成本會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)

以下就是成本會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、審核供應(yīng)鏈相關(guān)單據(jù);

2、審核采購(gòu)單價(jià)并配合采購(gòu)部市場(chǎng)調(diào)查;

3、計(jì)算客房、餐廳的標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售成本，編制標(biāo)準(zhǔn)成本卡;

4、審核各營(yíng)業(yè)點(diǎn)相關(guān)收入賬單，抽查各銷(xiāo)售單賬單與點(diǎn)菜單是否相符，并審核價(jià)格是否正確;

5、月末各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的盤(pán)點(diǎn)、并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;

6、月末成本結(jié)轉(zhuǎn)，出具相關(guān)報(bào)告;

7、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤(pán)點(diǎn)，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)的成本管控體系，以有效降低整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)成本，

從而提高公司的經(jīng)濟(jì)效益;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度和年度的成本分析報(bào)表;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力;

4、熟練操作辦公軟件,尤其精通excel。

工廠(chǎng)成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.對(duì)本職工作完成情況及工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.正確計(jì)算產(chǎn)品成本，對(duì)所出具的加工產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3.及時(shí)提供成本信息，對(duì)所出具成本表的及時(shí)性負(fù)責(zé);

4.優(yōu)化成本決策，對(duì)提出建議的存在性負(fù)責(zé);

5.對(duì)主管交代的工作完成情況負(fù)責(zé);

6.對(duì)分析表的合理性負(fù)責(zé);

7.對(duì)工廠(chǎng)財(cái)務(wù)資料保密負(fù)責(zé)。

成本會(huì)計(jì)工作職責(zé)

1、主導(dǎo)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目、專(zhuān)案的成本預(yù)核算;根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較與分析與控制;

2、生產(chǎn)部門(mén)成本費(fèi)用全面預(yù)算的開(kāi)展、審核，制訂生產(chǎn)成本的考核指標(biāo);

3、標(biāo)準(zhǔn)成本體系資料的建立、編制、維護(hù);

4、審核分析各項(xiàng)成本費(fèi)用，分析和解決異常狀況;

5、與生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行成本檢討與分析，監(jiān)督改善策略的執(zhí)行;

6、生產(chǎn)過(guò)程中涉及提高效率、降低成本、改善流程的系列改善提議與實(shí)施;

7、盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與盈虧差異分析與改善跟進(jìn);

8、制訂現(xiàn)場(chǎng)稽查計(jì)劃，指導(dǎo)和審查成本會(huì)計(jì)工作;

9、完成主管按排其他的任務(wù)。

篇2:酒店成本會(huì)計(jì)成本主任崗位職責(zé)

酒店成本會(huì)計(jì)(成本主任)崗位職責(zé)

1、了解市場(chǎng)行情及采購(gòu)質(zhì)量和價(jià)格。

2、準(zhǔn)確核對(duì)收貨單、入庫(kù)單、出庫(kù)單,及時(shí)輸入電腦。

3、負(fù)責(zé)登記廚房賬,庫(kù)房賬和應(yīng)付款賬。

4、負(fù)責(zé)核對(duì)供應(yīng)商送來(lái)的結(jié)賬單,認(rèn)真核對(duì),正確填寫(xiě)支票。

5、負(fù)責(zé)復(fù)核采購(gòu)直接購(gòu)買(mǎi)食品的支票、做賬、簽字。

6、每月末將需結(jié)賬的賬表,轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室,并及時(shí)與會(huì)計(jì)室對(duì)賬。

7、負(fù)責(zé)招待用餐的對(duì)單、登表,做賬工作。

8、負(fù)責(zé)月末與保管員、電腦對(duì)賬。

9、負(fù)責(zé)月末參與酒吧、廚房、庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)工作,編制盤(pán)盈盤(pán)虧情況報(bào)告。

10、編制成本月報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表。

11、完成上級(jí)交給的其它工作。

篇3:公司成本會(huì)計(jì)崗位工作說(shuō)明書(shū)

公司成本會(huì)計(jì)崗位工作說(shuō)明書(shū)

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱(chēng):成本會(huì)計(jì)隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部

崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理

工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)

可輪換崗位:往來(lái)核算會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納分析日期:

二、崗位工作概述

為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)核算并分析各項(xiàng)成本;對(duì)公司的現(xiàn)金和支票進(jìn)行管理,保證公司現(xiàn)金的使用安全有序無(wú)差錯(cuò);對(duì)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的核算和考核。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司的成本核算

1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配;

2.做記賬憑證并登賬;

3.月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核算;

4.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理。

(二)進(jìn)行公司的成本分析

1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較;

2.成本分析報(bào)告。

(三)負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬

1.負(fù)責(zé)每月提取折舊;

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報(bào)廢、清理的賬務(wù)登記;

3.新購(gòu)入固定資產(chǎn)的入賬;

4.年終匯總。

(四)負(fù)責(zé)總賬的一部分

1.匯總總賬,進(jìn)行試算平?;

2.與明細(xì)賬的核對(duì)。

(五)負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來(lái)核算

1.接收原材料入庫(kù)單、銷(xiāo)售發(fā)票,核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款,

審核各項(xiàng)記錄;

2.審核各業(yè)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);

3.登賬,記賬。

(六)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售應(yīng)收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算

1.核算各國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售客戶(hù)應(yīng)收賬款和記錄,

2.憑發(fā)票登記,記賬;

3.定期與銷(xiāo)售人員核對(duì)銷(xiāo)售明細(xì)及監(jiān)督匯款。

(七)負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作

1.每十天報(bào)送給總經(jīng)理銀行存款余額明細(xì);

2.月底向部門(mén)經(jīng)理報(bào)送本月銷(xiāo)售明細(xì)、應(yīng)收賬款明細(xì)和費(fèi)用分類(lèi)、罰息明

細(xì)給銷(xiāo)售部;

3.月底報(bào)外銷(xiāo)部外銷(xiāo)回款統(tǒng)計(jì)。

(八)現(xiàn)金與支票管理

1.保??單據(jù)(支票、支票報(bào)銷(xiāo)單、支票申請(qǐng)單、收據(jù)等)、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及現(xiàn)金;

2.填寫(xiě)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證;

3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù);

4.辦理國(guó)際收支申報(bào)手續(xù);

5.每日對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與結(jié)算;

6.開(kāi)立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶(hù)回款收據(jù);

7.初步審核現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性和真實(shí)性,辦理現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

(九)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂

(十)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

(一)成本核算方法科學(xué)合理;

(二)成本計(jì)算準(zhǔn)確,能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài),無(wú)差錯(cuò);

(三)總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確,無(wú)差錯(cuò);

(四)應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確,各種單據(jù)合法有效;

(五)提供的銷(xiāo)售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

(六)對(duì)銷(xiāo)售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力,無(wú)差錯(cuò);

(七)向管理層提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報(bào)告,并能從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

(八)現(xiàn)金收支相符,差錯(cuò)率為零;

(九)現(xiàn)金與賬目相符,差錯(cuò)率為零;

(十)保證現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單據(jù)合法、真實(shí),符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(十一)安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,不出現(xiàn)遺失;

(十二)認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),做到字跡工整,易于辨認(rèn);

(十三)安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊(cè),保證財(cái)務(wù)檔案完整,尋找方便。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:在日常工作和一些臨時(shí)性的工作方面接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督和指示;

2.所施監(jiān)督:本崗位一般不對(duì)其他崗位實(shí)施監(jiān)督;

3.合作關(guān)系:在賬目的核算方面,與往來(lái)核算會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在材料消耗資料的提供方面,與倉(cāng)庫(kù)的管理人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在賬目的核對(duì)方面,與銷(xiāo)售部門(mén)的人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在貨款支付方面,與采購(gòu)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)方面,與現(xiàn)金???銷(xiāo)各方發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

(二)外部關(guān)系

在匯款、取款、支票轉(zhuǎn)賬及國(guó)際收支申報(bào)方面,與開(kāi)戶(hù)銀行發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對(duì)原始單據(jù)的真實(shí)性和規(guī)范性具有審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無(wú)噪音、粉塵等污染;照明條件良好,一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

九、知識(shí)及教育水平要求

(一)掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)與核算方法;

(二)了解財(cái)經(jīng)知識(shí)和財(cái)會(huì)制度;

(三)熟悉稅法和其他經(jīng)濟(jì)法規(guī);

(四)現(xiàn)金支票管理制度及其他財(cái)務(wù)制度。

十、崗位技能要求

(一)熟悉企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程;

(二)熟悉企業(yè)的管理制度;

(三)較強(qiáng)的分析能力。

(四)熟悉支票、收據(jù)等開(kāi)立方法;

(五)熟悉銀行取款、付款及支票轉(zhuǎn)賬程序。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度;無(wú)特殊性別與年齡要求。