平臺(tái)系統(tǒng)崗位職責(zé)

應(yīng)用運(yùn)維崗主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作,包括變更實(shí)施、事件與問(wèn)題處理以及應(yīng)

急管理;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用容量管理、優(yōu)化的實(shí)施工作;

3.負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行管理工具的設(shè)計(jì)與建設(shè);

4.參與開(kāi)放平臺(tái)基礎(chǔ)軟硬件技術(shù)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

任職要求

1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,年齡33周歲及以下;

2.專業(yè)知識(shí)/技能:linux操作系統(tǒng)下多活應(yīng)用集群的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù);具備銀行系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理流程和業(yè)務(wù)規(guī)則;熟悉大型銀行系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)、掌握ITIL運(yùn)維流程;

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.外語(yǔ)水平:大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等水平;

5.其他:優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,出色的溝通及問(wèn)題解決能力,較好的文字表達(dá)能力。主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作,包括變更實(shí)施、事件與問(wèn)題處理以及應(yīng)

急管理;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用容量管理、優(yōu)化的實(shí)施工作;

3.負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行管理工具的設(shè)計(jì)與建設(shè);

4.參與開(kāi)放平臺(tái)基礎(chǔ)軟硬件技術(shù)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

任職要求

1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,年齡33周歲及以下;

2.專業(yè)知識(shí)/技能:linux操作系統(tǒng)下多活應(yīng)用集群的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù);具備銀行系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理流程和業(yè)務(wù)規(guī)則;熟悉大型銀行系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)、掌握ITIL運(yùn)維流程;

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.外語(yǔ)水平:大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等水平;

5.其他:優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,出色的溝通及問(wèn)題解決能力,較好的文字表達(dá)能力。

篇2:煤礦安全監(jiān)管信息化平臺(tái)系統(tǒng)管制度

一、系統(tǒng)使用人員管理制度

1.各科室技術(shù)人員或其它人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格之后才能使用本系統(tǒng),并且在使用過(guò)程中認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉各項(xiàng)操作,提高工作效率和工作質(zhì)量。對(duì)于不會(huì)操作的模塊及時(shí)詢問(wèn)系統(tǒng)管理員。

2.及時(shí)錄入每日、每周、每月的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),不拖延堆積工作,按照業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)序處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。由于錄入數(shù)據(jù)人員的拖延導(dǎo)致當(dāng)月統(tǒng)計(jì)報(bào)表缺少數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,出現(xiàn)2次以上,處以相應(yīng)的罰款。

3.保質(zhì)保量完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,做到準(zhǔn)確、不遺漏、符合數(shù)據(jù)錄入要求。由于操作人員的失誤導(dǎo)致當(dāng)月數(shù)據(jù)失準(zhǔn)現(xiàn)象的,出現(xiàn)2次以上,處以相應(yīng)罰款。

4.使用唯一對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)用戶,并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼,及時(shí)更改密碼,嚴(yán)禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。

5.不使用系統(tǒng)時(shí),注銷用戶并關(guān)閉系統(tǒng)。

6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯(cuò)誤時(shí),記錄出錯(cuò)提示,及時(shí)向系統(tǒng)管理人員反饋,并詳細(xì)描述導(dǎo)致錯(cuò)誤的操作過(guò)程,由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導(dǎo)致當(dāng)月工作因?yàn)閱?wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理而拖延的,處以相應(yīng)罰款。

7.系統(tǒng)提供商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程維護(hù)服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)積極予以配合,向服務(wù)人員詳細(xì)描述導(dǎo)致故障的過(guò)程,提供正確數(shù)據(jù)和預(yù)期結(jié)果。

二、安全監(jiān)管信息化平臺(tái)系統(tǒng)管理人員工作制度

1.參與培訓(xùn)后,熟練應(yīng)用系統(tǒng)中部門(mén)管理功能、崗位設(shè)置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎(chǔ)信息管理;

2.對(duì)新用戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),根據(jù)煤礦的實(shí)際應(yīng)用需求,配置用戶權(quán)限;

3.督促各部門(mén)技術(shù)人員錄入數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)及時(shí)更新并上傳;

4.熟悉服務(wù)器的基本操作,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù);

5.定期向操作人員詢問(wèn)系統(tǒng)運(yùn)作狀況,收集系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議,向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)使用情況;

6.定期整理系統(tǒng)的問(wèn)題列表,通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋,嚴(yán)重的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)即刻反饋,并跟蹤問(wèn)題的處理結(jié)果,向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問(wèn)題處理情況,向反饋問(wèn)題的操作人員通報(bào)處理結(jié)果;

7.確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通,及時(shí)解決企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題,保障錄入數(shù)據(jù)及時(shí)上傳到安監(jiān)局中心端。

篇3:監(jiān)控平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施管理制度

1、設(shè)備設(shè)施管理人員必須熟悉掌握它的性能、特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理并填寫(xiě)故障登記表。2、系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)行定期檢查,保證設(shè)備狀態(tài)良好,工作正常。3、嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入系統(tǒng)控制中心,打擾值班人員工作損壞系統(tǒng)設(shè)備。4、使用的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施必須符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定,嚴(yán)禁無(wú)安全標(biāo)志的設(shè)備。5、建立建全通信設(shè)備、設(shè)施、儀表的技術(shù)檔案,并進(jìn)行分類管理妥善保存。6、對(duì)系統(tǒng)采取定期檢查發(fā)現(xiàn)的故障以及處理的情況必須進(jìn)行詳細(xì)登記備查。7、對(duì)所有收集的技術(shù)資料必須真實(shí)、可靠,便于指導(dǎo)今后的工作。8、設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)人員必須查明事故原因,檢修情況都必須進(jìn)行記錄。