招標(biāo)采購總經(jīng)理崗位職責(zé)

招標(biāo)采購部總經(jīng)理任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉食品行業(yè)采購業(yè)務(wù)及上下游行業(yè)生態(tài),掌握各類采購模式及應(yīng)用。了解采購業(yè)務(wù)知識及工作流程,了解招投標(biāo)執(zhí)行流程及管理經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)集團(tuán)采購管理經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量知識、法律等相關(guān)知識。

4、較強(qiáng)的部門工作統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力;出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。

5.具有前瞻性,能從實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的目的出發(fā)發(fā)掘、培養(yǎng)人才;

6.具有制度設(shè)計(jì)、實(shí)施及創(chuàng)新能力,善于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)與管控;

7.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

8.良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;

9.抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉食品行業(yè)采購業(yè)務(wù)及上下游行業(yè)生態(tài),掌握各類采購模式及應(yīng)用。了解采購業(yè)務(wù)知識及工作流程,了解招投標(biāo)執(zhí)行流程及管理經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)集團(tuán)采購管理經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量知識、法律等相關(guān)知識。

4、較強(qiáng)的部門工作統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力;出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。

5.具有前瞻性,能從實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的目的出發(fā)發(fā)掘、培養(yǎng)人才;

6.具有制度設(shè)計(jì)、實(shí)施及創(chuàng)新能力,善于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)與管控;

7.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

8.良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;

9.抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。

招標(biāo)采購總經(jīng)理崗位

篇2:建筑公司招標(biāo)部副總經(jīng)理職責(zé)

標(biāo)題招標(biāo)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展招標(biāo)項(xiàng)目。

3、負(fù)責(zé)處理對部門和項(xiàng)目處的投訴和質(zhì)疑。

4、負(fù)責(zé)對招標(biāo)業(yè)務(wù)效率和效果的評價(jià)。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組創(chuàng)新招標(biāo)業(yè)務(wù)的分配。

6、負(fù)責(zé)審查招標(biāo)業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件和本部門簽章的文件。

7、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)提出處理方案。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督招標(biāo)文件費(fèi)、招標(biāo)服務(wù)費(fèi)、投標(biāo)保證金的收取和專家評審費(fèi)的發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)組織完成部門日、周工作總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)組織召開專題研討會(huì)議,并將會(huì)議精神及時(shí)向上級匯報(bào)。

11、參與編寫市場情況分析報(bào)告,包括招標(biāo)市場現(xiàn)狀分析和未開發(fā)招標(biāo)市場分析。

12、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑。

13、負(fù)責(zé)對所承擔(dān)的招標(biāo)業(yè)務(wù),履行"招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人"的職責(zé)。

14、負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)文件資料的規(guī)范化、模板化程序管理和編寫。

15、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇3:建筑公司招標(biāo)部總經(jīng)理職責(zé)

標(biāo)題招標(biāo)部總經(jīng)理崗位職責(zé)編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負(fù)責(zé)組織本部門年度招標(biāo)"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"的編制。

2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展招標(biāo)項(xiàng)目。

3、負(fù)責(zé)部門招標(biāo)業(yè)務(wù)工作日常管理,組織完成年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)確認(rèn)招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

5、負(fù)責(zé)對不作為的招標(biāo)人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。

6、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目招標(biāo)工作計(jì)劃,組織項(xiàng)目建檔工作。

7、負(fù)責(zé)聘請專業(yè)招標(biāo)文件編審專家。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)后期工作的審核、批準(zhǔn)工作。

9、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目招標(biāo)公告、項(xiàng)目評標(biāo)辦法、招標(biāo)結(jié)果公示、中標(biāo)通知書。

10、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報(bào)告審核工作。

11、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

12、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)提成分配認(rèn)定。

13、定期組織檢查項(xiàng)目招標(biāo)規(guī)范化工作。

14、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

15、負(fù)責(zé)審批招標(biāo)業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件和本部門簽章的文件。

16、負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

17、配合有關(guān)部門做好招標(biāo)項(xiàng)目重大事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。

18、負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目處成立的初審工作,完成初審意見書。

19、負(fù)責(zé)組織評標(biāo)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)。

20、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

21、負(fù)責(zé)組織定期召開部門例會(huì)。

22、負(fù)責(zé)對所承擔(dān)的招標(biāo)業(yè)務(wù),履行"招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人"的職責(zé)。

23、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06