建筑設計副總崗位職責

工作職責:

1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

2、負責對本部門下屬培訓,充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;

3、熟悉文旅設計,能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計,組織好各階段技術交底;

4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理設計部門,領導設計團隊;

8、協助總經理,參與公司的經營管理決策;

9、參與技術交底,會同設計單位作出年度設計進度計劃,并辦理好設計洽談;

10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟,向設計單位委托項目設計工作,并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。

任職要求:

1、優先35-45歲,大學本科以上,規劃、建筑及相關專業,中級以上職稱,高級職稱優先;

2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;

3、熟悉房地產開發流程和業務流程,熟悉規劃等相關法規;

4、主管規劃設計工作,有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。工作職責:

1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

2、負責對本部門下屬培訓,充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;

3、熟悉文旅設計,能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計,組織好各階段技術交底;

4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理設計部門,領導設計團隊;

8、協助總經理,參與公司的經營管理決策;

9、參與技術交底,會同設計單位作出年度設計進度計劃,并辦理好設計洽談;

10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟,向設計單位委托項目設計工作,并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。

任職要求:

1、優先35-45歲,大學本科以上,規劃、建筑及相關專業,中級以上職稱,高級職稱優先;

2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;

3、熟悉房地產開發流程和業務流程,熟悉規劃等相關法規;

4、主管規劃設計工作,有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。

建筑設計副總崗位

篇2:建筑設計公司副總經理崗位說明書

建筑工程設計公司副總經理崗位說明書

崗位名稱:副總經理

崗位定員

直接上司L總經理/董事會

直接下級:部門經理、室主任

工作內容

1、負責本部的所有經營事務及內部管理;

2、簽署本部的所有經濟合同或協議;

工作權限

1、人事權:

⑴對本部門室主任/主任工程師有推薦權,并經總經理/技術委員會批準,報行政部備案;

⑵對本部門室主任/主任工程師以下人員有直接任免權,報行政部備案;

⑶負責本部門所有人員的考評工作;

2、財務審批權:

批準、審核本部門所有收入和支付(執行董事兼任時)。

3、批準權:⑴本部門文件的批準權;

⑵本部門所有人事合同、經營合同的批準權;

4、其他項目的批準權。

任職資格

暫缺