焦作區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
焦作區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、擔(dān)任區(qū)域內(nèi)大客戶銷售,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和品牌的推廣,宣傳;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶市場開拓、招商工作;
3、管理區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理,負(fù)責(zé)協(xié)助、帶領(lǐng)團隊,同心協(xié)力,促進團隊共同發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)和市政項目的運作,跟蹤和維護。
5、具有優(yōu)先的戰(zhàn)略管理和發(fā)展能力,做好部門工作計劃和安排,以及銷售費用的管理及人員的管理工作。
能力要求:
1、具有優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)商能力,能夠帶領(lǐng)團隊處理銷售方面的相關(guān)事務(wù);
2、具有優(yōu)秀的管理能力,能夠團結(jié)團隊,帶領(lǐng)團隊共同進步;
3、能夠帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)宣傳、推廣公司產(chǎn)品,管理好區(qū)域市場;
4、具有豐富的工作經(jīng)驗,有建材行業(yè)經(jīng)驗者或有深入人脈資源的人優(yōu)選考慮。
能夠適應(yīng)省內(nèi)出差!
焦作區(qū)域經(jīng)理崗位
篇2:焦作區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
焦作區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、擔(dān)任區(qū)域內(nèi)大客戶銷售,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和品牌的推廣,宣傳;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶市場開拓、招商工作;
3、管理區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理,負(fù)責(zé)協(xié)助、帶領(lǐng)團隊,同心協(xié)力,促進團隊共同發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)和市政項目的運作,跟蹤和維護。
5、具有優(yōu)先的戰(zhàn)略管理和發(fā)展能力,做好部門工作計劃和安排,以及銷售費用的管理及人員的管理工作。
能力要求:
1、具有優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)商能力,能夠帶領(lǐng)團隊處理銷售方面的相關(guān)事務(wù);
2、具有優(yōu)秀的管理能力,能夠團結(jié)團隊,帶領(lǐng)團隊共同進步;
3、能夠帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)宣傳、推廣公司產(chǎn)品,管理好區(qū)域市場;
4、具有豐富的工作經(jīng)驗,有建材行業(yè)經(jīng)驗者或有深入人脈資源的人優(yōu)選考慮。
能夠適應(yīng)省內(nèi)出差!
焦作區(qū)域經(jīng)理崗位
篇3:公司辦公區(qū)域安全管理制度
公司辦公區(qū)域安全管理制度
第一章總則
第一條為加強公司辦公區(qū)域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患”的原則，特制定本制度。
第二條本制度中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。
第三條辦公室為公司辦公區(qū)域安全管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調(diào)查及處理：各部門、機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。
第四條本制度適用于北京總公司全體人員，各部門應(yīng)遵照執(zhí)行。
第二章用電安全管理
第五條公司辦公室區(qū)域應(yīng)配電容量配置設(shè)施設(shè)備，并留有余地。
第六條員工使用各類設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，以保障用電安全。
第七條員工不得擅自使用電熱器具;下班時應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源。
第三章加班事項
第七條每日19點后仍需在辦公室進行辦公人員視為加班。
第八條員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可實施加班。
第九條加班人員應(yīng)填寫各樓層加班領(lǐng)取鑰匙表格(附表二)后領(lǐng)取各樓層鑰匙，并于下班后進行鎖門工作。
第十條加班人員離開前需確認(rèn)周圍電器設(shè)備及空調(diào)開關(guān)關(guān)閉后方可離開(包括洗手間各項設(shè)施)。
第十一條加班人員離開前應(yīng)確認(rèn)鎖門事項無誤后方可離開。
第十二條本辦法從20*年9月1日開始生效執(zhí)行。