IT培訓崗位職責

IT培訓經理任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,5年以上工作經驗,財務、工商管理、信息管理或軟件工程等相關專業。

2、至少熟練掌握財務、供應鏈、生產制造、地產、醫藥、零售、HR其中一個領域的專業知識。

3、熟悉項目管理知識體系,熟悉ERP相關模塊的業務流程,精通項目實施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通,正確理解和引導客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。

5、優秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力,富有責任感和團隊協作精神。

6、獨立實施主導交付過100萬以上ERP項目、有PMP證書,有項目實施管理經驗、有咨詢及售前經驗者優先。

7、具備3年以上培訓授課及培訓管理經驗,平均每年授課課時數在300小時以上。

8、具有較強的責任心,理解青年學員心理,能幫助學員進行心理輔導。

9、具有一定領導力,具有較強團隊凝聚力,能帶領團隊挑戰較高業務目標。

工作職責:

1、負責培訓部培訓計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優化。

2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領團隊不斷改進與優化培訓管理體系、課程體系、考試體系,不斷提升培訓效果。

4、根據市場需要研究與開發創新課程,打造精品課程取得市場認可。

5、背負業績指標,不斷開拓培訓市場,找到更多業績增長方向。任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,5年以上工作經驗,財務、工商管理、信息管理或軟件工程等相關專業。

2、至少熟練掌握財務、供應鏈、生產制造、地產、醫藥、零售、HR其中一個領域的專業知識。

3、熟悉項目管理知識體系,熟悉ERP相關模塊的業務流程,精通項目實施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通,正確理解和引導客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。

5、優秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力,富有責任感和團隊協作精神。

6、獨立實施主導交付過100萬以上ERP項目、有PMP證書,有項目實施管理經驗、有咨詢及售前經驗者優先。

7、具備3年以上培訓授課及培訓管理經驗,平均每年授課課時數在300小時以上。

8、具有較強的責任心,理解青年學員心理,能幫助學員進行心理輔導。

9、具有一定領導力,具有較強團隊凝聚力,能帶領團隊挑戰較高業務目標。

工作職責:

1、負責培訓部培訓計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優化。

2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領團隊不斷改進與優化培訓管理體系、課程體系、考試體系,不斷提升培訓效果。

4、根據市場需要研究與開發創新課程,打造精品課程取得市場認可。

5、背負業績指標,不斷開拓培訓市場,找到更多業績增長方向。

篇2:縣煤礦安全技術培訓中心工作職責

一、認真執行國家煤監部門對煤礦安全培訓工作所規定的培訓大綱和教學計劃,全面貫徹國家有關煤礦安全生產的各項方針、政策、法律、法規、指令和決定。

二、擬定培訓中心各職能部門崗位職責,不斷完善各項管理制度,加強管理人員及教師的德、能、勤、績考核工作。

三、在上級有關部門的指導下,負責聯系培訓項目,擬定培訓計劃,安排任課教師,確定正常的教學秩序,并做到期期有閉幕,季度有總結,有改進、有提高。

四、負責培訓中心的日常事務管理工作,注意收集和處理煤礦安全培訓工作的信息,加強對外聯系與合作,使培訓工作與全縣煤礦安全生產需要緊密結合。

五、加強對實驗實習設施的管理工作,定期檢查實驗實習設備的使用情況并進行保養,對實驗設備的維修、添置、補充及對提出建議并擬出計劃上報。

六、加強師資隊伍建設,負責擬定教師的聘請、增補及培訓計劃,切實保證培訓工作的正常教學秩序,努力建設一支即有理論知識又有現場工作實踐經驗的教師隊伍。

篇3:煤礦安全技術培訓中心班主任職責

(1)全面負責班級的管理,組織并指導班長開展工作,督促學員完成培訓學習任務。

(2)定期召開班會,布置、檢查和總結班級工作,表揚好人好事,批評不良現象,改進班級工作。

(3)組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。

(4)關心學員生活,聽取學員意見,掌握學員思想動態,及時反映和解決學員學習生活中的問題。

(5)嚴格執行考勤制度,認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。

(6)認真及時地做好學員報到,班級管理和結業的各項工作。

(7)完成領導交給的其他各項工作。