設(shè)計(jì)管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;

2、統(tǒng)籌各專業(yè)溝通事項(xiàng);

3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

崗位要求:

1、建筑類、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有設(shè)計(jì)院或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。

篇2:設(shè)計(jì)公司經(jīng)理主管副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)要求設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)員嚴(yán)格按照燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)有關(guān)法律法規(guī),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),地方文件等設(shè)計(jì),使設(shè)計(jì)盡量滿足國家有關(guān)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),文件。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”,可行性研究報告中要有相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容,初步設(shè)計(jì)中須有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》,并將安全注意事項(xiàng)落實(shí)到施工圖設(shè)計(jì)中。

(3)對建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)開展安全衛(wèi)生預(yù)評價工作,確保建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施以及設(shè)計(jì)符合國家有關(guān)安全、燃?xì)夥煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料,將危害消除在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)工藝達(dá)到本質(zhì)安全化。

(5)接到新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)設(shè)備或改造工藝流程等工程設(shè)計(jì)時,需審核設(shè)計(jì)公司及設(shè)計(jì)員(或設(shè)計(jì)工程師)是否具備相應(yīng)資質(zhì),在設(shè)計(jì)公司及設(shè)計(jì)員(或設(shè)計(jì)工程師)具備相應(yīng)資質(zhì)的前提下,方可進(jìn)行接受并開展此類工程設(shè)計(jì),并嚴(yán)格按照燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(6)如明知本單位無相應(yīng)資質(zhì)而接某工程設(shè)計(jì),或強(qiáng)行分配給無資質(zhì)的下屬設(shè)計(jì)員進(jìn)行有關(guān)設(shè)計(jì)的,需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(7)督促設(shè)計(jì)審核工程師對有關(guān)設(shè)計(jì)進(jìn)行審核,爭取設(shè)計(jì)盡量滿足法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(8)需對新進(jìn)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行資質(zhì)培訓(xùn)、認(rèn)定,確保其有設(shè)計(jì)資質(zhì),并持證上崗。

(9)對因本設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)存在安全隱患造成的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(10)對本部門內(nèi)部安全工作(包括消防安全工作)負(fù)責(zé)。

篇3:建筑設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說明書

建筑工程設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說明書

崗位名稱:行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經(jīng)理

直接下級:行政主辦、商務(wù)主辦、檔案管理員、清潔工

工作內(nèi)容

1、編制部門工作計(jì)劃,對實(shí)施全過程進(jìn)行管理監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作;

3、負(fù)責(zé)辦理公司員工的應(yīng)聘面試、晉級評定、績效考核、離職審核等工作;

4、負(fù)責(zé)審核員工入職、離職及人事調(diào)動手續(xù)辦理工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理核定員工工資與福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工勞動工資、福利待遇的合理化;

6、負(fù)責(zé)公司管理文件的擬訂、校對、編號、下發(fā)工作;

7、監(jiān)督、檢查公司固定資產(chǎn)管理工作,確保公司資產(chǎn)的保值、增值;

8、具體指導(dǎo)公司的商務(wù)建設(shè);

9、完成行政部經(jīng)理下達(dá)的其他份內(nèi)的工作;

工作權(quán)限

1、有對行政文員和商務(wù)文員以下級的人事任免的提名權(quán);

2、行政經(jīng)理暫缺時代行其職;

任職資格

專業(yè)要求:大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識技能:通曉企業(yè)人事行政管理、了解服務(wù)咨詢行業(yè)相關(guān)知識

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲