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地產策劃策劃崗位職責任職要求

2024-07-25 閱讀 8425

地產策劃策劃崗位職責

地產策劃經理安徽置地浙江區域公司杭州匯高置地有限公司,匯高1、迅速有效貫徹執行項目營銷策略及方針,在市場、產品定位的基礎上細化項目階段性營銷推廣計劃及銷售計劃;2、項目執行過程中及時總結和提出建議和修正意見;3、能夠獨立完成項目執行相關報告,包括但不限于:營銷策略報告、營銷推廣報告、開盤活動報告等,制定和實施項目前期銷售、營銷準備工作執行性計劃;4、能夠獨立制定價格表、價格計劃和推盤計劃;5、有效整合外部資源,有效組織并執行推廣活動;6、及時準確的將營銷策劃方案傳遞項目(銷售)經理并配合實施;7、針對項目銷售數據及成交客戶資料進行分析,并形成相關分析報告;8、準確及時掌握行業政策信息,并能結合項目的具體情況進行分析;9、跟進周邊項目銷售動態,了解競爭樓盤銷售進展以及與公司樓盤競爭性,保持對市場的敏感性;10、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經濟類、建筑學、房地產、廣告、營銷等相關專業優先;

2、3年以上杭州地區操盤多個商業地產策劃工作經驗,有獨立操作多盤項目經驗及能力,有團隊管理經驗;

3、具備相應策劃推廣知識、商業地產行業知識、新聞撰寫知識、媒體知識;

4、具有人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力、廣告鑒賞能力;

5、抗壓能力強,工作積極主動、謹慎負責和團隊精神;

地產策劃策劃崗位

篇2:房地產策劃代理公司企業文化

Z房地產策劃代理公司的企業文化

翰野的核心理念――專業創造價值實力構筑未來

翰野的服務理念――“以客戶為尊,以服務為本”

尊重客戶,理解客戶,與客戶順暢溝通,讓客戶滿意。

翰野的核心競爭力――“專業化、規范化、精細化”

我們有一支用思想服務房地產業的隊伍,營銷策劃是房地產產業鏈中最具智慧的一段;我們必須不斷學習,不斷創新,這樣才能使合作伙伴獲得更高的投資回報。創新和發展是學習過程中鍛造思想的結果,是我們工作的職業道德。

翰野的成功秘訣――“納賢,育才”

專業地產服務機構的核心資本是人才,或者說人才資本是我們最重要的戰略資源。

翰野的工作作風――注重細節,創新應變

專業化是顧問經紀公司的生命線,經驗豐富、團隊合作、操作規范、創新應變是我們的核心價值所在。企業管理規范化意味著簡潔、透明和高效率,意味著企業的成熟和堅強的執行力,意味著良好的溝通,是翰野發展和擴張的基礎。細節是天使也是魔鬼,“把細節做到位”是我們獲取成功的首善之道。

翰野的立身之本――信譽

我們深知“用心服務,誠信經營”才能永葆一流房地產顧問公司的品牌。

篇3:地產策劃顧問機構公司理念

地產策劃顧問機構公司理念

透過表象看本質,決不要停止對習慣和傳統智慧的質疑和挑戰,總是尋求可供選擇的更好辦法。從目標出發,反向推演,步步鏈接。倒推資源配置,倒推時間分配,鏈接戰略戰術。不要問我的一雙手能干多少事,唯問移泰山需要多少雙手。不問我的一口鍋能煮多少米,唯問勞千軍需要多少口鍋。不問我的一盞燈能照亮多少里路,唯問亮天下需要多少盞燈。堅信公司最高領導層通過良性的主動工作,推動建立或是重塑一個良好的公司根本理念,這應是公司整體管理體系中的最為優先、壓倒一切的要素。我們在發展過程中非常重視企業文化建設。經常組織各種大型文體活動和比賽,既豐富了員工的業余生活,又增長了員工的各種知識,增強了團隊的凝聚力,成為公司的一道美麗的風景。

『**宗旨』

專業地產、專業人才、專業服務--引領中國地產事業,打造世界頂級品牌。

『**精神』

頂風傲雪的自強精神、永不放棄的拼搏精神、眾木成林的團結精神、百折不屈的進取精神、創新發展的開放精神、一心一意的奉獻精神。

『**方針』

創新是企業生命,人才是企業保證,管理是企業基礎,效益是企業核心,品牌是企業價值。

『**目標』

立足本地市場,勇創中國一流,獨領世界舞臺,實現企業文化先進、管理規范、人才領先、經營和諧的戰略目標。

『**用人』

堅持"人才就是企業,人才就是上帝"的用人原則,人才資源是企業第一資源,人才資本是企業第一資本。