RPO項(xiàng)目專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2-3年獵頭或者RPO招聘經(jīng)驗(yàn),專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療

行業(yè);

2、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;

3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神;

4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力

5、有相關(guān)招聘外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

RPO項(xiàng)目專員崗位

篇2:房地產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)專員:職位說(shuō)明書(shū)

崗位描述:

1、制定招標(biāo)工作計(jì)劃和組織招標(biāo)活動(dòng),包括制定標(biāo)書(shū)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作;

2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)投標(biāo)單位的資料收集、整理與審核,組織相關(guān)部門(mén)對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行考察;

3、定期組織對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),形成供應(yīng)商評(píng)價(jià)報(bào)告;

4、參與大型設(shè)備或重要材料的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收;

5、參與工程和材料技術(shù)研究。

任職資格:

1、大本及以上學(xué)歷,物資管理、工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上招標(biāo)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)、招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)及工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉采購(gòu)管理、合同管理流程及相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)行情;

4、具備一定英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)技能,中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮;

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

篇3:房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃專員職位描述范本

房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃專員職位描述

策劃專員:

1、年齡25-40,性別不限,身體健康、職業(yè)形象良好;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷。

3、個(gè)性開(kāi)朗活潑、擅于溝通、思維嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、有房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字功底,能獨(dú)立完成策劃方案,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。