銷售部統(tǒng)計崗位職責

1、制定和維護公司的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;

2、推動業(yè)務條線建立、完善公司業(yè)務報表體系;

3、定期對公司經(jīng)營追蹤預警,負責公司整體經(jīng)營狀況分析。

4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;

5、組織、追蹤、落實經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報公司經(jīng)營情況;

6、負責各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議公司主要領導經(jīng)營工作報告;

任職要求:

1、5年以上統(tǒng)計分析相關工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、文字功底扎實,數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作Office辦公軟件。

銷售部統(tǒng)計崗位

篇2:酒店銷售部考勤統(tǒng)計規(guī)定

酒店銷售部考勤統(tǒng)計的有關規(guī)定:

考勤由內(nèi)勤統(tǒng)一管理,特做如下規(guī)定:

(1各人員必須按酒店規(guī)定的上班時間提前5分鐘到崗,早班:8:30,晚班:15:30,內(nèi)勤負責考勤記錄。

(2因病、因事不能上班者,事前通知經(jīng)理請假并說明原因,或事前打電話,內(nèi)勤記錄備案。

(3如外出,事前通知經(jīng)理,并說明外出原因,記錄在案。

(4因病、因事、因公不到崗又未及時說明者,按曠工處理。

(5內(nèi)勤公正、嚴格統(tǒng)計考勤,每月26日準時報經(jīng)理簽字,送人事。

(6各人員考勤情況將作為考評及工作績效的依據(jù)之一。