建筑結(jié)構(gòu)總工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

主要負(fù)責(zé)各專業(yè)設(shè)計的質(zhì)量成本控制。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,12年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗;

2、具有大型公建設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、結(jié)構(gòu)專業(yè)需具備鋼結(jié)構(gòu)或超高層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

建筑結(jié)構(gòu)總工崗位

篇2:總工程師主要工作職責(zé)要求

1、組織執(zhí)行國家、自治區(qū)、上級有關(guān)科學(xué)技術(shù)、技術(shù)?？⒓夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造的法律、法規(guī)、方針、政策和制度,對違反這些制度并有可能造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營失誤的,有責(zé)任制止和糾正,制止無效時,提請董事長或總經(jīng)理處理。

2、參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃以及方針、目標(biāo)、指標(biāo)的制定。

3、主管公司技術(shù)管理工作。審定或?qū)徟夹g(shù)改造、科技實驗項目、新產(chǎn)品、新工藝、新結(jié)構(gòu)推廣應(yīng)用立項、可行性研究評估、論證、簽署評審結(jié)論。組織貫徹國家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及各項技術(shù)管理制度。

4、組織制定并實施公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)進步、科技成果推廣和應(yīng)用計劃,組織落實各級技術(shù)責(zé)任制、技術(shù)節(jié)約降低成本措施,組織研究解決施工中的重大技術(shù)難題,促進公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。

5、對大型建設(shè)項目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的工程主持圖紙會審及主持編制審批施工組織設(shè)計。審批二層機構(gòu)上報的重大單位工程施工組織設(shè)計及有關(guān)技術(shù)文件和技術(shù)報告。

6、主持技術(shù)會議,研究和處理施工中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量安全事故提出技術(shù)鑒定和處理方案。

7、配合公司生產(chǎn)副總經(jīng)理開展定期或不定期的工程質(zhì)量、安全檢查活動,并對QC小組的日常工作給予指導(dǎo)。對技術(shù)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置、編制配備向董事長、總經(jīng)理提出方案,并組織實施對技術(shù)人員、技術(shù)工人的專業(yè)培訓(xùn)和考核。

8、分管技術(shù)中心、中心實驗室。

篇3:總工程師崗位職責(zé)－汽車公司

1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案,了解高新技術(shù),為業(yè)務(wù)目標(biāo)的定義和實現(xiàn)提供技術(shù)方案。

2.實現(xiàn)按目標(biāo)時間交付,達(dá)到設(shè)計成本及質(zhì)量目標(biāo)的能力。

3.培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊進行汽車內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計。

4.確定設(shè)計方案,進行設(shè)計評審并確保設(shè)計產(chǎn)品成功。

5.分析設(shè)計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。

6.經(jīng)常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。

7.每月定期舉行設(shè)計評審。

8.按照計劃對內(nèi)飾團隊的所有評審關(guān)口進行把關(guān)評審。

9.給內(nèi)飾設(shè)計團隊制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃。