教工黨支部管理規(guī)章制度

黨支部大會(huì)制度

1、堅(jiān)持每月召開一次黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決定。

2、會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)議有主題，確保會(huì)議高效、務(wù)實(shí)。

3、會(huì)議討論、審議的事項(xiàng)，首先應(yīng)會(huì)前召集有關(guān)人員認(rèn)真討論和廣泛征求意見。

4、討論按照民主集中制的原則，對(duì)支部的重大事項(xiàng)及決議，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，實(shí)行一人一票表決制。

5、會(huì)議由書記或副書記主持，也可以委托某一委員主持。討論決定的事項(xiàng)必須由應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)以上通過為有效。

民主生活會(huì)制度

一、黨支部民主生活會(huì)每半年召開一次。根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開，一般不得延期召開。

二、民主生活會(huì)的內(nèi)容：

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及國家有關(guān)法律、法規(guī)情況。

2、貫徹執(zhí)行校黨委所作出的決議、決定情況。

3、調(diào)查研究、聯(lián)系同學(xué)、艱苦奮斗、改革領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、防止和克服官僚主義情況。

4、黨支部成員廉潔自律情況。

5、上級(jí)規(guī)定的民主生活會(huì)內(nèi)容。

三、會(huì)議要求

1、民主生活會(huì)由黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)人召集并主持。

2、參加民主生活會(huì)的對(duì)象：全體黨員（積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員、正式黨員）參加。

3、民主生活會(huì)期間一般不能請(qǐng)假，因故不能到會(huì)的，要寫出書面材料請(qǐng)假，并委托有關(guān)同志代讀，有緊急、特殊情況的可以電話聯(lián)系說明情況。

4、參加生活會(huì)的成員，要從"溝通思想，相互諒解，團(tuán)結(jié)提高"的愿望出發(fā)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、民主生活會(huì)結(jié)束后，要按規(guī)定和要求將召開民主生活會(huì)的會(huì)議內(nèi)容、主要收獲、存在問題、會(huì)后措施以及生活會(huì)原始記錄上報(bào)校黨委。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，提高反腐倡廉自覺性，自覺抵制各種不正之風(fēng)。

2、對(duì)因工作失職，給支部造成重大負(fù)面影響的，發(fā)生重大事故或徇私舞弊等現(xiàn)象，實(shí)行責(zé)任追究制度。

3、深入貫徹廉政準(zhǔn)則，制止奢侈浪費(fèi)等行為，把黨員、干部廉潔自律工作同"講政治"結(jié)合起來，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

黨員聯(lián)系制度

1、全體成員要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系同學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入同學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)幫助同學(xué)解決實(shí)際問題，樹立學(xué)生干部的良好形象。

2、黨支部要指導(dǎo)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)多開展為同學(xué)謀利益的工作，把同學(xué)利益放在第一位。

3、黨支部成員每周都要有二分之一時(shí)間深入同學(xué)，傾聽民意、，繼續(xù)開展黨員聯(lián)系宿舍活動(dòng)。

4、對(duì)同學(xué)反映的問題，能解決的要立即解決，如有困難，需及時(shí)向黨總支反映。

民主評(píng)議黨員制度

一、民主評(píng)議黨員每年開展一次。

二、評(píng)議內(nèi)容：

（1）政治立場(chǎng)：主要看是否堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

（2）學(xué)習(xí)精神：主要看是否能堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想的基本理論、黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)，是否有較高的思想政治覺悟，是否努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，是否熟悉本職工作業(yè)務(wù)。

（3）工作業(yè)績：主要看是否敢于創(chuàng)新，是否積極投身于支部建設(shè)，工作效率高、任務(wù)完成好。

（4）開展批評(píng)與自我批評(píng)：主要看是否能開展自我批評(píng)，暴露缺點(diǎn)。開展批評(píng)時(shí)，是否注意事實(shí)，不講情面，堅(jiān)持原則，敢于同不良傾向作堅(jiān)決的斗爭。

（5）廉潔性：主要看是否堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，不以權(quán)謀私。正確處理國家，集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，自覺遵守黨紀(jì)國法。

（6）聯(lián)系同學(xué)：主要看是否積極做同學(xué)的思想工作，為同學(xué)排憂解難。

（7）組織觀念：主要看是否積極參加組織生活及黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，是否按期交納黨費(fèi)。

外國語學(xué)院黨總支教工支部

2011年10月

篇2:南城小學(xué)聘請(qǐng)教工工資發(fā)放管理辦法

城南小學(xué)聘請(qǐng)教工工資發(fā)放及管理辦法

經(jīng)20**年*月學(xué)校行政會(huì)研究決定本辦法從20**年春季起執(zhí)行。

一、公司聘請(qǐng)教師

1、基本工資和交通補(bǔ)助有公司制定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,也可由學(xué)校代發(fā)。

2、學(xué)校每月發(fā)放校齡津貼。校齡津貼計(jì)算辦法:從進(jìn)校工作日起算,每年50元遞增。附校齡:zz2008年秋季起算3年,zz2009年秋季起算2年,葛冰2011年春季起算1年。

3、寒暑假各發(fā)放一個(gè)月80%的工資津貼。

4、因正常原因去職,按實(shí)際工作年限發(fā)放慰問金,每年200元。

二、幼兒園聘請(qǐng)教工

1、生活老師每月工資750元。

2、門衛(wèi)每月工資750元。

3、保育老師每月基本工資800元,月學(xué)額津貼按小班(含特色班)30人其他班50人為底線,每超過一人發(fā)5元。

4、保教老師每月基本工資1200元,與保育老師一樣發(fā)放學(xué)額津貼。

5、跟車人員每月發(fā)放電話補(bǔ)助,按每生2元發(fā)放。

6、以上人員校齡津貼按每年每月30元遞增,校齡從滿工作年限一年起算。(附zz)

2010年秋起算0年,(zz)2011年春起算0年。

7、在優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得鎮(zhèn)縣省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的教師,其基本工資中可以加設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)工資,鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)20元,縣一等獎(jiǎng)100元,省一等獎(jiǎng)200元(其他等級(jí)酌情增減,各級(jí)別不疊加)。

8、寒暑假生活老師、保育老師辭退,新學(xué)期優(yōu)先續(xù)聘,計(jì)算連續(xù)校齡。寒暑假保教老師發(fā)放基本工資的50%.

9、所有新進(jìn)教工設(shè)一個(gè)月試用期,基本工資降100元,不享受福利。

10、保教老師因正常原因去職按實(shí)際校齡發(fā)放慰問金,每年100元。

三、寄宿部聘請(qǐng)教工

1、食堂員工每月工資700元,主廚另加50元,生活老師每月工資800元。

2、專職廚師基本工資協(xié)商確定。

3、校齡津貼按每年每月30元遞增,校齡從滿工作年限一年起算。附zz2008年秋起算2年,zz2009年秋起算1年。zz2011年春起算0年。

4、所有新進(jìn)教工設(shè)一個(gè)月試用期,基本工資降100元,不享受福利。

5、寒暑假辭退,新學(xué)期優(yōu)先續(xù)聘,計(jì)算連續(xù)校齡。

四、公司聘請(qǐng)教師和正式教師享受同等待遇,幼兒園和寄宿部聘請(qǐng)教工享受一半待遇。

五、學(xué)校根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r建立基本工資普調(diào)制度。

篇3:單身教工集體公寓管理中心工作職責(zé)

大學(xué)單身教工集體公寓管理中心工作職責(zé)

公寓管理中心是**大學(xué)物業(yè)經(jīng)營有限責(zé)任公司的一個(gè)重要組成部分,在**大學(xué)物業(yè)經(jīng)營有限責(zé)任公司直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單身教工集體公寓的服務(wù)與管理工作。全體管理人員以“感恩、凝聚、規(guī)范、改進(jìn)”為工作宗旨,盡職盡責(zé),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并根據(jù)**大學(xué)物業(yè)經(jīng)營有限責(zé)任公司的年度工作目標(biāo),制定出相應(yīng)的工作規(guī)劃。其主要工作職責(zé)如下:

1、堅(jiān)持馬列主義、*思想、*理論和*同志“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)定不移的執(zhí)行黨的基本路線,方針和政策,銳意改革,開拓創(chuàng)新。

2、負(fù)責(zé)單身教工集體公寓的服務(wù)與管理工作,建立和完善新型的服務(wù)與管理體系,制定單身教工集體公寓管理?xiàng)l例,做好公寓樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

3、負(fù)責(zé)單身教工集體公寓固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、維護(hù)、管理工作。

4、負(fù)責(zé)單身教工集體公寓住宿人員的信息及檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好新入職單身教工的接待安置和不符合入住條件人員的退寢工作;負(fù)責(zé)各類單身教工的寢室調(diào)整和實(shí)施工作。

6、負(fù)責(zé)公寓設(shè)施設(shè)備的日常報(bào)修、養(yǎng)護(hù)和大修計(jì)劃的申報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)做好單身教工公寓的防火安全、治安保衛(wèi)工作,經(jīng)常組織相關(guān)人員開展安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,強(qiáng)化防范意識(shí),并做到防患于未然。

8、負(fù)責(zé)建立健全本單位各項(xiàng)崗位責(zé)任制,強(qiáng)化管理機(jī)制,做到工作有章可循,實(shí)行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

9、負(fù)責(zé)完成公司分配的其他任務(wù)。