電業(yè)局黨委工作制度
電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條：為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)經(jīng)濟體制改革和雙文明建設(shè)的順利進行，根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，特制訂本制度。
第二章職責(zé)和任務(wù)
第二條：保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關(guān)方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責(zé)任。局內(nèi)各級組織應(yīng)當以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服務(wù)于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)上級機關(guān)有關(guān)文件，提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項任務(wù)的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實施情況，及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監(jiān)督工作，對違反黨和國家方針、政策的情況，黨組織應(yīng)旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調(diào)好局內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系，從大局出發(fā)，分工協(xié)作，團結(jié)拼搏，共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個文明建設(shè)。
第三條：支持局長依法行使職權(quán)，堅持和完善局長負責(zé)制。
支持局長獨立負責(zé)處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術(shù)開發(fā)中的問題，依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)和指揮權(quán)以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》所規(guī)定的其他權(quán)利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部；支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進行獎懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機制、增強企業(yè)活力、實現(xiàn)企業(yè)目標的方案和措施，經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動黨員和職工努力實施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實踐中，創(chuàng)造性地工作，不斷完善局長負責(zé)制，并逐步探索一條產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條：堅持全心全意依靠工作階級，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工堅持黨的基本路線，完成企業(yè)各項任務(wù)，為實現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會，依法行使職權(quán)。企業(yè)重大事情讓職工知道，有關(guān)職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。并提出獎懲和任免（或聘任、解聘）建議。
加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會、共青團組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應(yīng)經(jīng)常研究工會、共青團的工作，幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關(guān)政策，落實好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所學(xué)，老有所為。
第五條：參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策，是章程賦予黨組織的一項重要職責(zé)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、黨委參與決策的重大問題主要是：
（1）企業(yè)經(jīng)營方針，長遠規(guī)劃，年度計劃，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)內(nèi)部改革方案，多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案，承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案；
（2）局中層干部的任免（聘任、解聘）和獎懲，副職領(lǐng)導(dǎo)干部的提名和獎懲。企業(yè)人員編制和行政管理機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整。
（3）制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案；
（4）涉及職工切身利益，需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法：
（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題；
（2）黨組織對將要決策的重大問題開展調(diào)查研究，廣泛征求意見；
（3）召開黨委會或黨委擴大會，對重大問題進行集體研究，形成決策意見；
（4）重大問題決策后，黨組織發(fā)動黨員，團結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實施。
3、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序：
（1）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，由局長負責(zé)提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見，
最后由局長作出決策；需經(jīng)職代會的，交職工代表大會審議、決定。
（2）中層行政干部任免程序是：先由局長提名黨委推薦，或由局長、黨委書記共同提名（實行公開競爭上崗的，用競聘辦法）由人勞部門考察，廣泛聽取群眾意見，并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
（3）黨群干部任免程序是：黨務(wù)干部由黨組織考察任免，任免前聽取局長意見。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨的有關(guān)制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選，按干部管理權(quán)限由上級或同級黨委負責(zé)考察，征求局長和上級工會、團委的意見，經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
（4）在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時，只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件，黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。
第三章加強黨組織的自身建設(shè)
第六條：局黨委必須堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的原則，加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條：加強黨的思想建設(shè)，黨的思想建設(shè)要堅持用馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論武裝全體黨員。堅持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持黨團組織的學(xué)習(xí)制度。堅持定期對黨員進行培訓(xùn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅定性。
第八條：加強黨的組織建設(shè)
1、必須堅決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定；黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)。黨委會原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設(shè)、思想政治工作，精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時，應(yīng)充分發(fā)表意見，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關(guān)行政、工會、共青團工作時，必要時可請有關(guān)方面負責(zé)人列席會議。黨委書記要善于當“班長”，抓好班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，注意發(fā)揮委員的作用，委員要對自己分管的工作高度負責(zé)，積極主動創(chuàng)造性地工作，并向書記匯報。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。關(guān)鍵是按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩x好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則，黨組織要對所有干部擔(dān)負起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責(zé)。要切實做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強基層黨支部的建設(shè)。基層黨支部是企業(yè)黨的工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)穩(wěn)固才能保證黨的整體有強大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，選配好支部書記。定期召開支部書記會議，安排、檢查工作。堅持和改進“三會一課”制度。認真貫徹黨員目標責(zé)任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作，重點發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結(jié)構(gòu)。支部黨員大會一般應(yīng)每季度召開一次，總結(jié)報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)職工圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條：加強黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)要堅持以教育為主，健全制度，加強監(jiān)督。要組織黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)關(guān)于端正黨風(fēng)，加強廉政建設(shè)，反對腐敗等上級精神，提高對黨風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，增強免疫能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違紀案件。要認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，達到團結(jié)和改進工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動端正行業(yè)作風(fēng)，樹立電業(yè)職工的良好形象。
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)
第十條：局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終堅持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn)；攻無不克，戰(zhàn)無不勝。”的企業(yè)精神，加強思想政治工作，加強精神文明建設(shè)，發(fā)揚新時期的創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的電業(yè)職工隊伍。
第十一條：確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的長遠規(guī)劃、年度計劃、并認真組織實施。
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篇2:電業(yè)局設(shè)備異常分析匯報制度
為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備的原則,做好生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理工作,根據(jù)國家、省、我局的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、制度,結(jié)合我局實際情況,制訂本制度。
制訂本制度的目的是通過對設(shè)備異常、障礙、故障的分析和統(tǒng)計,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),研究設(shè)備運行規(guī)律,搞好預(yù)防工作,促進電力生產(chǎn)全過程的技術(shù)管理,并為提高規(guī)劃、設(shè)計、施工安裝、調(diào)試、運行和檢修水平以及設(shè)備制造質(zhì)量的可靠性提供依據(jù)。
發(fā)生設(shè)備異常應(yīng)立即進行分析匯報。原因分析必須事實求是,尊重科學(xué),嚴肅認真。
各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負責(zé)貫徹執(zhí)行本制度,各有關(guān)部門應(yīng)按本制度的規(guī)定,做好相應(yīng)的工作。
本制度適用于我局電力生產(chǎn)、基建、設(shè)計、物資供應(yīng)部門和單位。
重大設(shè)備異常認定
發(fā)生下列情況之一者定為重大異常。
2.1設(shè)備非計劃停運或降低出力未構(gòu)成事故者。
電力電容器組、消弧線圈發(fā)生故障退出運行超過72小時;
直流系統(tǒng)接地延續(xù)超過6小時;
變電站有功電度表、有功功率表、電流表、母線電壓表、直流電壓表失靈或停運在48小時以上;
故障錄波器停用時間超過6小時,或在系統(tǒng)故障時未投、錄波不正常;
無線電設(shè)備故障停用時間超過8小時;
通訊電纜設(shè)備故障停用時間超過24小時;
通訊電源全部中斷30分鐘;
遙控裝置失靈時間超過12小時;
遙控裝置失靈時間超過24小時;
絕緣油油質(zhì)不合格超過規(guī)定的時間;
電能質(zhì)量降低符合下列情況之一:
系統(tǒng)頻率超出額定值范圍0.2,延續(xù)時間超過30分鐘;
110kV母線電壓超出合格范圍5%,延續(xù)時間超過了30分鐘,或超出合格范圍10%,延續(xù)時間超過了10分鐘;
供電設(shè)備(含輔助設(shè)備)、公用系統(tǒng)、儀器損害,修復(fù)費用超過2000元者。
電氣設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者:
高壓開關(guān)、刀閘、主變分接開關(guān)操作機構(gòu)或遠方操作裝置失靈。
高壓線路斷導(dǎo)線、桿塔傾倒或折斷、斷地線、瓷瓶串脫落或斷開。
高壓電纜發(fā)生單相接地或損壞。
主變上層油溫超過警戒值,強油風(fēng)冷變壓器運行中冷卻器全停。
充油設(shè)備滲、漏油,油面已下降到油位計指示以下。
繼電保護裝置拒動、誤動。
備用電源自投裝置失靈,自動重合閘裝置失靈,主要聯(lián)動裝置失靈。
開關(guān)遮斷次數(shù)已達到重合閘停用規(guī)定次數(shù),一周內(nèi)未安排檢修。
柱上開關(guān)、刀閘、保險不能可靠分合。
開關(guān)液壓機構(gòu)頻繁打壓、閉鎖跳、合閘。
配電變壓器被迫停運。
線路開關(guān)掉閘。
小電流系統(tǒng)單相接地,持續(xù)時間超過2小時。
變壓器出現(xiàn)非全相運行。
計算機監(jiān)控裝置失靈或死機。
2.5重復(fù)發(fā)生的異常。
2.6發(fā)生重大及以上缺陷,造成臨故修者。
3、分析和匯報
3.1發(fā)生重大異常情況,涉及有關(guān)單位應(yīng)主動了解和分析。當日發(fā)生的問題在次日調(diào)度會上口頭說清楚。
3.2上述異常所涉及的有關(guān)單位,按照調(diào)度會生產(chǎn)局長或總工要求,均應(yīng)根據(jù)自己職責(zé)范圍于24小時之內(nèi)填寫技術(shù)分析報告報生技部,安質(zhì)部。
3.3生技部組織有關(guān)人員對于較嚴重的問題進行分析,應(yīng)于72小時之內(nèi)寫出分析報告。
3.4生產(chǎn)總工組織對異常進行審定,提出處理意見,報分管局長批準。
4.本制度于2007年1月1日起執(zhí)行。
5.本制度由生技部負責(zé)解釋。
附:設(shè)備異常分析匯報表。
設(shè)備異常分析匯報表
填報單位:簡題:
異常起止時間年月日時分至年月日時分
停用
設(shè)備
名稱
編號停用
時
間少送電量(萬KW*H)
設(shè)備
型號制造廠家制造年月大修年月
經(jīng)過及處理情況
保護及自動裝置動作情況
異常
原因
分析
暴露
問題
防止
對策
責(zé)任人的處罰
意見
單位負責(zé)人:填寫人:
篇3:電業(yè)局電能計量檢測中心現(xiàn)場檢驗制度
**電業(yè)局電能計量檢測中心
現(xiàn)場檢驗管理制度
1、現(xiàn)場檢驗應(yīng)執(zhí)行電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程(DL/T448-2000)和電能計量裝置檢驗規(guī)程(SD109-1983)的有關(guān)規(guī)定。
2、現(xiàn)場檢驗工作至少由兩人擔(dān)任,并應(yīng)嚴格遵守電業(yè)安全工作規(guī)程。
3、編制并實施年、季、月度現(xiàn)場檢驗計劃。計劃由外檢科編制,計量中心審查,報電業(yè)局營銷部審批后實施。
3.1.年度現(xiàn)場檢驗計劃應(yīng)按供電局、分季、按表計分類編制。主要依據(jù)上年末運行表計的情況編制。
3.2.季度現(xiàn)場檢驗計劃應(yīng)按供電局、分月、按表計分類編制。主要依據(jù)年度現(xiàn)場檢驗計劃及新投運的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類高壓電能計量裝置的情況編制。
3.3.月度現(xiàn)場檢驗計劃應(yīng)按供電局、按表計分類編制;主要依據(jù)季度現(xiàn)場檢驗計劃及上月新投運的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類高壓電能計量裝置的情況編制。
3.4.外檢科應(yīng)于每年12月20日、每季末月的20日、每月的20日上報次年、次季和次月的現(xiàn)場檢驗計劃。并同時上報現(xiàn)場檢驗總結(jié)。
4、電能表現(xiàn)場檢驗應(yīng)按計劃進行,檢驗率應(yīng)達到100%。檢驗合格率:有功電能表98%。故障差錯率不能超過±0.5%,電量差錯率不能超過0.1%。
5、現(xiàn)場檢驗用標準器準確度等級至少應(yīng)比被檢品高兩個準確度等級,其它指示儀表的準確度等級應(yīng)不低于0、5級,量限應(yīng)配置合理。
6、電能表現(xiàn)場檢驗標準應(yīng)至少每3個月送實驗室比對一次。比對結(jié)果應(yīng)存檔備查。每年按量值傳遞有關(guān)規(guī)定送檢。
7、現(xiàn)場檢驗電能表應(yīng)采用標準電能表法,采用光電采樣控制或被試表所發(fā)電信號控制開展檢驗。宜使用可測電壓、電流、相位各帶有接線判別功能的現(xiàn)場檢驗儀。現(xiàn)場檢驗儀應(yīng)有數(shù)據(jù)存儲和通訊功能。
8、進行電能表現(xiàn)場檢驗時,所使用的標準電能表或現(xiàn)場校驗儀應(yīng)具有平直的誤差特性曲線及良好的溫度、功率因數(shù),電壓靈敏度特性,同時應(yīng)具備有效期內(nèi)的檢驗報告。
9、現(xiàn)場檢驗用的標準電能表或現(xiàn)場校驗儀,其誤差幅值及符號應(yīng)保持相對穩(wěn)定,并具有防震、防塵措施。
10、現(xiàn)場檢驗用的標準電能表或現(xiàn)場校驗儀,其電壓回路的外部導(dǎo)線及開關(guān)接點整體電阻不得大于0.3歐,其電流回路的導(dǎo)線應(yīng)適用截面不小于2.5平方毫米多股軟銅線,其電壓回路的導(dǎo)線應(yīng)適用截面不小于1.5平方毫米的多股軟銅線。導(dǎo)線中間不允許有接頭,并應(yīng)具有明顯的相位和極性標志。
11、現(xiàn)場檢驗時不允許打開電能表罩殼和現(xiàn)場調(diào)整電能表誤差。當現(xiàn)場檢定電能表誤差超過電能表等級時,應(yīng)在三個工作日內(nèi)更換。更換后的電能表應(yīng)在一個月內(nèi)進行現(xiàn)場檢驗。
12、新投運或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類高壓電能計量裝置應(yīng)在一個月內(nèi)進行首次現(xiàn)場檢驗。
13、Ⅰ類電能表至少每3個月現(xiàn)場檢驗一次;Ⅱ類電能表至少每6個月現(xiàn)場檢驗一次;Ⅲ類電能表至少每年現(xiàn)場檢驗一次。
14、電能表現(xiàn)場檢驗時,應(yīng)檢驗以下內(nèi)容:
1)在實際運行中測定電能表的誤差;
2)檢查電能表和互感器的二次回路接線是否正確;
3)檢查計量差錯和不合理的計量方式。
15、現(xiàn)場檢驗條件應(yīng)符合SD109-1983中規(guī)定的要求,方能進行現(xiàn)場檢驗。
16、現(xiàn)場測定誤差時,標準電能表或現(xiàn)場校驗儀應(yīng)按SD109-1983中規(guī)定的接線方式,接入專用的試驗端子。
17、高壓互感器每10年現(xiàn)場檢驗一次,當現(xiàn)場檢驗互感器誤差超差時,應(yīng)查明原因,制定更換或改造計劃,盡快解決,時間不超過下一次主設(shè)備檢修完成日期。
18、運行中的電壓互感器二次回路電壓降應(yīng)定期進行檢驗。對35KV及以上電壓互感器二次回路電壓降,至少每兩年檢驗一次。當二次回路負荷超過互感器額定二次負荷或二次回路電壓降超差時應(yīng)及時查明原因,并在一個月內(nèi)處理。
19、運行中的低壓電流互感器宜在電能表輪換時進行變比、二次回路及其負載檢查。
20、現(xiàn)場檢驗數(shù)據(jù)應(yīng)按規(guī)定認真填寫。確保字跡清楚、數(shù)據(jù)準確、真實、完整。應(yīng)及時存入計算機管理檔案,并應(yīng)用計算機對電能表歷次現(xiàn)場檢驗數(shù)據(jù)進行分析,以考核其變化趨勢。
21、建立電能計量裝置現(xiàn)場檢驗報告制度,對現(xiàn)場檢驗中發(fā)現(xiàn)的重大問題和差錯及時報告。
22、現(xiàn)場檢驗發(fā)現(xiàn)計量裝置故障或超差應(yīng)按法律、法規(guī)和電業(yè)局的有關(guān)規(guī)定通知供電局進行差錯電量補退。
23、現(xiàn)場檢驗如遇無負荷,最遲應(yīng)在兩個月內(nèi)另行安排檢驗。