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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

帶班下井考核與獎懲制度

為了認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發【2010】23號）文件精神，根據國家安全生產監督管理總局第33號令《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》,結合煤礦實際情況，特制定我礦礦級領導帶班下井考核和獎懲制度。

?一、本礦礦級領導必須嚴格執行本礦制定的礦級領導帶班下井制度，礦領導帶班井下交接班制度，和礦領導帶班下井檔案管理制度。

?二、礦級領導指煤礦礦長和分管安全、生產、機電、技術（總工）的副礦長。

礦長每月帶班下井不得少于5次，其他礦級領導不得少于13次，如因當班應帶班下井的領導不能下井，必須由本人與其他礦級領導調配，確保每班都有礦級領導帶班。

?三、對應帶班下井的領導當班沒有下井，且未請假或未找人頂班的，發現一次處罰200元。

?四、領導下井帶班作業及進行安全檢查必須認真填寫《安全檢查信息卡》，安全員負責領導安全檢查信息卡的收集整理，調度室建立領導入井考核記錄，對完不成下井帶班作業次數的，當月每少一次下井帶班罰100元。完不成查處安全隱患及“三違”人員任務的，每少一項處罰50元。

?五、下井帶班領導必須及時填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款100元。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合?六、帶班下井的煤礦領導應及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時掌握當班入井人數，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產和建設；遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。如果帶班下井領導不認真履職，弄虛作假，一經查實，對本人處以100元-500元的罰款。

?七、用增加福利待遇來推動礦級領導輪流入井帶班，與工人同下井、同升井制度的落實。入井帶班要求礦級領導與工人同下井、同升井，因此要適當提高輪流入井帶班礦級領導的福利待遇，用好的待遇推動制度的落實。對下井帶班領導在月底按考勤表發放下井津貼補助，一般按每天50元。并根據工作成績在年底給予獎勵。

?八、對應帶班下井的領導當班未下井而發生事故的，對該領導依照下列規定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫療費的5%，發生重傷事故和死亡事故的，按規定逐級上報公司和上級主管部門接受處罰。

?九、礦委會根據礦領導的下井情況，發生每起事故的當班領導履職情況等，每季度進行一次考核評比，對跟班到位無事故的領導予以獎勵，對跟班數量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發生事故的領導視情節予以處罰。

四川德福集團俊龍礦業有限公司

二零一三年八月

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篇2:領導帶班下井考核獎懲辦法

根據國務院23號令《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和34號令《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》精神,結合公司“領導帶班下井制度”規定及安全生產實際狀況,特制定本辦法:

一、根據《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》第九條“礦山企業應當每月對領導帶班下井情況進行考核”的規定,公司制定領導帶班下井考核辦法。

二、考核范圍及次數:按總公司、分公司下井計劃進行考核。

三、分公司每月21日將分公司和總公司領導下井帶班次數上報公司安全部和企管部,由企管部進行獎罰考核。

四、考核內容及處理:

1、分公司領導、總公司領導未按計劃和規定次數完成下井帶班作業,缺一次罰款1000元。第一次領導未下井帶班進行罰款處理,第二次降職處理。

2、發現領導下井帶班未認真履行職責的,按公司“領導干部事前責任追究制”及相關安全管理制度進行處理。

3、如發現下井帶班領導有冒名頂替、弄虛作假、未與工人同時上下井的,給予罰款1000元,并進行嚴重警告或停職處理。

4、分公司未按要求在井口公示領導帶班下井作業計劃和帶班作業計劃完成情況的,對分公司經理罰款500元。

5、未按要求建立領導帶班下井管理檔案的,追究相關人員責任,并罰款500元。

6、下井帶班領導每班次給予30元補助費,作為下井帶班獎勵。公司領導補助30元,包括班中餐費用在內。

五、監督檢查

1、總公司、分公司要對各級領導帶班下井作業情況進行監督檢查,發現問題要及時督促整改,必須嚴格執行領導帶班下井制度。

2、工人發現領導未帶班下井,有權舉報,一經查實給予獎勵1000元,舉報電話********。

篇3:領導干部帶班下井考核制度

為使領導全面了解安全生產動態,掌握安全生產第一手資料,更好地指導指揮安全生產,強化現場安全監管,特制定本制度。

1、帶班領導因公、因病不能帶班下井且不履行請假手續的,發現一次罰款500元。

2、帶班領導填寫下井記錄弄虛作假的,發現一次罰款500元;下井檔案管理混亂、遺失的,罰相關責任人。

3、未進行現場交接班的,每次罰款500元,現場交接班記錄未填寫簽字的,每次罰款500元。

4、帶班領導在帶班過程中沒有向礦調度室進行匯報的,發現一次罰款500元。

5、帶班領導擅自任用他人替代、參與帶班下井工作的,發現一次罰當事人和相關責任人各500元。