房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項(xiàng)目的整體營(yíng)銷(xiāo)把控,協(xié)助總裁/項(xiàng)目總制定項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、全面操盤(pán)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo),明確項(xiàng)目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,達(dá)成銷(xiāo)售利潤(rùn);

3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定公司的營(yíng)銷(xiāo)管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、招商、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體組織和實(shí)施;

5、與外部合作單位建立良好的合作關(guān)系,做好品牌形象傳播;

6、隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及招商環(huán)境目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)及招商策略和計(jì)劃,確保按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)和回款計(jì)劃。

任職要求:

1、42歲以下,,房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、八年以上房大型地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立操盤(pán)大型項(xiàng)目(商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn))經(jīng)驗(yàn),有成功營(yíng)銷(xiāo)案例;

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域市場(chǎng)特征等,精通營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售管理知識(shí),熟悉媒體及廣告運(yùn)作;

4、具有很強(qiáng)的分析能力、判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的決策能力,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、銷(xiāo)售管理和媒體公關(guān)能力。

薪酬:基礎(chǔ)薪資30K-50K+營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)傭金提成+重大節(jié)點(diǎn)完成獎(jiǎng)勵(lì)

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位

篇2:營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī),組織落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)制度。

2、組織制定各運(yùn)營(yíng)單位的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定,強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)部位的管理,并監(jiān)督落實(shí)。

3、組織或監(jiān)督所轄部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn),提高員工的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。

4、監(jiān)督各基層單位的每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)專題例會(huì)及營(yíng)銷(xiāo)情況檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改,并抓好落實(shí)。

5、積極組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)月、營(yíng)銷(xiāo)日等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),組織加強(qiáng)對(duì)用戶營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)宣傳。

6、組織加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理,督促檢查責(zé)任的落實(shí)。

7、組織加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的演練,提高營(yíng)銷(xiāo)人員的水平,營(yíng)銷(xiāo)率100%。

8、嚴(yán)格落實(shí)“四不放過(guò)”原則,按照公司規(guī)定處理各類營(yíng)銷(xiāo)事故。

篇3:營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施,落實(shí)相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。

三.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購(gòu)買(mǎi)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

四.制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。

五.組織搜集市場(chǎng)情況,進(jìn)行深入的分析和研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達(dá)分管部門(mén)的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

八.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。

十.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。