項(xiàng)目研究員崗位職責(zé)

項(xiàng)目研究員深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院有限公司深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,中商任職要求:

1.1年以上咨詢行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn),有撰寫(xiě)項(xiàng)目研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、可行性研究報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2.經(jīng)濟(jì)/金融/財(cái)務(wù)/企管等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)、行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目投資、設(shè)計(jì)院、企業(yè)管理咨詢等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.能熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件。

項(xiàng)目研究員崗位

篇2:南東大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗上崗研究員副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法

南東大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗上崗研究員副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為了調(diào)動(dòng)全校科技人員參與科研的積極性，鼓勵(lì)科技人員爭(zhēng)取重大科技項(xiàng)目，更好地穩(wěn)定和壯大科研隊(duì)伍，集中校內(nèi)科技力量按時(shí)高質(zhì)量地完成重大科研任務(wù)，學(xué)校特設(shè)立重大科技項(xiàng)目崗。

第二章設(shè)崗原則

第二條重大科技項(xiàng)目崗是指根據(jù)我校承擔(dān)的重大科技項(xiàng)目而設(shè)置的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，一般設(shè)研究員和副研究員崗位。

第三條每個(gè)重大科技項(xiàng)目崗可設(shè)1個(gè)正高級(jí)職務(wù)崗位和2個(gè)副高級(jí)職務(wù)崗位。

第四條申請(qǐng)?jiān)O(shè)置正、副高級(jí)職務(wù)崗位的重大科技項(xiàng)目，必須在項(xiàng)目合同或任務(wù)書(shū)生效且科研經(jīng)費(fèi)到款符合要求后，在項(xiàng)目研制期間，一次申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗，明確設(shè)崗職數(shù)和申請(qǐng)上崗人員。

第三章設(shè)崗條件

第五條由我校負(fù)責(zé)承擔(dān)的國(guó)家、部、省科技計(jì)劃在研項(xiàng)目，其單項(xiàng)合同或任務(wù)書(shū)經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元以上(指學(xué)校正常扣款經(jīng)費(fèi)部分)，且合同或任務(wù)期限不超過(guò)5年，科研經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書(shū)總經(jīng)費(fèi)的20%以上，可設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第六條由我校負(fù)責(zé)承擔(dān)的企、事業(yè)單位委托或合作開(kāi)發(fā)的在研項(xiàng)目(不包括因組建科技型公司而設(shè)立的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目)，其單項(xiàng)合同總經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元以上(指學(xué)校正常扣款經(jīng)費(fèi)部分)，且合同期限不超過(guò)5年，科研經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同總經(jīng)費(fèi)的50%以上，可設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第七條由我校負(fù)責(zé)承擔(dān)的國(guó)防科研計(jì)劃在研項(xiàng)目(縱向、橫向項(xiàng)目均可)，兩年內(nèi)以同一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的兩項(xiàng)以內(nèi)項(xiàng)目合同經(jīng)費(fèi)(指學(xué)校正常扣款經(jīng)費(fèi)部分)總數(shù)達(dá)500萬(wàn)元以上(其中單項(xiàng)合同經(jīng)費(fèi)數(shù)不少于200萬(wàn)元)，且每個(gè)合同期限不超過(guò)5年，每個(gè)縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書(shū)總經(jīng)費(fèi)的20%以上，每個(gè)橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書(shū)總經(jīng)費(fèi)的50%以上，可視為一個(gè)項(xiàng)目設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第四章上崗條件

第八條申請(qǐng)上崗人員必須思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有較強(qiáng)的科研能力和組織能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。申請(qǐng)上崗人員可以申報(bào)高一級(jí)職務(wù)，不得越級(jí)申報(bào)。

第九條申請(qǐng)上崗人員必須為項(xiàng)目排名前四名(以學(xué)校科研信息管理系統(tǒng)排序?yàn)闇?zhǔn)，下同)或子項(xiàng)目(三級(jí)課題)以上負(fù)責(zé)人，其中申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員必須在該項(xiàng)目中排名前兩名;申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員必須在該項(xiàng)目中排名前四名。

第十條申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文3篇以上;申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文1篇以上。

第十一條申請(qǐng)上崗人員須每年平均在該重大項(xiàng)目中工作半年以上。

第十二條重大項(xiàng)目在研期間，申請(qǐng)人員最多具有兩次申報(bào)同一級(jí)上崗職務(wù)的資格。

第五章上崗程序

第十三條對(duì)于符合設(shè)崗條件的重大科技項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出設(shè)崗申請(qǐng)，明確設(shè)崗職數(shù)、申請(qǐng)上崗人員及其職務(wù)，經(jīng)所在院(系)審批，同時(shí)提交重大科技項(xiàng)目合同或任務(wù)書(shū)和財(cái)務(wù)處到款憑證，報(bào)送科研院審核后，報(bào)分管科技的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第十四條申請(qǐng)上崗人員需由本人填報(bào)上崗申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，并由所在院(系)和有關(guān)職能部門簽署意見(jiàn)后附相關(guān)材料報(bào)送科研院審核匯總。

第十五條申請(qǐng)上崗人員必須在學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審會(huì)上述職答辯。

第十六條經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第十七條經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的上崗人員名單，由科研院和人事處審核后發(fā)文公布。

第六章晉升與離崗

第十八條上崗人員在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中可正常參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，對(duì)于申請(qǐng)學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審且通過(guò)評(píng)審的人員，其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自動(dòng)取消。

第十九條已上崗人員若有下列情形之一者，經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審委員會(huì)研究，取消其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

一、因工作變動(dòng)等原因不在崗的;

二、未按合同時(shí)間要求完成項(xiàng)目并延時(shí)兩年以上;

三、項(xiàng)目驗(yàn)收一年后，經(jīng)費(fèi)仍未按合同要求全部到校;

四、上崗至項(xiàng)目驗(yàn)收一年內(nèi)，從未申請(qǐng)學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

第二十條經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審委員會(huì)研究決定的離崗人員名單，由科研院和人事處審核后發(fā)文公布。

第七章附則

第二十一條重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審工作與學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作同步進(jìn)行。

第二十二條學(xué)校未聘人員不具備申報(bào)資格;有下列情形之一者，取消當(dāng)年申報(bào)資格：

一、考核不合格(不稱職)或受校級(jí)以上處分并在處分期限內(nèi)。

二、教學(xué)質(zhì)量或?qū)煿ぷ骺己瞬缓细瘢虺霈F(xiàn)教學(xué)事故。

三、未能按照合同完成科研任務(wù)并給學(xué)校造成一定損失。

第二十三條有關(guān)任職年限、成果計(jì)算、成果等效、排名參照《南東大學(xué)教授(研究員)職務(wù)評(píng)聘基本條件(試行)》、《南東大學(xué)副教授(副研究員)職務(wù)評(píng)聘基本條件(試行)》附則中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條上崗人員可對(duì)外使用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，崗位津貼享受校內(nèi)同級(jí)職務(wù)待遇，經(jīng)費(fèi)由橫向科研經(jīng)費(fèi)或結(jié)題經(jīng)費(fèi)支付。離崗人員不得對(duì)外使用相應(yīng)職務(wù)名稱，不再享受相關(guān)待遇。

第二十五條本修訂辦法自2014年起執(zhí)行。作為過(guò)渡，原辦法2014年同時(shí)執(zhí)行，2015年起自行廢止。

第二十六條本辦法由科研院、人事處負(fù)責(zé)解釋。

南東大學(xué)校長(zhǎng)辦公室2014年1月8日印發(fā)

篇3:社科類項(xiàng)目研究員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、能夠獨(dú)立完成相關(guān)的經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究工作,撰寫(xiě)相關(guān)領(lǐng)域的研究報(bào)告;

2、能夠承擔(dān)公司重大戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的研究課題;

3、承接相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研究和咨詢?nèi)蝿?wù),并按時(shí)保質(zhì)提交成果;

4、與各業(yè)務(wù)中心進(jìn)行咨詢合作,在各戰(zhàn)略研究領(lǐng)域起到引導(dǎo)和支持作用。

任職要求

1、經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源、社科類等相關(guān)專業(yè)本科、碩士及以上學(xué)歷;

2、感興趣于研究工作;

3、能夠沉下心來(lái)分析數(shù)據(jù)、研究資料、發(fā)掘規(guī)律、提出觀點(diǎn),能夠長(zhǎng)期安于枯燥無(wú)味的單調(diào)工作;

4、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速吸收新知識(shí),踏實(shí)、細(xì)心、刻苦、上進(jìn),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

5、文筆流暢,思路清晰,擅長(zhǎng)撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和制作PPT文件,有較好的PPT演示技巧和講解能力;

6、有行業(yè)分析、市場(chǎng)研究等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮