薪酬會計崗位職責
薪酬會計崗位職責
以下是薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為各位帶來幫助。
崗位職責：
1.根據公司制定的薪酬文件，負責核算總部及各分公司的薪酬、提成及績效工資。
2.領導交代的其他財務相關工作。
任職要求：
1.男女不限，年齡在25--35歲之間
2.有1-2年財務相關工作經驗;
3.理解能力強，對數字敏感度高;
4.工作責任心強，有良好的團隊合作精神。
薪酬會計崗位職責
職工薪酬會計師核算企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬及其他相關支出的專職崗位，有的企業單設職工薪酬會計崗位，有的企業則由勞資人事部門進行職工薪酬核算。
崗位職責
1.認真貫徹執行國家有關職工薪酬方面的政策、法規，會同企業有關部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發放、繳納的具體標準、程序、方法。
2.按照國家有關政策法規和企業的具體規定，計算提取各項職工薪酬并組織發放或及時向有關部門交付。
3.按照會計準則規定，色值"應付職工薪酬"賬戶，對職工薪酬的計提(分配)和結算進行明細核算，并及時編制有關報表。
4.在財務負責人的指導下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執行情況進行分析。
工資核算會計崗位職責
一、根據上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過工資總額現象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告;
二﹑嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月(15日前)按時發放工資;
三、工資發放后，及時上繳有關部門的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業保險金(每月20日前);
四﹑負責教職工工資事宜的查詢和解釋;
五﹑負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續;
六、每月臨時工工資發放后，負責辦理臨時工人員的養老金、失業保險金;
七﹑完成本部門和財務處安排的其他任務。
薪資會計崗位職責崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務相關問題;
6、審計合同、制作帳目表格;
7、每月核算員工薪資。
篇2:學校薪酬會計崗位職責
學校薪酬會計崗位職責
以下就是學校薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為大家帶來幫助。
1.負責工資及其他薪酬費用審核、入賬
2.負責分公司社保的入賬,審核并處理社保待遇等相關福利,及時清理報銷
3.完成公司間借調勞務費開票及結算
4.完成員工福利費用的審核、報銷,入賬
5.編制薪酬類月度會計報表
薪酬會計崗位職責
1、協助出納完成銀行票據的結算工作。
2、協助會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。
3、完成每月員工工資核算。
4、月末納稅申報，及時抄、報稅。
5、統計、財政、外管等外協單位的資料報送工作。
6、領導交辦的其他工作。
薪酬會計崗位職責
1、嚴格審核人事部門報來的當月工資表、工資變動情況表和各種代扣款項的通知單等，確認當月人員工資發放表，每月按時發放工資;
2、按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交稅務會計進行申報;
3、根據當月確認好的工資表編制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;
4、與薪酬相關的會計憑證的編制;
5、會同有關部門擬定薪酬管理制度與核算辦法、完善薪酬體系;
6、裝訂、保管相關會計憑證、工資報表;
7、與人事、技術部配合搭建薪酬核算系統;
8、領導交待的其它任務。
工資會計崗位職責
1、執行風險控制及流程優化，跟進與工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。
2、在規定的時間節點正確地完成每天和月度工資發放，包括工資支付及工資調節表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發放等。
3、在規定的時間節點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。
4、根據中國政策法規對會計憑證保管時效的規定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。
5、妥善保管歸檔公司的合同。
6、嚴格執行工資信息的保密性規定。
篇3:薪酬會計崗位職責說明書
薪酬會計崗位職責說明書【一】
下面就是薪酬會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、根據集團薪酬管理制度，進行每月員工薪資、提成核算工作;
2、負責薪酬檔案的保管，薪酬報表的制作;
3、負責審核業績憑證、出納明細表;
4、配合完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上工作經驗;
2、能夠熟練運用用友、excel、word等辦公軟件;
3、工作積極主動、原則性強，具有溝通協調能力和團隊協作精神;
4、較強分析解決問題能力，數字敏感度高。
薪酬會計崗位職責說明書【二】
崗位職責：
1.負責工資及其他薪酬費用審核、入賬;
2.負責分公司社保的入賬，審核并處理社保待遇等相關福利，及時清理報銷;
3.完成公司間借調勞務費開票及結算;
4.完成員工福利費用的審核、報銷，入賬;
5.編制薪酬類月度會計報表。
任職資格：
1.本科及以上學歷，會計、財務管理等財務相關專業;
2.一年以上財務相關工作經驗，電銷行業背景優先;
3.較強的責任心，工作態度嚴謹、認真。
薪酬會計崗位職責說明書【三】
崗位職責：
1、協助出納完成銀行票據的結算工作。
2、協助會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。
3、完成每月員工工資核算。
4、月末納稅申報，及時抄、報稅。
5、統計、財政、外管等外協單位的資料報送工作。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、Excel表格熟練。
2、男女不限。
薪酬會計崗位職責說明書【四】
1、嚴格審核人事部門報來的當月工資表、工資變動情況表和各種代扣款項的通知單等，確認當月人員工資發放表，每月按時發放工資;
2、按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交稅務會計進行申報;
3、根據當月確認好的工資表編制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;
4、與薪酬相關的會計憑證的編制;
5、會同有關部門擬定薪酬管理制度與核算辦法、完善薪酬體系;
6、裝訂、保管相關會計憑證、工資報表;
7、與人事、技術部配合搭建薪酬核算系統;
8、領導交待的其它任務。