發展的平臺崗位職責

崗位職責:

1.負責開發目標市場客戶;

2.負責組織并完成候選人的搜選、推薦工作;

3.負責服務費的收取和客戶關系維護;

4.負責高級人才庫的信息錄入及更新;

5.負責團隊獵頭助理的培養。

任職資格:

1.本科及以上學歷(優秀者可放寬此條件);

2.專業不限,市場營銷或人力資源管理專業優先;

3.具有人力資源管理師資質優先;

4.具有兩年及以上招聘工作經驗或大客戶開發管理經驗,有獵頭從業經驗優先;

5.熟悉招聘工作流程、組織架構模型,掌握心理學的常用原理;

6.熟悉使用辦公軟件,良好的溝通能力、學習能力和文筆基礎。崗位職責:

1.負責開發目標市場客戶;

2.負責組織并完成候選人的搜選、推薦工作;

3.負責服務費的收取和客戶關系維護;

4.負責高級人才庫的信息錄入及更新;

5.負責團隊獵頭助理的培養。

任職資格:

1.本科及以上學歷(優秀者可放寬此條件);

2.專業不限,市場營銷或人力資源管理專業優先;

3.具有人力資源管理師資質優先;

4.具有兩年及以上招聘工作經驗或大客戶開發管理經驗,有獵頭從業經驗優先;

5.熟悉招聘工作流程、組織架構模型,掌握心理學的常用原理;

6.熟悉使用辦公軟件,良好的溝通能力、學習能力和文筆基礎。

篇2:優秀發展平臺崗位職責

區域人力高職1、全面負責區域內廣場(5~14家門店)的人力行政工作,區域公司班子成員;

2、負責制定人才發展規劃,招聘企業發展的各類人員;

3、調研制定中長期培訓規劃,組織區域講師隊伍,開設專業類、管理類培訓課程;

4、具有大中型企業人力資源負責人經驗,行業不限;

5、接受區域派遣,目前招聘區域有東北、中部、華南、華北、華東、西南、西北地區;

3、全日制統招本科及以上學歷;

4、30~42歲。1.優秀的發展平臺

2.完善的晉升機制

3.良好的工作環境1、全面負責區域內廣場(5~14家門店)的人力行政工作,區域公司班子成員;

2、負責制定人才發展規劃,招聘企業發展的各類人員;

3、調研制定中長期培訓規劃,組織區域講師隊伍,開設專業類、管理類培訓課程;

4、具有大中型企業人力資源負責人經驗,行業不限;

5、接受區域派遣,目前招聘區域有東北、中部、華南、華北、華東、西南、西北地區;

3、全日制統招本科及以上學歷;

4、30~42歲。