技術時,有權責令停止作業進行整改。二、安全管理職責:1、在通風隊長領導下,全面負責礦井通風、瓦斯、防塵、防滅火、巷道維修的技術管理和現場管理工作,對隊長負責。2、貫徹執行上級有關“一通三防”的管理規定和我礦制度,落實隊長制定的管理措施、決定。3、按時編制“一通三防”、巷道維修、瓦斯排放措施和礦井災變預防計劃,按時完成一年一度的瓦斯鑒定工作。4、深入現場管理,了解掌握清楚現場情況,督促瓦檢員搞好局部通風和瓦斯檢查工作,做到通風系統合理,通風設施完好,不出現“三風”作業現象,瓦斯超限作業現象,局部超限能得到有效控制,礦井有效風量率達85%以上。強化采掘車間、瓦檢員對隅角瓦斯、尾排瓦斯、局部通風的風筒管理和“一炮三檢”管理,檢查不留死角,杜絕瓦斯燃燒、窒息、爆炸事故發生。若檢查不到位,管理失控,未堅持“三不生產”和“三不走”的管理原則,未及時采取措施處理或采取措施不適當而發生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定,追究刑事責任。5、建立健全“五圖、四板、五記錄、二臺帳”,完善、執行瓦斯日報表審查制度,每日檢查日報與監控數據的一致性,杜絕瓦檢員空班、漏檢、假檢。標準化管理達二級通風礦井。6、加強對瓦檢員的教育管理,杜絕雷管丟失、走漏,由于對瓦檢員教育管理失控,發生人為通風瓦斯事故負主要責任。7、開展對礦井通風優級化管理工作,定期測定,適時調整,保證風量分配合理,達到《規程》要求。8、定期組織“一通三防”專業性檢查,對查出的問題及時落實整改,并責令要求限期達標。9、組織追查通風瓦斯事故,制定補救措施。10、采掘面竣工,回撤,必須認真執行安全技術措施,參與現場指導。