主任建筑師崗位職責

主任建筑師1.協助完成對項目開發的前期論證、專項研究;

2.負責建筑設計相關的專項調研、專項技術論證;

3.負責方案、擴初、施工圖等階段建筑專業設計管理及法規檢討工作;

4.負責與設計院的溝通與協調,組織各階段成果匯報,負責優化各階段建筑設計方案;

5.負責完成建筑專業設計任務書;

6.負責建筑專業相關招標配合,參與相關設計合同談判;

7.負責與公司內部報建、營銷、成本、招采、工程等相關合作部門的溝通協調工作;

8.負責編制建筑專業設計三級計劃;

9.負責收集建筑專業相關設備材料選型技術指標,完成設備材料選型定板;

10.負責推進建筑設計成本控制,對超目標成本的建筑設計進行方案調整;

11.配合現場施工,參加圖紙會審,協調解決相關設計技術問題,組織、督促、檢查設計院按時完成設計變更,參與變更評審,控制重大設計變更。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,建筑、規劃及相關專業;

2.大型房地產行業或設計單位8年及8年以上工作經驗;

3.熟練運用office、Autocad等辦公及設計類軟件;

4.精通建筑設計原理,精通設計行業操作流程及規范,熟悉房地產開發流程;

5.具有優秀的文字表達能力及溝通協調能力;

具有團隊合作精神,責任心強。1.協助完成對項目開發的前期論證、專項研究;

2.負責建筑設計相關的專項調研、專項技術論證;

3.負責方案、擴初、施工圖等階段建筑專業設計管理及法規檢討工作;

4.負責與設計院的溝通與協調,組織各階段成果匯報,負責優化各階段建筑設計方案;

5.負責完成建筑專業設計任務書;

6.負責建筑專業相關招標配合,參與相關設計合同談判;

7.負責與公司內部報建、營銷、成本、招采、工程等相關合作部門的溝通協調工作;

8.負責編制建筑專業設計三級計劃;

9.負責收集建筑專業相關設備材料選型技術指標,完成設備材料選型定板;

10.負責推進建筑設計成本控制,對超目標成本的建筑設計進行方案調整;

11.配合現場施工,參加圖紙會審,協調解決相關設計技術問題,組織、督促、檢查設計院按時完成設計變更,參與變更評審,控制重大設計變更。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,建筑、規劃及相關專業;

2.大型房地產行業或設計單位8年及8年以上工作經驗;

3.熟練運用office、Autocad等辦公及設計類軟件;

4.精通建筑設計原理,精通設計行業操作流程及規范,熟悉房地產開發流程;

5.具有優秀的文字表達能力及溝通協調能力;

具有團隊合作精神,責任心強。

主任建筑師崗位

篇2:主任建筑師主管崗位職責任職要求

主任建筑師主管崗位職責

主任/主管建筑師萬華新城成都萬華新城發展股份有限公司,萬華職位描述

負責麓湖生態城中指定項目的方案設計或施工圖設計及管理工作。

任職要求:

1.主任建筑師40歲以下,主管建筑師35歲以下,建筑學專業,本科及以上學歷;

2.主任建筑師要求7年及以上,主管建筑師要求5年及以上建筑方案設計經驗,具備較強的建筑方案創作、設計及表現能力,有高品質項目成果,具有國外工作經驗或與外方設計團隊合作經驗者優先;

3.熟悉行業規范與國家相關政策法規,工作責任心強,有良好的團隊合作精神,具有較好的組織、協調、溝通、執行能力和獨立工作能力;思維活躍,敢于創新。

篇3:高級主任建筑師崗位職責任職要求

高級主任建筑師崗位職責

崗位職責:

1、負責從項目投資拓展的前期規劃設計到方案、擴初施工圖設計的全程管理任務;

2、負責項目設計任務、設計合同以及有關設計招投標等文件的編制及其相關工作;

3、配合完成公司商管、酒店公司及營銷、成本采購、工程、等中心的的有關設計的技術支持工作;

4、參與本中心有關設計研發工作,完成上司交代的工作任務。

任職資格:

1、211/985高等院校建筑學、城市規劃等相關專業,全日制本科及以上學歷。

2、5年以上甲級建筑設計院工作經驗,兩年以上地產開發公司設計管理經驗。

3、具有較強的組織協調能力和抗壓能力,積極進取的工作態度,對新興領域有較強的學習能力。

高級主任建筑師崗位