IT培訓(xùn)崗位職責(zé)

IT培訓(xùn)經(jīng)理任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、HR其中一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。

3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系,熟悉ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,精通項(xiàng)目實(shí)施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通,正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項(xiàng)目實(shí)施文檔編寫、管理與團(tuán)隊(duì)知識(shí)。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力,富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、獨(dú)立實(shí)施主導(dǎo)交付過100萬以上ERP項(xiàng)目、有PMP證書,有項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)、有咨詢及售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),平均每年授課課時(shí)數(shù)在300小時(shí)以上。

8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,理解青年學(xué)員心理,能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系,不斷提升培訓(xùn)效果。

4、根據(jù)市場(chǎng)需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程,打造精品課程取得市場(chǎng)認(rèn)可。

5、背負(fù)業(yè)績(jī)指標(biāo),不斷開拓培訓(xùn)市場(chǎng),找到更多業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方向。任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、HR其中一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。

3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系,熟悉ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,精通項(xiàng)目實(shí)施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通,正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項(xiàng)目實(shí)施文檔編寫、管理與團(tuán)隊(duì)知識(shí)。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力,富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、獨(dú)立實(shí)施主導(dǎo)交付過100萬以上ERP項(xiàng)目、有PMP證書,有項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)、有咨詢及售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),平均每年授課課時(shí)數(shù)在300小時(shí)以上。

8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,理解青年學(xué)員心理,能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系,不斷提升培訓(xùn)效果。

4、根據(jù)市場(chǎng)需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程,打造精品課程取得市場(chǎng)認(rèn)可。

5、背負(fù)業(yè)績(jī)指標(biāo),不斷開拓培訓(xùn)市場(chǎng),找到更多業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方向。

篇2:縣煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對(duì)煤礦安全培訓(xùn)工作所規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃,全面貫徹國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和決定。

二、擬定培訓(xùn)中心各職能部門崗位職責(zé),不斷完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)管理人員及教師的德、能、勤、績(jī)考核工作。

三、在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)項(xiàng)目,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,安排任課教師,確定正常的教學(xué)秩序,并做到期期有閉幕,季度有總結(jié),有改進(jìn)、有提高。

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常事務(wù)管理工作,注意收集和處理煤礦安全培訓(xùn)工作的信息,加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與合作,使培訓(xùn)工作與全縣煤礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。

五、加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)施的管理工作,定期檢查實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備的使用情況并進(jìn)行保養(yǎng),對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維修、添置、補(bǔ)充及對(duì)提出建議并擬出計(jì)劃上報(bào)。

六、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)擬定教師的聘請(qǐng)、增補(bǔ)及培訓(xùn)計(jì)劃,切實(shí)保證培訓(xùn)工作的正常教學(xué)秩序,努力建設(shè)一支即有理論知識(shí)又有現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍。

篇3:煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心班主任職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)班級(jí)的管理,組織并指導(dǎo)班長(zhǎng)開展工作,督促學(xué)員完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

(2)定期召開班會(huì),布置、檢查和總結(jié)班級(jí)工作,表揚(yáng)好人好事,批評(píng)不良現(xiàn)象,改進(jìn)班級(jí)工作。

(3)組織開展“文明班級(jí)”、學(xué)習(xí)、文體等方面的競(jìng)賽活動(dòng)。

(4)關(guān)心學(xué)員生活,聽取學(xué)員意見,掌握學(xué)員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)反映和解決學(xué)員學(xué)習(xí)生活中的問題。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,認(rèn)真做好學(xué)員考勤工作和操行成績(jī)?cè)u(píng)定工作。

(6)認(rèn)真及時(shí)地做好學(xué)員報(bào)到,班級(jí)管理和結(jié)業(yè)的各項(xiàng)工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。