系統(tǒng)平臺崗位職責

職責描述:

一、崗位描述(使命)

作為公司CTO,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,確定公司技術路線,為公司發(fā)展提供技術保障,帶領團隊實現(xiàn)智網(wǎng)在車聯(lián)網(wǎng)技術方向領先地位。

二、崗位職責

1、承擔公司產(chǎn)品研發(fā)和技術發(fā)展工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展趨勢,明確技術路線,制定技術發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務發(fā)展和核心產(chǎn)品研發(fā)提供產(chǎn)品技術支撐和保障。

2、負責自主研發(fā)平臺的架構設計,指導并參與核心代碼的編寫,對系統(tǒng)平臺集成提供意見建議,解決系統(tǒng)平臺集成和項目開發(fā)中的重大技術問題。

3、對行業(yè)產(chǎn)品及動向保持敏銳的感知度,對公司未來技術及產(chǎn)品走向提出重要建議,前瞻性的規(guī)劃技術能力及研發(fā)產(chǎn)品;

4、建立規(guī)范的開發(fā)過程管理體系,根據(jù)公司的發(fā)展階段,組建和管理團隊,并且完成對團隊的培訓和關鍵人才培養(yǎng)及考核。

三、崗位成果(價值)

1、公司技術路線規(guī)劃報告(年度)

2、公司技術團隊隊伍搭建(年度)

3、公司系統(tǒng)平臺解決方案(季度)

任職要求:

一、【知識技能】

1.計算機、軟件開發(fā)相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷;

2.精通多種軟件架構、設計模式、很強的解決項目開發(fā)中技術難題的能力;精通C/C+、NET/JAVA等主流體系架構和設計模式;熟悉SqlServer、Oracle數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫;

3.具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制,風險控制,質(zhì)量管理、配置管理等;

4.具有優(yōu)秀的領導能力,良好的溝通能力,很強的組織協(xié)調(diào)能力,豐富的團隊管理經(jīng)驗。

二、【素質(zhì)能力】

1.技術前瞻,敏感把握市場發(fā)展帶來的技術變化的需求,并對技術演進趨勢做出有效預測和研究,提出創(chuàng)新性的成果,并在一定范圍內(nèi)和時間內(nèi)廣泛應用。

2.業(yè)務理解,業(yè)務理解包括業(yè)務知曉、支撐定位、支撐策略、業(yè)務促進四個關鍵要素,具體指從事某以專業(yè)工作的人員在完成本職工作的同時,能夠站在其他部門角度出發(fā),理解其需求并不斷提供有效支撐,以實現(xiàn)業(yè)務的相互促進,促進公司戰(zhàn)略目標的達成。

3.統(tǒng)籌規(guī)劃,在推動工作過程中,能夠站在全局角度進行現(xiàn)狀分析,綜合考慮人、財、物以及業(yè)務等現(xiàn)狀,提出系統(tǒng)的解決方案,并跟蹤實際操作過程,不斷優(yōu)化方案,以便有效達成目標

三、【工作經(jīng)驗】

1.8年以上技術團隊管理經(jīng)驗,有2個以上行業(yè)內(nèi)成熟系統(tǒng)及平臺搭建經(jīng)驗;

2.有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等工作背景者優(yōu)先。

篇2:煤礦安全監(jiān)管信息化平臺系統(tǒng)管制度

一、系統(tǒng)使用人員管理制度

1.各科室技術人員或其它人員必須經(jīng)過培訓合格之后才能使用本系統(tǒng),并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作,提高工作效率和工作質(zhì)量。對于不會操作的模塊及時詢問系統(tǒng)管理員。

2.及時錄入每日、每周、每月的業(yè)務數(shù)據(jù),不拖延堆積工作,按照業(yè)務發(fā)生的時序處理業(yè)務數(shù)據(jù)。由于錄入數(shù)據(jù)人員的拖延導致當月統(tǒng)計報表缺少數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,出現(xiàn)2次以上,處以相應的罰款。

3.保質(zhì)保量完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,做到準確、不遺漏、符合數(shù)據(jù)錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數(shù)據(jù)失準現(xiàn)象的,出現(xiàn)2次以上,處以相應罰款。

4.使用唯一對應的系統(tǒng)用戶,并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼,及時更改密碼,嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。

5.不使用系統(tǒng)時,注銷用戶并關閉系統(tǒng)。

6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時,記錄出錯提示,及時向系統(tǒng)管理人員反饋,并詳細描述導致錯誤的操作過程,由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。

7.系統(tǒng)提供商進行現(xiàn)場或遠程維護服務時,應當積極予以配合,向服務人員詳細描述導致故障的過程,提供正確數(shù)據(jù)和預期結果。

二、安全監(jiān)管信息化平臺系統(tǒng)管理人員工作制度

1.參與培訓后,熟練應用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理;

2.對新用戶進行培訓和指導,根據(jù)煤礦的實際應用需求,配置用戶權限;

3.督促各部門技術人員錄入數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)及時更新并上傳;

4.熟悉服務器的基本操作,對系統(tǒng)進行簡單的維護;

5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運作狀況,收集系統(tǒng)應用過程中的問題、意見和建議,向煤礦企業(yè)領導匯報使用情況;

6.定期整理系統(tǒng)的問題列表,通過電話或網(wǎng)絡等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋,嚴重的問題應當即刻反饋,并跟蹤問題的處理結果,向煤礦企業(yè)領導匯報問題處理情況,向反饋問題的操作人員通報處理結果;

7.確保系統(tǒng)網(wǎng)絡從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通,及時解決企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡問題,保障錄入數(shù)據(jù)及時上傳到安監(jiān)局中心端。

篇3:監(jiān)控平臺系統(tǒng)設備設施管理制度

1、設備設施管理人員必須熟悉掌握它的性能、特點,發(fā)現(xiàn)故障及時處理并填寫故障登記表。2、系統(tǒng)應進行定期檢查,保證設備狀態(tài)良好,工作正常。3、嚴禁外來人員進入系統(tǒng)控制中心,打擾值班人員工作損壞系統(tǒng)設備。4、使用的系統(tǒng)設備、設施必須符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定,嚴禁無安全標志的設備。5、建立建全通信設備、設施、儀表的技術檔案,并進行分類管理妥善保存。6、對系統(tǒng)采取定期檢查發(fā)現(xiàn)的故障以及處理的情況必須進行詳細登記備查。7、對所有收集的技術資料必須真實、可靠,便于指導今后的工作。8、設備、設施維護、保養(yǎng)人員必須查明事故原因,檢修情況都必須進行記錄。