商城副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電商事業(yè)部的統(tǒng)籌、規(guī)劃與管理,獨(dú)立負(fù)責(zé)公司商城運(yùn)營(yíng)管理工作,包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃等;

2、制定階段目標(biāo)、關(guān)鍵KPI,以及針對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)方案制定,根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,定期策劃促銷活動(dòng),按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)商城事業(yè)部BD洽談合作,對(duì)異業(yè)合作資源進(jìn)行合理安排并落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)商城區(qū)塊鏈技術(shù)的需求對(duì)接。商城系統(tǒng)通過區(qū)塊鏈技術(shù),打通分銷機(jī)制。

5、整合平臺(tái)內(nèi)外部資源,開拓和維護(hù)合作渠道,管理優(yōu)化供應(yīng)鏈資源;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理工作,合理設(shè)置事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡30-40歲,五年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn);

2、有戰(zhàn)略思維能力,整體的框架思維能力,有集團(tuán)公司或上市公司高層任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商有充分的激情,追求卓越,為人誠(chéng)實(shí)、做事踏實(shí)、果斷;

5、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。:

篇2:副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù):副總經(jīng)理

報(bào)告:總經(jīng)理

工作/責(zé)任

一.總則

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)工作,主要負(fù)責(zé)工程、客戶中心、安防三個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作,確保分管部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作和工作任務(wù)的完成。

2.通曉《業(yè)主公約》、《用戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》及其它有關(guān)政府法規(guī)的規(guī)定、條例,熟悉商場(chǎng)基本情況及公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等,熟悉商場(chǎng)租戶的基本情況。

3.經(jīng)常聽取租戶意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4.主持召開公司業(yè)務(wù)會(huì)議,研究解決或協(xié)調(diào)管理工作中出現(xiàn)的問題。

5.與政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位搞好關(guān)系,全力維護(hù)公司利益和形象。

6.指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門建立健全各項(xiàng)制度操作規(guī)程、資料建檔工作,并經(jīng)常督促、檢查、是否落實(shí)。

7.審核工程部年度工程維修預(yù)算及設(shè)備更換計(jì)劃。

8.執(zhí)行有關(guān)裝修規(guī)定,監(jiān)督及處理違章裝修等問題。

二.籌備期間的工作

1.指導(dǎo)制定《管理公約》、《商戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等文件。

2.指導(dǎo)制定各業(yè)務(wù)部門的工作手冊(cè)和有關(guān)員工的操作規(guī)程等。

3.制定物業(yè)公司首年財(cái)務(wù)預(yù)算方案(包括應(yīng)收管理費(fèi)額)。

4.提出改善環(huán)境及公共設(shè)備之建議。

5.編制物業(yè)公司人員架構(gòu)及按計(jì)劃招聘各級(jí)員工。

6.協(xié)助發(fā)展商做好商場(chǎng)的竣工驗(yàn)收工作。

7.協(xié)助并組織做好入伙前的一切準(zhǔn)備工作。

篇3:副總經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

中體合肥體育中心運(yùn)營(yíng)管理有限公司是由中體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全資子公司中體競(jìng)賽管理有限公司和中奧廣場(chǎng)管理有限公司共同出資成立的專業(yè)體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理公司,公司根據(jù)與合肥政務(wù)文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司簽訂的相關(guān)協(xié)議,承擔(dān)合肥體育中心的運(yùn)營(yíng)管理工作?，F(xiàn)誠(chéng)招經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理,具體要求如下:崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);2、負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理大型體育賽事、高水平文化活動(dòng)、大型群體活動(dòng)及相應(yīng)的市場(chǎng)開發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)政府、客戶及公共關(guān)系的維護(hù)、企業(yè)文化的建立和推廣等工作;4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)的日常管理工作;

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè);2、5年以上中型企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信務(wù)實(shí);5、具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng);6、忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔奉公、堅(jiān)毅、智慧,心胸開闊、具有開拓精神;7、具有豐富的大型賽事及文化活動(dòng)組織管理經(jīng)驗(yàn),或大型體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.本科以上學(xué)歷

2.對(duì)鍛造行業(yè)有很高的專業(yè)水準(zhǔn),具有本行業(yè)的主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,善于在國(guó)家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。

4.全面掌握鍛造行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況。

5.具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力,與外界保持密切關(guān)系。

6.具有較強(qiáng)的整體控制能力和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門帶傾向性的問題,并迅速發(fā)出指令,采取行動(dòng)。

7.有事業(yè)心,勇于進(jìn)取,處事果斷,講求效率,敢于競(jìng)爭(zhēng),為人正直。

8.有較強(qiáng)的寫作能力和溝通能力,熟悉運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

9.掌握管理方法,具有考核,激勵(lì)員工工作的能力,有能力協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)對(duì)內(nèi)外事務(wù)。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

5、對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù);

6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作

7、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作

任職要求:

1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,曾在知名教育機(jī)構(gòu)任高管職位,具有良好的前瞻性和決策能力;

2、具備良好的管理意識(shí)與能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力

3、敏銳的洞察力,責(zé)任心強(qiáng),忠于職守,身體健康,品行良好;

4、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力;

5、具有較強(qiáng)的文化適應(yīng)能力和高強(qiáng)度工作環(huán)境下的抗壓能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略部署

2、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司各部門工作開展跟進(jìn)和指導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司從采購(gòu)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣、售后一體化管理

4、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司各項(xiàng)制度的建設(shè)和執(zhí)行

5、負(fù)責(zé)銜接商貿(mào)公司外部公關(guān)的對(duì)接

6、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司地推活動(dòng)的整體策劃和開展

任職要求:

1、熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程,對(duì)食品、水果類有絕對(duì)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2、本科以上學(xué)歷,至少5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力。

4、有一定的人脈關(guān)系,為人正直、公平。認(rèn)可公司的企業(yè)文化

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā);

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各類金融產(chǎn)品的營(yíng)銷及后續(xù)跟進(jìn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升;

3、做好財(cái)富中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),踐行公司企業(yè)文化,保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

4、負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心日常運(yùn)營(yíng)及管理工作;

5、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)財(cái)富管理中心各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融類或管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銀行、證券、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、金融和財(cái)富狀況,有一定客戶/人脈/行業(yè)資源;

4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

5、有銀行、證券及信托等金融類公司理財(cái)崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

6.通過司法考試大大的加分

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。

3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

10.召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào),進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

權(quán)力:

1.對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

2.對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

3.對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4.對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

5.擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。

6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

責(zé)任:

1.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。

2.對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

3.對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

5.對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

6.對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7.對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

任職要求:

學(xué)歷與專業(yè)

本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。

應(yīng)掌握的知識(shí)

熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購(gòu)物流等。

工作技能

1.有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。

2.有高度的工作責(zé)任感,能夠積極維護(hù)公司利益。

3.有良好的溝通能力及影響力,有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力。

公文處理

具備較強(qiáng)的文字分析能力。

計(jì)算機(jī)

對(duì)辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、高層管理崗位,全面參與公司P2P網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策,制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)需求,開發(fā)設(shè)計(jì)適合P2P平臺(tái)的貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,制定營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案;

3、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開展;

4、全面負(fù)責(zé)公司金融信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè),提供相應(yīng)專業(yè)方案,并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。

任職要求:

1、32-40歲,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行信貸或擔(dān)貸、小貸公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上金融公司副總

職務(wù)及以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉大數(shù)據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、發(fā)展?fàn)顟B(tài)和相關(guān)行業(yè)應(yīng)用,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融商業(yè)模式有較好

的了解,具有相關(guān)客戶關(guān)系、資源,過往業(yè)績(jī)優(yōu)良;

4、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)

知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

5、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營(yíng)銷策劃能力和創(chuàng)新能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助東鐵建設(shè)經(jīng)理的全面工作,有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)東鐵建設(shè)經(jīng)理的精神,制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4.推行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立良好的公司形象。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

7.制定東鐵建設(shè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

8.根據(jù)東鐵建設(shè)經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表東鐵建設(shè)經(jīng)理拜訪重要客戶、參與重大的公關(guān)活動(dòng)、主持各項(xiàng)會(huì)議。

9..領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡,40-55周歲以上;

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工、民建、土木工程、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)。

3、具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或具有一級(jí)建造師證、安全管理資格證書者優(yōu)先;

3、具有8年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)管理工作。

4、具有豐富的閱歷,出眾的書寫才能,能獨(dú)立編制各種文件。

5、具有良好的敬業(yè)精神,踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng),具備解決突發(fā)事件的能力;

6、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力;

7、具有較強(qiáng)的壓力承受能力,工作干練;

8、有駕照并能熟練駕駛小型車輛優(yōu)先。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)形勢(shì)以及市場(chǎng)需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷及宣傳的主題和方案,并負(fù)責(zé)整體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)電影行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與分析,為公司經(jīng)營(yíng)、管理和產(chǎn)品開發(fā)提供意見和數(shù)據(jù)支持;

3、負(fù)責(zé)電影產(chǎn)品營(yíng)銷方案開發(fā)和推廣,執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn),建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,影視、廣告、新聞、媒體等相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或媒體從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉電影媒體資源,具有新媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、媒體商業(yè)模式開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)央視、省級(jí)衛(wèi)視以及地面頻道有一定的見解者優(yōu)先;

3、思維活躍、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及溝通能力,具團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具有優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢。

5、具備市場(chǎng)研究分析和營(yíng)銷策劃意識(shí)能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制

定及推行;

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉前廳、后廚等標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程

2、熟悉餐飲行業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程培訓(xùn)管理

3、具備較強(qiáng)的餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理和策劃管理能力

4、有5年以上餐飲管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6、具有良好的品牌意識(shí),清晰的商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)思路、良好的談判能力,具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)開拓和商業(yè)營(yíng)銷策劃能力;

7、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、物業(yè)管理、招商活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)組織、商場(chǎng)區(qū)位整合、經(jīng)營(yíng)決策。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

序號(hào)

簡(jiǎn)述

職責(zé)

職責(zé)一

戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策支持

提議、協(xié)助、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與整體經(jīng)營(yíng)決策,提供戰(zhàn)略與計(jì)劃決策的參謀支持。

職責(zé)二

新產(chǎn)品開發(fā)管理

組織、調(diào)配、協(xié)調(diào)技術(shù)資源,開展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試裝、調(diào)試、檢驗(yàn)、復(fù)驗(yàn),以及對(duì)投入的模具、新設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)等工作,控制產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

職責(zé)三

生產(chǎn)管理

根據(jù)公司下達(dá)的年度、季、月生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)車間組織生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備監(jiān)督檢查,統(tǒng)籌解決生產(chǎn)中問題,確保生產(chǎn)目標(biāo)的整體達(dá)成。

職責(zé)四

設(shè)備維護(hù)

加強(qiáng)設(shè)備維修、檢修、保養(yǎng)等管理工作,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。

職責(zé)五

安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理

檢查生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng),防止、杜絕安全生產(chǎn)事故,確?，F(xiàn)場(chǎng)管理督導(dǎo)工作的落實(shí)。

職責(zé)六

重大危機(jī)處理

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,組織重大危機(jī)事件處理,減少或杜絕公司經(jīng)營(yíng)危機(jī)中的損失。

職責(zé)七

質(zhì)量管理

制定公司質(zhì)量方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,建立維護(hù)公司質(zhì)量管理體系并持續(xù)改,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求

職責(zé)八

部屬管理

選拔、考核下屬人員,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,提升部屬的管理水平與工作技能。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,保障公司階段目標(biāo)的達(dá)成。

3.理順公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,做好公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

5.主持制定、調(diào)整公司年度生產(chǎn)、銷售計(jì)劃及總預(yù)算。

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。

7.處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

1.年齡35—45周歲,大專以上學(xué)歷。

2.有建筑材料管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

4.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具備五項(xiàng)基本能力:溝通能力、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力。

5.為人干練、踏實(shí),善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃,以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核;

3、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

6、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,并簽署意見報(bào)總經(jīng)理批閱;

7、對(duì)分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對(duì)分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免;

8、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

9、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;

10、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié),并報(bào)公司進(jìn)行備案;

11、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù);

12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

13.有熟悉建筑行業(yè)內(nèi),有PMP資質(zhì)、電氣、綜合布線、視頻監(jiān)控、智能樓宇、弱電BAS設(shè)備等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái)。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。要求:1、身體健康,性格開朗,平易近人,積極向上。2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力。3、有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力!4、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,有開拓、創(chuàng)新精神,敬業(yè)能干,能吃苦耐勞,積極進(jìn)取副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理公司的營(yíng)銷工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。

5、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及信息資源的配置。

7、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

任職資格:

1、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。

2、透徹領(lǐng)會(huì)公司價(jià)值觀并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

3、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具。

4、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力;有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通和資源整合。

5、具有穩(wěn)定的思想情緒。

6、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力。

7、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):

9、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。

10、具備綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力;帶領(lǐng)、管理過銷售團(tuán)隊(duì)并取得良好業(yè)績(jī)。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;

2.負(fù)責(zé)公司完成老撾---磨憨雙邊貿(mào)易的運(yùn)作管理與拓展;

3.負(fù)責(zé)制定發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施等。

4.完成公司臨時(shí)安排的工作。

任職要求:

1.熟練掌握進(jìn)出口業(yè)務(wù)

2.2年以上中高層管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力以及工作協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,參與基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策;

3、負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案;

4、負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的投后管理,參與控股企業(yè)的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、組織、人力、生產(chǎn)、銷售等重大事項(xiàng)的決策,降低投資風(fēng)險(xiǎn),定期分析投資組合運(yùn)作情況,通過對(duì)被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不斷優(yōu)化,提高投資回報(bào)率;

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目信息資源;

7、負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目、資本運(yùn)營(yíng)方案等的可行性研究,并組織實(shí)施;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、私募基金或大型企業(yè)投融資部門相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擁有企業(yè)所有資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)模式的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),豐富的企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)驗(yàn),復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu);

4、掌握投資、融資組織形式、結(jié)構(gòu)治理、投資與募集程序及會(huì)計(jì)稅收處理和風(fēng)險(xiǎn)防范;

5、深度掌握國(guó)內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)形勢(shì),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的洞察和見解;

6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力;

7、良好的語言表達(dá)及文案寫作能力;

8、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,有責(zé)任心,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定,并監(jiān)控執(zhí)行;

2、協(xié)助確定和調(diào)整公司物業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向;

3、協(xié)助制定物業(yè)公司物業(yè)管理方針和目標(biāo)、參與制定公司年度計(jì)劃、物業(yè)管理重大方案;

4、組織所分管部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析,提出修訂意見;

5、負(fù)責(zé)所分管部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)所分管部門日常工作開展及部門負(fù)責(zé)人考核工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理處理物業(yè)重大事故及提供關(guān)鍵性問題解決的方案;

7、協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金,監(jiān)督費(fèi)用收支情況;

8、協(xié)助總經(jīng)理開展物業(yè)增值服務(wù)、專業(yè)服務(wù)研究,拓寬物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益;

9、督導(dǎo)各部門實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù);

10、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件:

1、本科,物業(yè)管理(工程管理)或工商管理專業(yè);

2、具備多年物業(yè)企業(yè)副總或高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)內(nèi)具備一定的知名度或影響力;

3、熟悉住宅物業(yè)全部管控流程,熟練運(yùn)用行業(yè)法規(guī)、政策;具備擬任經(jīng)理上崗證、物業(yè)師資質(zhì)證;

4、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng);抗壓力強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

5、要求有駕駛技能、網(wǎng)絡(luò)化辦公技能。

薪資待遇:薪資面議,五險(xiǎn)一金。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)、管理及項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、定位有一定的見地和工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較全面的房地產(chǎn)公司開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu),對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)及項(xiàng)目管理有深入的理解和經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)業(yè)國(guó)家政策及法律法規(guī);

3、具備綜合的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)、談判溝通、判斷分析能力;

4、按公司授權(quán),負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā),以及可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及策劃營(yíng)銷等工作;

5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的組建與管理;

6、公司安排的其他工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工民建、建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、中級(jí)及以上職稱證書;

2、35歲以上;

3、10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)歷,從事過大型樓盤規(guī)劃設(shè)計(jì)或工程技術(shù)管理工作。有商業(yè)房產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)全程,熟悉國(guó)家建筑工程的相關(guān)規(guī)定。

5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)秀系統(tǒng)思考能力、優(yōu)秀戰(zhàn)略管理能力、優(yōu)秀溝通能力、優(yōu)秀決策能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))[職稱要求:中級(jí)職稱]

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常經(jīng)營(yíng)管理;2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司三級(jí)跟蹤體系的完成情況;3、負(fù)責(zé)公司在施項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌安排、安全文明施工;4、負(fù)責(zé)公司各在施項(xiàng)目與政府部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等關(guān)系協(xié)調(diào)工作。任職資格:1、熟悉北京市建筑行業(yè)法律法規(guī);2、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),性格開朗、誠(chéng)實(shí)守信、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、北京市建筑行業(yè)具有廣泛的社會(huì)關(guān)系。