品牌主管崗位職責

職責描述:

1、團隊管理及人才培養

所轄區域店鋪的團隊協作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的培養

2、VIP及貨品管理

對所轄區域的VIP和貨品狀況充分了解的基礎上,給予店鋪指導,促成業績

3、年度預算計劃實施

負責完成零售部編制的管轄店鋪年度預算目標任務的具體完成

根據零售營運經理/區域經理編制的實施方案制定店鋪的具體實施方案

負責店鋪營運具體實施方案的具體落實執行

4、商場外部資源拓展

保持現有店鋪與商場執行層的良好合作關系,搜集地區市場相關情報,獲取商場市場宣傳等相關資源

5、公司內部協調溝通

保持與公司各部門的良好溝通關系,通過資源整合,為店鋪業績提供較好的支持

任職要求:

1、本科及以上學歷,服裝、市場營銷、管理類相關專業

2、熟悉中高端服裝品牌運營,貨品與VIP等的相關知識

3、5年相關工作經驗,3年服裝零售工作經驗

4、善于溝通、協調,良好的團隊組建領導能力,邏輯思維能力良好

品牌主管崗位

篇2:品牌主管崗位工作職責

崗位職責

1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息;設計、建立與維護公司產品品牌的定位,設計與實施具體市場方案;

2.組織、編制大型市場規劃、設計方案;

3.編寫方案設計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。

4.制定工作計劃,管理直接下屬并對其進行工作部署,為其提供知道并進行績效考核;

5.對本部門的業務流程提出建議,對同事主動提供幫助;

6.完成領導交辦的其他工作。

篇3:服裝品牌主管崗位工作職責

1.負責協助制定和完成公司品牌年度銷售目標和計劃;

2.負責品牌區域內的日常運營及管理;

3.負責所管轄品牌銷售目標的達成;

4.負責所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。