首頁 > 制度大全 > 廣告媒介崗位職責(zé)任職要求

廣告媒介崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 4472

廣告媒介崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負責(zé)媒體平臺對接、測試、問題溝通等,并根據(jù)運營側(cè)需求反饋信息,更好的推進投放;

2、及時把握媒體動向及市場熱點,對媒體資源進行有效的分析和管理;

3、負責(zé)媒介新資源及合作模式的挖掘與運用,對新資源進行有效的分析及評估;

4、管理渠道投放數(shù)據(jù),效果監(jiān)測和日常媒體平臺關(guān)系維護。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,國內(nèi)各大媒體平臺,有豐富的媒介資源者優(yōu)先考慮;

2、較強的文檔總結(jié)與數(shù)據(jù)處理能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;

3、能承擔(dān)高壓工作,愿意接受挑戰(zhàn),具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

4、有今日頭條、騰訊社交廣告(廣點通&微信MP)、趣頭條、OPPO、vivo等媒體對接經(jīng)驗者優(yōu)先

廣告媒介崗位

篇2:媒介專員崗位職責(zé)范本(廣告公司)

1.制訂廣告投放計劃。媒介人員根據(jù)媒體資源部提供的“廣告銷控表”及廣告客戶的具體要求,制訂廣告投放計劃,并填寫“媒介計劃表”,作為合同的附件,請客戶確認。

2.按期提交“廣告播出申請”。提交刊播廣告的“媒介計劃表”及"廣告播出申請單”至媒體策劃部媒介審核人員進行審核。

3.作為當(dāng)?shù)嘏c總部媒體運營中心的接口人。媒體運營中心有任何信息需要轉(zhuǎn)達前端銷售人員的,均由媒介專員協(xié)助銷售人員就工作問題及支持與總部溝通并反饋。

4.媒介資料保管。保證銷售人員及時查詢。

5.廣告帶(或廣告畫面)審核資質(zhì)的提交。

6.廣告監(jiān)播報告的受理。

7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

篇3:廣告策劃科媒介投放工作職責(zé)要求

1.負責(zé)編制各品牌媒介投放計劃,并實施投放。

2.負責(zé)對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價值,包括媒體覆蓋(發(fā)行)情況、觀眾(讀者)群的分析,以及媒體在其受眾心目中的地位,為科學(xué)的媒介投放奠定基礎(chǔ)。

3.根據(jù)各品牌傳播計劃,作出相應(yīng)的媒介投放建議,編制媒介投放計劃。

4.負責(zé)按投放計劃實施媒介投放,并進行投放效果評估。

5.負責(zé)監(jiān)督廣告刊播情況,保證廣告播出數(shù)量和質(zhì)量,確保廣告效果、頻次。

6.負責(zé)監(jiān)督分公司的廣告刊播情況,保障公司利益、頻次。

7.建立健全媒介投放合同管理制度。

8.負責(zé)媒介投放價格談判,控制投放價格,建立媒介價格檔案。

9.指導(dǎo)、監(jiān)督各營銷分公司媒介投放工作。

10.負責(zé)媒介投放結(jié)算手續(xù)的辦理。

11.負責(zé)建立媒介投放費用臺賬。

12.負責(zé)搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等)。

13.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進一步分析其營銷思路,做到知己知彼。

14.負責(zé)來訪媒體的接待工作,與相關(guān)媒體、廣告公司保持經(jīng)常性的溝通,建立長期合作關(guān)系,保障廣告的正常、順利刊播。負責(zé)處理媒體和廣告公司的電話、信件和傳真,從中分析、發(fā)掘有價值的信息,做好外來信息的收集和處理工作

15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。