在援藏干部人才交流座談會講話
在援藏干部人才交流座談會上的講話
同志們：
很高興能夠參加今天第X 批和第X 批援X 干部人才的交流座談會。剛才，XX 等XX名同志給大家談了他們在X 區工作與生活的體會和收獲，讓我們更加了解到援X 干部的艱辛和不易，更加增強了進一步做好援X 工作的信心和決心。借此機會，我代表區委，對結束第X 批援X 服務工作的干部人才表示熱忱的慰問，對你們在援X 期間的無私奉獻表示由衷的感謝!向即將踏上援X 征程的X 名同志，致以親切的問候和崇高的敬意，同時，向在此次選派工作中付出辛勤努力和給予鼎力支持的部門、單位和同志們表示誠摯的謝意!
對口援助X 區工作，既是落實中央、省委省政府關于加快X 區發展決策部署的具體舉措，也是培養干部、錘煉干部的全新戰場。XX&年以來，我區已先后選派出XX&名同志赴X 區開展援助服務工作。在援X 工作中，我們的援X 干部人才心系百姓、情系X 區，堅持把工作重心放在貫徹落實黨的各項政策上，把思想精力集中到加快發展、促進穩定上，把工作重點放在改善農牧民生活上，忠實履行職責，扎實開展工作，想方設法為XX 人民辦實事、辦好事，受到了當地干部群眾的信賴和支持。我們的援X 干部人才開拓進取、創新工作，積極把我區發展歷程中積累的成功經驗，特別是基層組織建設、發展特色旅游業等方面的經驗，創造性地運用到了援X 工作中，在農林牧、城建交通、教育衛生等建設領域的重要崗位上發揮了“主力軍”的作用，在當地產生了良好的示范和帶動作用。
我們的援X 干部人才忠誠履職、服務大局，全力投身于反分裂維穩各項工作，積極參與群眾宣傳教育、寺廟規范化管理和排查化解基層矛盾糾紛，有效落實X 區維穩各項工作措施，為維護XX 縣的和諧穩定作出了不可磨滅的特殊貢獻，為XX 、為XX 爭得了榮譽，也樹立了XX 干部的良好形象。第二批援X 干部人才中，我區先后有X 名同志被XX 縣委推薦為“省級援X 干部人才先進個人”，對此，區委區政府感到無比欣慰，對你們的辛勤努力表示誠摯的感謝，你們辛苦了!
關于第X 批援X 干部人才掛職結束后的相關工作，我講三點意見：
一是要認真履行工作職責。兩年的援X 工作已經結束，但對援X 干部人才來講，是一段值得回憶的人生經歷。回到各自的工作崗位后，希望大家繼續發揚援X 精神，始終踐行群眾路線，對標先進，戒驕破滿，弘揚敢于擔當的精神、堅定持之以恒的態度，卯足一鼓作氣的干勁，樹立更高要求的目標，拓寬破解難題的思路，為開創“XX&”發展新局面，XXXX 做出更多貢獻。
二是要妥善做好工作安排。第二批援X 工作結束后，援X 干部人才原則上回原單位工作。各選派單位要及時做好援X 干部人才的工作安排，職務不得低于派出時的職務，對援X 期間表現優秀、實績突出的干部，要適時放到重要崗位。
三是要繼續加強培養鍛煉。組織部門要結合全區領導班子和干部隊伍建設實際，將援X 干部納入后備干部庫，加強跟蹤管理和培養鍛煉。要將有援X 工作經歷的同志作為動議提名擬個別提拔人選的重要來源，對表現突出并符合任職資格的援X 干部，同等條件下優先考慮提拔使用。
X 月中旬，第X 批援X 干部人才即將奔赴XX 開展為期兩年的援X 服務工作，與內地相比，XX 縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。我認為，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。大家是經過組織上層層考核選派出來的優秀干部人才，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦奮斗、敬業奉獻精神的，我相信，你們一定能夠戰勝困難，取得優異的成績。
篇2:在援藏干部人才交流座談會講話
在援藏干部人才交流座談會上的講話
同志們：
很高興能夠參加今天第X 批和第X 批援X 干部人才的交流座談會。剛才，XX 等XX名同志給大家談了他們在X 區工作與生活的體會和收獲，讓我們更加了解到援X 干部的艱辛和不易，更加增強了進一步做好援X 工作的信心和決心。借此機會，我代表區委，對結束第X 批援X 服務工作的干部人才表示熱忱的慰問，對你們在援X 期間的無私奉獻表示由衷的感謝!向即將踏上援X 征程的X 名同志，致以親切的問候和崇高的敬意，同時，向在此次選派工作中付出辛勤努力和給予鼎力支持的部門、單位和同志們表示誠摯的謝意!
對口援助X 區工作，既是落實中央、省委省政府關于加快X 區發展決策部署的具體舉措，也是培養干部、錘煉干部的全新戰場。XX&年以來，我區已先后選派出XX&名同志赴X 區開展援助服務工作。在援X 工作中，我們的援X 干部人才心系百姓、情系X 區，堅持把工作重心放在貫徹落實黨的各項政策上，把思想精力集中到加快發展、促進穩定上，把工作重點放在改善農牧民生活上，忠實履行職責，扎實開展工作，想方設法為XX 人民辦實事、辦好事，受到了當地干部群眾的信賴和支持。我們的援X 干部人才開拓進取、創新工作，積極把我區發展歷程中積累的成功經驗，特別是基層組織建設、發展特色旅游業等方面的經驗，創造性地運用到了援X 工作中，在農林牧、城建交通、教育衛生等建設領域的重要崗位上發揮了“主力軍”的作用，在當地產生了良好的示范和帶動作用。
我們的援X 干部人才忠誠履職、服務大局，全力投身于反分裂維穩各項工作，積極參與群眾宣傳教育、寺廟規范化管理和排查化解基層矛盾糾紛，有效落實X 區維穩各項工作措施，為維護XX 縣的和諧穩定作出了不可磨滅的特殊貢獻，為XX 、為XX 爭得了榮譽，也樹立了XX 干部的良好形象。第二批援X 干部人才中，我區先后有X 名同志被XX 縣委推薦為“省級援X 干部人才先進個人”，對此，區委區政府感到無比欣慰，對你們的辛勤努力表示誠摯的感謝，你們辛苦了!
關于第X 批援X 干部人才掛職結束后的相關工作，我講三點意見：
一是要認真履行工作職責。兩年的援X 工作已經結束，但對援X 干部人才來講，是一段值得回憶的人生經歷。回到各自的工作崗位后，希望大家繼續發揚援X 精神，始終踐行群眾路線，對標先進，戒驕破滿，弘揚敢于擔當的精神、堅定持之以恒的態度，卯足一鼓作氣的干勁，樹立更高要求的目標，拓寬破解難題的思路，為開創“XX&”發展新局面，XXXX 做出更多貢獻。
二是要妥善做好工作安排。第二批援X 工作結束后，援X 干部人才原則上回原單位工作。各選派單位要及時做好援X 干部人才的工作安排，職務不得低于派出時的職務，對援X 期間表現優秀、實績突出的干部，要適時放到重要崗位。
三是要繼續加強培養鍛煉。組織部門要結合全區領導班子和干部隊伍建設實際，將援X 干部納入后備干部庫，加強跟蹤管理和培養鍛煉。要將有援X 工作經歷的同志作為動議提名擬個別提拔人選的重要來源，對表現突出并符合任職資格的援X 干部，同等條件下優先考慮提拔使用。
X 月中旬，第X 批援X 干部人才即將奔赴XX 開展為期兩年的援X 服務工作，與內地相比，XX 縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。我認為，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。大家是經過組織上層層考核選派出來的優秀干部人才，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦奮斗、敬業奉獻精神的，我相信，你們一定能夠戰勝困難，取得優異的成績。
篇3:醫院院長在年終總結表彰會上的講話
醫院院長在年終總結表彰會上的講話
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業績、共話新春、共謀發展，主要目的是通過年度總結表彰，凝聚醫院發展正能量，廓清醫院發展思路，構建發展良好醫院文化，團結引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫院建設、立足崗位建功、勇創一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
今天的會議，既是一次總結成績、增強信心、弘揚先進的總結表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
一、傳承經驗，珍惜成果，堅定加快發展信心
20**年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫院整體運營健康、平穩、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發”的信念，頂住規模擴展、發展提質的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫院發展態勢喜人：業務運營屢創新高，公立醫院改革有序推進，業務技術發展亮點紛顯，硬件環境設施全面提升，各項工作可圈可點，業績熠熠生輝：
一是醫院運營業績喜人
1、20**年，醫院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創造醫院歷史標桿;出院人數3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
2、醫院全年發放總獎金達1397萬元，較20**年增長了987.63萬，增幅達241%，較20**年增長了1327.65萬元，相比之下20**年員工獎金比20**年翻了20倍之多，當然有些效益好、發展快、管理好的科室感覺較明顯，而發展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫院努力克服運營發展壓力，在保障資金安全運轉的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發放月度獎金總額達到132萬元，較20**年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫院發展的成果。
3、20**年各科室普遍運轉良好，中醫康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、CT室、兒科、急診科、消化內科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。
應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發展面前鳳凰涅的勇氣、改革創新的決心和堅定發展不動搖的自信。2015年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
二是公立醫院改革有序推進
按照上級的統一安排，縣醫院于2014年11月1日，全面啟動縣級公立醫院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫取消藥品加成政策后，調整醫療服務價格，調動了醫務人員提高技術和服務水平的積極性，醫療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
三是基礎建設競進提質
去年年底醫院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫院跨越發展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫院臨床醫技科室擴展至26個，病床數由原來的350張擴充至800張。醫院投入8000余萬元購置了16排CT、1.5T核磁共振、DR、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、PACS系統已經陸續完成，電子簽名系統正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業務技術發展，優化了服務流程。住房和城鄉建設局和國土資源局已批準高端康復養老項目選址規劃，節能評估報告已完成，環評進入專家評審階段。
四是醫護質量穩步提升
20**，醫院以“二甲”創建為契機，狠抓基礎醫療質量和環節質量，重點做了四方面工作：
一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。
二是完善質量控制體系，創建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門規章制度，完善了醫院質量管理體系。
三是強化核心制度落實，醫務科嚴格規范手術審批報告、手術醫師資質授權、抗菌藥物規范使用及病案環節、終末質量管理，并按照二級醫院創建標準出臺了規范性文件使醫療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。
四是強化過程質量監管，醫務科每周到各病區檢查病歷質量、醫療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房，每月召開護理質控及護理安全會議，確保護理質量穩步提升。
5月份楊zzzz三名同志，獲信陽市“優秀護士”稱號、11份護理部在全市優質護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份，對全院的處方書寫規范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫院等級評審要求，制定醫院感染工作制度、職責、流程;全年散發院內感染病例，手術切口，以及重癥ICU的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統和呼吸機相關性肺炎等感染發生率均明顯降低。醫務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內容進行反饋，對不合格科室進行通報及處罰，并責限期令整改。2015年醫院醫療質量糾紛6起，醫療糾紛較去年同期下降57.1%，賠償金額27.2萬元，同比減少81.5%。
五是學科發展齊頭并進
新院投入后醫院通過派業務骨干到三級醫院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫聯體、建設智慧互聯分級診療服務體系，與上級醫院簽訂重點專科幫扶協議，使醫院技術發展邁上快車道。2016年婦產科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經8例，此項技術在全區屬首創。康復科憑借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫院學科發展亮點。普外科獨立開展乳腺微創旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結石經輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優化重組，成立神經外科、燒傷整形外科病區，病區服務范圍和運營效率顯著提高，業務收入實現了成倍增長。腎、腫瘤內科血液內科病區開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內婁術12例，填補了縣域技術空白。