系統策劃崗位職責

工作職責:

1.負責社交與陣營系統的制作,并推動實現;

2.根據玩家體驗與暴雪反饋,打磨細節提升整體品質。

任職要求:

1.熟悉暗黑破壞神的世界觀,熟悉并了解西方魔幻題材;

2.熱愛游戲,有豐富的MMO游戲經驗,對各類玩家的社交需求有較為深刻的理解;

3.邏輯性強,考慮周到,有MMO的社交或幫派系統制作經驗優先;

4.對工作內容有高度責任心,有耐心,能持續主動推動打磨細節。

篇2:房地產公司策劃部作品質量管理系統

房地產公司策劃部作品質量管理系統

管理目標:

1.穩定與提高作品質量;2.保持和提高創作效率。

管理程序::

一、人力激勵化管理:

1.實行創作人員業績評級制。由總監、相關項目負責人、相關部門領導、客戶總監,對每一個創作人員進行評分,評分的依據是該人員對創作要項、創意標準的完成水平。項目總分=每個評委評級之和/評委人數;月總級別=每個項目級別之和/項目數;年總級別=月總級別/工作月份。

2.實行業績末位人員淘汰制。月總級別E級別以下者淘汰;月總級別D以下者告戒,連續3月被告戒者淘汰;每年對創作人員的業績評估一次,按十分之一的比例,淘汰業績積分居于末位的人員。淘汰指降級、調離、辭退等。

3.實行高要求高待遇的獎勵機制。鼓勵創作人員開展創意質量、創作、效率的勞動競賽;鼓勵創作人員積極參加行業競賽。待遇包括工資、榮譽、培訓等。

二、交流單據化管理:

1.年計劃在每年11月份上報,2周內批復;月計劃在每月20日前上報,一周內批復;年計劃、月計劃制定時。周計劃在每周五上報,2日內批復;

2.與客戶之間、客戶部與策劃部之間、上下級之間的意見或指令,以文件的形式視為正式的交流,文件接受方應予簽收。

3.任務下達通知單,應有雙聯,由客戶部經理簽名開出,交策劃部經理簽收,同時組織項目目標研討會;策劃部經理立即在通知單簽署項目策略研討會的排期,交客戶部備忘。

三、例會培訓化管理:

1.每日早會、周六例會、月底小結會、年度總結會。

2.項目前期培訓、項目總結會、節假日技能培訓。

四、創作流程化管理:

1).創意方案工作流程:

1.客戶部組織項目目標研討會

2.策劃部組織項目策略研討會

3、策劃部目標實現要素系統調研活動

4、策劃部內方案的草案比稿

5、客戶部組織方案效果的外部預測

6、策劃部內方案的修訂案比稿

7、策劃部對客戶部召開的方案說明會

8.策劃部腳本草案畫面研討會

9.客戶部組織對客戶召開觀眾效果預測會

10.指導、協助客戶部公關

11.向客戶部收集、評估客戶的使用效果

2).平面設計的工作流程:

1.客戶部組織項目目標研討會

2.策劃部組織項目策略研討會

3.設計部組織項目要求說明會

4.設計部組織設計要素調研活動

5.設計部組織設計草案比稿

6.設計部對客戶部召開設計草案創意說明會

7.客戶部組織觀眾效果的外部預測

8.設計部進行修訂案比稿

9.客戶部組織對客戶召開觀眾效果預測會

10.指導、協助客戶部公關

11.向客戶部收集、評估客戶的使用效果

五、出品議會化管理:

涉及重大客戶或較大金額的作品,在交付客戶前,由總監負責組織參議的

人選、議題、議程。參議人員每人都有一票表決權,以票數多方的意志為

準,總監有加一票權。

六、作品質量激勵

1、作品質量每月最后一個工作日評定

2、評定成員:公司領導、客戶總監、行政總監、策劃總監、設計總監。有其中三名以上的評委到場評定即為有效

3、作品質量分為5個級別,策劃人員對應5個級別,獲得相應的績效工資:

A級質量績效工資是崗位工資增加50%

B級質量績效工資是崗位工資增加30%

C級質量績效工資是崗位工資增加10%

D級質量績效工資是崗位工資減去10%

E級質量績效工資是崗位工資減去30%

中途接手的策劃項目,全額績效工資按50%計

中途接手的文案項目,全額績效工資按50%計

協同工作(含助理職務、見習職務)不做績效工資考核,全額給予崗位工資

4、連續2月或本年度累計3個月評為A級質量者,晉升崗位及工資級別

5、“金點子”獎,我司職員創意思路被采納者,策劃人員獎200元,非策劃人員獎300元;創意思路獲得社會性大獎或客戶重大成功,策劃人員獎500元,非策劃人員獎600元;

6、“明星品牌執行官”獎,每年度評選一名優秀品牌管理者,主創人員獎2000―10000元;

7、策劃按件計獎,按難易程度獎勵100元――300元/件,由總監負責對照派工單評估、核算。策劃項目獨立完成人,按純利潤的10%,與設計部門協同完成人,與設計部門均分純利潤的10%

8、文案按件計獎,按難易程度獎勵30元――60元/件,由總監負責對照派工單評估、核算

9、總監的績效評估標準是團隊平均質量級別的C級

團隊平均質量級別的C級時,總監的績效工資是崗位工資的10%,以此類推

10、每年年終獎勵按純利潤的15%提取,又總監負責對照派工單支配,按提取總額60―70%的比例獎勵系統成員。其中全年度提案通過率平均20%(含20%)以上者,獎勵高于獎金總額的15%

11、按項目分配獎金時,分配時間是項目完成之后,客戶結清合同金額的第一月10日。

12、對項目完成過2年之時,客戶仍未結清合同金額的壞帳,獎金按項目實際純利的5%分配。

13、獎金的分配比例,按創作各流程的工作量比重,分到項目主創人員。其中總監得25%;市場調查人員得10%;廣告策略人員得20%;文案表現人員得20%;設計表現人員得15%。

14、當多人共同完成某個流程的提案,并得到客戶執行時,項目的主創人員即為多人,則該流程比例內的獎金由項目主創人員多人平均分享。

15、在動腦會上,只有直接和明確提出創意構思的創作系統的職員,待日后該構思得到客戶執行時,才能視為項目主創人員之一;動腦會上其他與會職員的暗示和輔助提示,視為與會成員應有的義務。

16、由于客戶反復修改,導致該項目經過不同時期累積完成的,則項目主創人員也相應累積,平均分享與其相應的獎金比例。

17、由于客戶反復修改,導致該項目最終游離當初的提案內容,不影響當初對項目主創人員的確認。

18、項目主創人員的確認,在客戶開始執行我司提案后的第一周工作會議上公布。

19、當項目創作的某個流程無主創人員時,鑒于該流程的工作實際上由客戶或下一個流程的項目主創人員承擔,則該流程的獎金比例由下一個流程的項目主創人員繼承;如:市場調查工作無主創人員時,其10%比例的獎金由廣告策略人員繼承。

20、當項目創作的某個流程無下一個流程的項目主創人員繼承時,則該流程的獎金比例由其它流程的項目主創人員平均分享;如:圖象表現無項目主創人員時,其15%比例的獎金由該項目的其它項目主創人員平均分享。

21、對我司長期服務的客戶,只要他繼續延用我司當初的提案綱要,則當初的項目主創人員也繼續享有與其相應的獎金比例。

七、作品質量標準

1、目標地區、觀眾是否清晰、準確。

2、是否繼承、發揚品牌的一貫形象。

3、是否提出新的概念、新的價值。

4、表現的賣點是否清晰、準確。

5、表現形式是否有視覺沖擊力。

6、目標觀眾能否感覺新穎、美感。

7、是否值得目標觀眾關注、同情。

8、是否符合社會道德,符合品牌長期發展。

9、是否制造社會熱點,引發目標觀眾的口碑傳播。

10、是否利于同業發展,和占據同業制高點

11、是否出品快速、準確

以上11個指標可根據具體的項目情況,在實際評估時調整權重,如在廣告語寫作項目中:目標觀眾能否感覺新穎、美感可能等于2個指標

達到以上10個指標的作品為A級質量

達到以上8個指標的作品為B級質量

達到以上6個指標的作品為C級質量

達到以上4個指標的作品為D級質量

達到以上2個指標的作品為E級質量

篇3:系統策劃崗位職責(20篇)

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與游戲系統設計的提案與討論,編寫并維護游戲系統策劃案。

2.根據游戲產品方向需求,進行相關系統的體驗和分析,學習接觸更多的設計思路。

3.對開發完成后的游戲系統進行測試和體驗,提出不足之處與改進方案。

4.參考市面上的主流游戲產品設計,反推設計原理。

任職資格:

1.大專以上學歷,有1年以上網絡游戲策劃經驗者優先。

2.熱愛游戲行業,游戲經歷豐富,熟悉常見的網絡游戲中的各個系統玩法。

3.理解能力強,邏輯思維嚴謹,善于分析玩過游戲中的系統設計。

4.做事認真踏實,工作積極主動,能適應較大的工作壓力,具有良好的創新精神、團隊合作精神。

5.具有良好的溝通協作能力。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責游戲系統規則、設計與實現。

2.編寫相應的設計文檔,跟進系統功能開發。

3.制作交互原型、界面流程。

4.把握各系統平衡性與趣味性。

5.相關數值設計和表格填寫。

職位要求:

1.一年以上游戲策劃經驗,新人暫不考慮

2.對市場和各類用戶群體有深入的研究

3.熟悉游戲開發與運作流程

4.優秀的邏輯能力、表達能力和執行力

5.參與過完整卡牌類手游研發者優先

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與設計游戲的系統規則、核心系統玩法;

2.負責游戲內各系統的內容和規則設計;

3.關注游戲的設計方向和核心思想,注重用戶的游戲體驗,確保游戲的設計方向及思路不偏離游戲框架;

4.跟進各系統的制作,并最終完成各系統的功能表現;

5.負責游戲產品的前期制作及后期跟蹤和運營工作;

6.對游戲版本進行管理,制定版本管理文檔。

任職要求:

1.愛玩游戲,愛研發游戲;

2.良好的學習、溝通能力;

3.清晰,嚴謹的邏輯思維;

4.熟悉各類游戲的特點與設計思路;

5.思路清晰,有比較強的想象力和創新能力;

6.有較強的責任心和抗壓能力;

7.有手游項目相關開發經驗。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按主策劃分配的工作任務,確保設計思路不偏離游戲框架,完成各種游戲玩法設定;

2、根據游戲發展方向,進行游戲各系統的搭建與細節設計;制作相關系統的邏輯與數據,豐富游戲系統內容;

3、向程序、美術、運維等相關部門講解策劃文檔,確保以上部門明確游戲系統設計意圖;

4、對系統設計文檔進行整理和更新,確保文檔歸檔的及時性。

任職要求:

1、1年以上網絡游戲系統策劃經驗,了解市場知名網絡游戲;

2、具有較強的邏輯思維能力,善于規則設計;具有良好的表達能力,包含口頭與書面表達能力;具有一定的市場意識,熟悉主流用戶群;具有系統思考能力,善于全局思考,擅長出解決方案;

3、工作積極主動,有奉獻精神,心理承受能力強,能適應較大的工作壓力;

4、有相關經驗或者參與過一個完整的項目優先。

職位標簽:

網頁游戲、手機游戲、游戲策劃、4399、網絡游戲、游戲開發系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據游戲的發展,進行游戲各系統的搭建和細節設計;

2、分析現在市面同類型游戲,對自己的游戲進行玩法優化和設計;

3、提出新的創意進行討論,并將討論結果落實為策劃案;

4、和美術、程序溝通,跟進開發進度。

職位要求

1、狂熱的FPS游戲愛好者,有多年的FPS游戲經歷,對FPS游戲系統有一定的認識;

2、3年以上游戲行業從業經驗,有3DMMO游戲開發經歷者優先;

3、具有豐富的想象力,同時具有注重細節,善于表達,將團隊的設計準確、規范、詳細的輸出成策劃案的能力;

4、具有系統思考能力,能快速的發現問題并提出恰當的解決方法;

5、具有熱情、積極并富有溝通技巧和團隊精神;

1、工資組成:工資+項目獎金

2、全體員工享有生日、節日禮品等福利;

3、定期組織員工娛樂、查體、拓展、旅游等異彩紛呈的員工活動;

4、餐費補貼;

系統策劃(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、參與游戲項目的整體策劃工作與開發流程;

2、設計和編寫游戲策劃文檔和設計需求文檔,主要為游戲系統規則;

3、搜集整理項目所需的各種創意、素材;

4、根據主策劃提出的方案和要求完成具體系統設計;

職位要求:

1、一年以上從事游戲策劃工作經驗;

2、自始至終完整的參與過一款產品從立項到上線的過程;

3、游戲經驗豐富,熟悉常見ARPG游戲的特點與設計思路,了解各種游戲中常見規則的設定;

4、具有團隊合作意識,樂于與人溝通和交流;系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責游戲系統的設計與改進,包括游戲的框架、規則、玩法及游戲各種活動等;

2、負責游戲的細節實現,指導配合程序完成游戲架構、系統及各功能模塊;

3、負責相關文檔的撰寫與維護;負責評測其他網絡游戲系統架構優劣。

任職要求:

1、具有大量游戲經驗,對游戲有狂熱的愛好;

2、具備良好的邏輯分析能力、良好的學習能力和豐富的想象力;

3、對虛擬社會交互和玩家心理有較好的把握;

4、能獨立完成完整的開發文檔;能夠熟練使用相關系列軟件;

5、1年以上系統策劃工作經驗(學習能力強者可適當放寬);

6、具備良好的溝通表達能力,團隊合作精神和敬業精神。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

任職需求:

1、本科及以上學歷;

2、3年以上游戲策劃工作經驗,有完整的游戲開發經驗;

3、能從事系統功能設計及系統玩法設計;

4、有一定的文案基礎,能從事RPG類游戲的世界觀構建及相關文案工作;

5、熟悉玩家心理,有一定的市場分析能力,對移動端游戲發展有自己的見解。

6、有Arpg網游系統設計者優先考慮

7、有手機網游系統設計者優先考慮

職位工作:

1、負責網絡游戲產品的策劃設計、任務跟進、文案撰寫、版本驗收等工作;

2、與程序、美術、運營密切合作,制訂并編寫策劃案;

3、體驗流行產品,跟進市場,確保交付的產品具有優良的游戲性和競爭優勢。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

基本要求:

1、酷愛游戲,有豐富的游戲經驗,并熟悉多種類型和平臺的游戲,具備足夠的游戲常識;

2、有良好的溝通能力和表達能力;

3、具備良好的邏輯思維能力,富有創意;

4、思維活躍,對新事物有鉆研精神;

任職要求:

1、本科及以上學歷,1年以上游戲行業工作經驗;

2、有較多的游戲經歷,熟悉目前游戲行業現狀,對游戲業充滿熱情;

3、熟練掌握office工具;

4、豐富的想象力與創造力,嚴密的邏輯思維能力;

5、態度積級,有非常良好的團隊意識,能較快融入團隊;

6、寫作能力強,精通歷史、武俠、文學、社會原理,對美術,音樂方面有一定了解和領悟能力;

7、能適應高強度壓力下工作,能適應加班。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

任職要求:1.有1年以上系統策劃經驗,有手游卡牌游戲項目經驗者優先,有數值策劃經驗更佳;2.有完整項目經驗者優先考慮;3.大專以上學歷。公司珍愛人才,一經錄用,待遇從優!系統策劃(崗位職責)

職位描述

職位職責:

1.負責游戲系統設計相關工作;

2.根據系統構架的要求,完成游戲體驗玩法、系統框架等的方案設計、制作、跟進及測試驗證;

3.負責游戲上線效果跟進及調整優化,游戲核心和基礎系統、功能、文案等持續調優;

4.特色玩法的設計和制作等;

5.在項目上線運營期內其他相關工作的分擔配合。

職位要求:

1.本科及以上學歷,熱愛游戲行業,游戲體驗豐富敏感;

2.有完整且成功運營的網游項目設計開發經驗,至少1年以上核心系統策劃工作經驗;

3.有相對完整的設計理念和提煉,能根據項目整體思路和實際情況,系統化的思考和輸出較完整的解決方案和設計文檔;

4.能夠獨當一面駕馭大型系統模塊的框架搭建、方案設計和制作跟進;

5.對戰斗系統、數值體系構建、成長體驗規劃、養成追求設計、社區交互等大型核心系統其中之一有心得和經驗者,有可驗證案例;

6.有很好的邏輯思維能力,和分析能力;

7.思維活躍,有一定想象力和創造力;

有主見,能配合,易溝通,能承擔一定壓力,對自身有較高要求和驅動力。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、參與游戲系統的搭建,進行游戲設計與制作細節設計,并形成規范的書面文檔;

2、根據所負責的游戲模塊的開發進度,推動與程序與美術等部門的進展;

3、對現有游戲系統的用戶體驗進行優化。

任職要求:

1、豐富的游戲經歷,熱愛并精通各類游戲;

2、具備較強的邏輯思維能力,熱愛游戲制作具有一定的界面設計能力,擅長玩家互動玩法設計者優先;

3、有責任心,具有團隊合作意識,具有高度的執行力;

4、能承受壓力工作,有敬業精神。

5、請郵件方式投遞簡歷并附件發送相關個人作品

福利待遇:

1、工作時間,朝九晚六,雙休,國家規定的法定節假日休,員工滿一年享有年假;

2、試用期購買六險,轉正后購買住房公積金,公司提供節假日福利,生日禮金,體檢,團隊活動、旅游等。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

職位描述(工作內容和主要職責):

1.負責游戲系統設計相關工作;

2.根據系統構架的要求,完成游戲體驗玩法、系統框架等的方案設計、制作、跟進及測試驗證;

3.負責游戲上線效果跟進及調整優化,游戲核心和基礎系統、功能、文案等持續調優;

4.特色玩法的設計和制作等;

5.在項目上線運營期內其他相關工作的分擔配合。

職位要求:

1.本科及以上學歷,熱愛游戲行業,游戲體驗豐富敏感;

2.有完整且成功運營的網游項目設計開發經驗,至少1年以上核心系統策劃工作經驗;

3.有相對完整的設計理念和提煉,能根據項目整體思路和實際情況,系統化的思考和輸出較完整的解決方案和設計文檔;

4.能夠獨當一面駕馭大型系統模塊的框架搭建、方案設計和制作跟進;

5.對戰斗系統、數值體系構建、成長體驗規劃、養成追求設計、社區交互等大型核心系統其中之一有心得和經驗者,有可驗證案例;

6.有很好的邏輯思維能力,和分析能力;

7.思維活躍,有一定想象力和創造力;

有主見,能配合,易溝通,能承擔一定壓力,對自身有較高要求和驅動力。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

職責:

1、負責游戲相關系統規則、界面等設計和跟進;

2、為程序或美術團隊制作需求文檔。

要求:

1、有端正的工作態度和正確的溝通方式;

2、熟練使用word、e*cel、visio或a*ure,對PS、PPT等熟練者優先;

2、對各種游戲系統有深刻認識;

3、能精確表達系統邏輯;

4、能為系統設計具有較高詮釋性、易用性的合理界面模型;

4、有良好的學習力和協作能力;

5、能承受高強度工作壓力。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責游戲系統的設計與改進,包括游戲的框架、規則、玩法及游戲各種活動等;

2、負責游戲的細節實現,指導配合程序完成游戲架構、系統及各功能模塊;

3、負責相關文檔的撰寫與維護;負責評測其他網絡游戲系統架構優劣。

任職要求:

1、具有大量游戲經驗,對游戲有狂熱的愛好;

2、具備良好的邏輯分析能力、良好的學習能力和豐富的想象力;

3、對虛擬社會交互和玩家心理有較好的把握;

4、能獨立完成完整的開發文檔;5、1年以上系統策劃工作經驗(學習能力強者可適當放寬);

6、具備良好的溝通表達能力,團隊合作精神和敬業精神。7、優秀應屆生也可考慮。備注:

1、基本工資,獎金(月度、年度),年終雙薪;

2、公司為國內領先的手游開發及運營公司,目前有月入近2000w的手機網游產品在運營,并且有

很多有潛力的產品在開發中;

3、公司提供各類健身設施,組織員工參與各種文體活動。

4、詳細信息請看公司介紹請將個人作品和簡歷發送至招聘郵箱,請在“主題欄”注明應聘職

位。系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責游戲系統設計、制定書寫游戲策劃書

任職要求:

1、熟悉游戲行業,特別是網游、虛擬社區發展及動態,熟悉網游相關媒體。

2、具有策劃能力與創新精神,優秀的文字功底;

3、對程序、美術方面有一定了解和領悟能力

4.熱愛游戲,精通幾款主流大型網絡游戲

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在主策指導下,完成相關策劃案細化工作,確保設計思路不偏離游戲框架。

2.在游戲框架基礎上,提出新的系統設計方案,促使游戲系統更加豐富。

3.完成游戲具體內容的設計,如UI設計,詳細策劃等。

4.跟進策劃案實際開發,溝通協調程序之間的日常開發工作,確保以上部門明確游戲系統設計意圖。

5.收集整理用戶及其他匯報的用戶建議及產品缺陷,推動產品質量持續改善。

任職要求:

1.1年以上網絡游戲策劃工作經驗,有手機網游策劃經驗者優先;

2.有制作或參與過主系統設計并且游戲已經上市者優先;

3.熟悉游戲基本構成模塊,熟悉不同類型游戲;

4.豐富的游戲經驗,熟悉各種類型的系統設計核心思想;

5.良好的溝通能力,準確的文字表達能力,邏輯性和條理性強;

6.有一定文學基礎,能對系統進行簡單文學包裝;

7.對游戲數值有一定的了解。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責手游項目的功能設計,注重用戶操作體驗,編寫游戲基礎系統;

2、負責游戲的系統設計,把握游戲的設計方向和核心思想,要求對游戲有比較全盤的了解和把控能力;

3、與程序和美術進行溝通;

任職要求:

1、熱愛游戲,熱愛生活,有夢想,有想象力;

2、手機/PC/網頁網絡游戲相關行業1年以上策劃經驗;

3、熟悉游戲基本構成模塊,熟悉不同類型游戲;

4、豐富的游戲經驗,熟悉單機、網絡各種游戲的系統設計核心思想;

5、良好的溝通能力,準確的文字表達能力,邏輯性和條理性強;

6、關注手游市場,熟悉熱門游戲,有自己的見解。

您能更快的適應新環境。

系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位描述:1、負責搜集和提出創意;2、撰寫系統文檔,和程序溝通實現;

3、收集整理用戶建議和反饋,推動產品持續改善。

崗位要求:1、專業不限,本科及以上學歷;2、熱愛游戲,具備豐富的單機和網絡游戲經驗,對于游戲系統有深刻的認識;3、優秀的溝通能力、理解能力和團隊協作能力,邏輯思維嚴密,有良好的分析技巧;4、熟練使用office系列等各種辦公軟件;5、有相關端游、手游、頁游策劃工作經驗者優先。系統策劃(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據主策劃的安排進行游戲玩法系統的策劃案撰寫工作;

2、負責各系統的玩法功能設計、界面及操作設計,注重用戶操作體驗,為用戶的游戲歷程提供便捷;

3、負責編寫相關的策劃案、表格、需求說明、測試需求文檔,協調各部門的資源配合;

4、負責跟進游戲系統制作,負責與測試各模塊的測試用例,配合測試組來保證版本的正確性。

任職要求:

1、有較長單機PC、WEBGAME、TVGAME及網絡游戲經歷,熟悉目前游戲現狀,對游戲產業充滿熱情;

2、較強的文字編輯能力;

3、興趣廣泛,思維活躍,富于想象力及創造力,有較好的邏輯思維能力;

4、書面及口頭表達能力佳,具備一定的文學、美術及音樂修養;

5、熟練掌握Office工具(Word、E*cle、Visio);

6、掌握PhotoShop等繪圖軟件的基礎操作;

7、數學系畢業或對美術音樂任意一項有特長者優先;

8、對游戲數值設計及平衡有相關經驗或深入研究者優先。

注:薪資面議