母嬰運營崗位職責

工作職責:

1.負責考拉母嬰類目活動的策劃,具體包含活動的主題創意、玩法策劃、文案撰寫及最終效果評估;

2.牽頭推進各部門協同工作。保證活動順利上線,對活動結果負責,保證活動目標的達成;

3.通過活動數據分析,對活動進行優化,并形成可執行方案,最終落地提升活動各項關鍵運營數據指標。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年以上電商行業活動運營經驗;

2.能根據不同的活動目的,提出有效的解決方案,并制定可量化的活動效果?量標準,對活動最終結果負責;

3.具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力,活動運營經驗豐富,能快速策劃并強力推動活動方案的實施;

4.具備較強的總結分析能力,可以根據活動數據波動及運營行為復盤活動效果變化原因,提出優化方案,不斷對活動效果進行提升;

5.抗壓能力強,具備較強的溝通能力、談判技能和協調組織能力。

母嬰運營崗位

篇2:母嬰渠道經理崗位職責

母嬰渠道拓展經理崗位職責:

母嬰行業大客戶渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。

根據公司的目標,拓展大型連鎖型母嬰經銷商為合作伙伴

調研同類渠道競品公司信息并進行反饋匯報。

統籌建立并維護相關地區市場的銷售渠道。

與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。

要求:

5年以上大型母嬰連鎖型經銷商拓展經驗;

較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有目標經銷商采購管理經驗者優先;

豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

篇3:母嬰產品銷售經理崗位職責

一、負責區域終端梳理,鎖定目標終端,洽談合作

二、負責產品知識的傳達,正確、客觀推廣產品信息

三、負責區域內客戶的客情維護、指標跟蹤、會議組織等

四、能自行組織相關教育會議并正確、客觀的傳遞健康知識和理念

五、售后跟進工作

六、工作認真負責,做到及時拜訪、及時溝通、問題及時解決

七、有較強的抗壓能力,充滿正能量,積極向上

八、認可銷售模式,認可公司及產品