《xx集團公物損壞賠償制度》

“愛護公物，人人有責”，集團各單位及全體人員必須遵照勤儉節約的方針，對所使用設備、物品嚴格管理，損壞公物必須賠償。為了培養廣大干部員工“公物人人愛，人人愛公物”的習慣，教育并防止發生損壞公物現象，特制定本制度：

一、本著誰使用（管理）、誰負責、誰承擔責任的原則，現對各單位的公物和設備管理責任劃分如下：

（1）辦公室的機器設備及桌椅、沙發等辦公家具，由使用的部門（個人）負責管理。職工因工作調出應及時和有關部門辦理移交手續。否則人事部門不予辦理調動手續。

（2）給員工宿舍配備的物品由使用者負責管理。

二、公共財產受到非自然損壞，都必須分別不同情況給予賠償。

（1）公物損壞由損壞者負責賠償。如果無法確定責任人的，由所在部門、所在區域和所在單位進行負責，查清后再由損壞者承擔。

（2）如經單位（部門）自查后無法查清責任人的，除由單位（部門）對損失進行賠償外，并視實情，從重處罰。

（3）賠償分為現金和實物兩種形式。現金賠償款由管理部門開具《賠償繳款單》（附表1），到單位財務部門交納賠償款；實物賠償由損壞者在限期內負責修好，以實物抵償或負責修理的，原則上在兩天內辦好，不得拖延。

（4）賠償款應在三天內交清，逾期不交者從重處理。外來人員損壞公物的，應當天繳清賠償款，當天確有困難得，應有適當物品作抵押（或找本單位人員進行擔保）。逾期不繳者擔保人承擔賠償。

（5）凡有下列情況之一者，應從重賠償處罰：

①故意破壞或唆使他人者；

②屢教屢犯，知錯不改者；

③有人證物證而拒不承認，態度惡劣者；

④知情不報，包庇隱瞞者。

三、公物確屬自然損壞，原則上不列入賠償范圍。

四、損壞公物要主動向單位或部門負責人報告，要勇于承擔責任，要勇于檢舉揭發。

五、年度結束后，對于沒有公物損壞及耗材損耗率最少的單位，集團將給予一定的獎勵。

六、集團行政管理中心要對各單位損壞公物的情況進行詳細登記，公物損壞嚴重的單位（部門），該年度不能被評為先進單位（部門）。

七、本制度適用于xx集團各單位各項設施的非自然損壞。

附表1：《賠償繳款單》

集團行政管理中心

2014年7月

附表1(檔)：

---------------------------------------------------------------------------------------第一聯：單位財務留存

《賠償繳款單（代收款通知單）》

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---------------------------------------------------------------------------------------第二聯：單位辦公室留存

《賠償繳款單（代收款通知單）》

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篇2:酒店職工損壞遺失公物賠償規定

酒店職工損壞、遺失公物賠償規定

1.因工作疏忽同時又有某些客觀原因使公物受到損失時,全賠或部分賠償;

2.非因公或打鬧使財產遭受損失時,令其全部賠償,并給予批評教育。

3.因違反勞動紀律或操作規程損壞公物者,全部賠償或部分賠償,嚴重事故要追究刑事責任。

4.凡因財產遭受損失后互相包庇隱瞞不報,嫁禍于人或一貫不負責,任意損壞公物,屢教不改者,應全部賠償,情節嚴重者要給予一定的行政處分。

5.賠償手續

5.1賓客或職工損壞或遺失公物并確定賠償時,由財產使用部門財產保管員開出"賠償單",一式四聯分別作為部門班組存根、收款收據、財務收入憑證、財產報損和領發憑證。

5.2部門財產保管員向賠償人收款后,應連同四聯賠償單交送財務部辦理交款手續,加蓋收訖章;再到財務部財產管理小組辦理財產手續。

5.3賓客當時不能付現金時,應由本人簽字認可,送前臺收銀待結帳時扣回,再到財產管理小組辦理財產手續。

5.4職工不能付現金時,應由本人簽字認可,送人事部待發薪時扣回,再到財產管理小組辦理財產手續。

篇3:酒店賓客損壞遺失公物賠償規定

酒店賓客損壞、遺失公物的賠償規定

1.賓客損壞、遺失酒店公物,由負責該項財產的財產保管員報主管部門負責人,視情況決定賠償意見。若免予賠償者,一般應經主管部門經理批準;若屬大件或價值較高的物品要報酒店財務負責人和總經理批準,并按手續報損處理。

2.賓客損壞、遺失酒店公物已確定賠償時,由財務部協同財產使用單位一起,參照帳面單價和下列標準計算賠償費:

2.1損壞之公物系完整全新者按全價賠償;

2.2損壞之公物經修理尚能使用,又不影響整體美觀,可賠償修理費;

2.3損壞之公物雖能修復,但影響整體美觀和原有價值者,應賠償修理費和財產減值部分;

2.4損壞之公物不能修復時,尚有殘值者,可按現價減去殘值計算賠償,若賠償歸賠償者所有時,要按現值全價計算賠償費。

2.5損壞之公物系帶酒店標志或因采購數量少而難于購買的按原價的1.5或2倍賠償。