研究部門經理崗位職責

崗位職責:

2.1負責調配人力資源、物資設備資源等,為項目組提供支持,確保項目開展所需的人力物力;

2.2負責組織項目研發立項調研工作;

2.3負責組織部門研究人員開展質量研究工作,包括立項調研、參比制劑剖析、質量標準建立、含量研究、雜質研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩定性研究、技術轉移等;

2.4負責公司研發項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門實驗記錄的檢查和監督;

2.5負責項目本領域CTD資料的撰寫和審核,配合注冊部完成注冊申報工作;

2.6負責組織跟蹤本專業領域內研發的新動向及發展趨勢;

2.7負責協助相關部門做好外部、內部的現場檢查工作;

2.8負責專利、科研項目申報資料的審核;

2.9負責本部門質量管理文件、相關SOP、實驗室各項管理制度的起草、執行、監督;

2.10負責實驗室的日常管理工作;

2.11負責設備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務的管理、監督;

任職資格

3.1教育背景:本科及本科以上學歷,藥學、藥物分析與制藥類專業;

3.2工作經驗:本科6年,研究生5年以上質量研究經驗,獨立、完整負責過4個以上項目研究工作;有部門管理經驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;

3.3專業技能:精通原料藥、制劑產品質量研究的研發思路和開發工具;

3.4綜合素質:具備承擔較大技術難度項目的專業技術能力;具備藥品分析某專業領域的技術創新能力;精通藥品研發和注冊中關于質量研究的相關法律法規和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻查閱能力;優秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協調能力、團隊管理能力,能基本調動、協調人力物力。崗位職責:

2.1負責調配人力資源、物資設備資源等,為項目組提供支持,確保項目開展所需的人力物力;

2.2負責組織項目研發立項調研工作;

2.3負責組織部門研究人員開展質量研究工作,包括立項調研、參比制劑剖析、質量標準建立、含量研究、雜質研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩定性研究、技術轉移等;

2.4負責公司研發項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門實驗記錄的檢查和監督;

2.5負責項目本領域CTD資料的撰寫和審核,配合注冊部完成注冊申報工作;

2.6負責組織跟蹤本專業領域內研發的新動向及發展趨勢;

2.7負責協助相關部門做好外部、內部的現場檢查工作;

2.8負責專利、科研項目申報資料的審核;

2.9負責本部門質量管理文件、相關SOP、實驗室各項管理制度的起草、執行、監督;

2.10負責實驗室的日常管理工作;

2.11負責設備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務的管理、監督;

任職資格

3.1教育背景:本科及本科以上學歷,藥學、藥物分析與制藥類專業;

3.2工作經驗:本科6年,研究生5年以上質量研究經驗,獨立、完整負責過4個以上項目研究工作;有部門管理經驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;

3.3專業技能:精通原料藥、制劑產品質量研究的研發思路和開發工具;

3.4綜合素質:具備承擔較大技術難度項目的專業技術能力;具備藥品分析某專業領域的技術創新能力;精通藥品研發和注冊中關于質量研究的相關法律法規和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻查閱能力;優秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協調能力、團隊管理能力,能基本調動、協調人力物力。

篇2:大廈寫字樓部門經理崗位職責工作內容工作流程

大廈(寫字樓)部門經理崗位職責、工作內容和工作流程

1崗位職責

1)在寫字樓運營總監的領導下負責客戶服務部公共區域的全面服務管理工作及保潔工作。

2)負責審閱主管每天的工作記錄內容及處理結果;負責不斷提高所屬員工的服務技能與行為規范。

3)負責部門內員工調配、及樓層員工每月獎金的分配。

4)處理日常事務,確保各項工作按照寫字樓管理要求和工作標準順利完成。

5)對于客戶投訴,及時通知有關部門進行協調,圓滿解決。

6)定期召開部門會議,傳達、布置并執行公司部門經理會議精神和上級領導指令。

7)制定本部的年、季度成本費用消耗計劃,掌握本部門物品的支出平衡,控制物品消耗并降低本部門成本。

8)制定完善本部門各項規章制度,不斷改進工作,建立檢查和考核標準,努力提高服務水平。

9)對員工業績進行考試、評定,向人力資源部提出處理意見。

10)協調其它部門,確保客戶服務部工作的順利完成。

11)負責每月謝客日調研和組織廈內客戶的活動。

13)負責定期與廈內客戶進行溝通,以便收集客戶的意見,抓服務質量提高客戶滿意度。

2工作內容

1)全面主持客戶服務部的日常工作,組織、部署、協調、指導客戶服務部各崗位工作。

2)領導全體員工,搞好各項服務工作,及時解決工作中出現的問題。

4)負責對本部門員工的培訓、調配、評估、獎懲等工作。

5)與大廈各部門進行協調配合。

6)完成大廈運營總監交辦的其它任務。

7)定期拜訪客戶收集客戶意見和建議。

8)負責定期或不定期與客戶保持溝通交流,為續租工作奠定基礎。

9)負責組織大廈謝客日調研和謝客日的活動。

10)負責大廈綠擺的調配與更換,節假日的花卉擺放。

11)負責填寫月采購計劃。

12)負責每月總結部門工作,并列出下個月的工作計劃。

13)定期與員工進行溝通,了解員工生活與工作情況。

3工作流程

1)更衣、出晨操、開早會。

2)檢查各崗位交接工作是否完整全面。

3)巡視樓層各崗位,及時處理工作中發現的問題,并督促員工不規范的行為。

5)中午就餐時間。

6)召集、主持部門例會,傳達大廈例會內容和領導指示精神,總結部門近期工作,聽取意見、工作問題、客戶意見及信息反饋,解決問題并安排下一步工作。

7)參加大廈經理例會,匯報部門工作,并提出問題。

8)負責部門員工的考勤記錄。

9)領用、發放各崗位消耗品、工作表、及辦公用品。

10)制作本部門月消耗材料統計表。

11)按照運營總監指示處理各項事件。

4各項內務工作的流程:

è協助客戶辦理入駐手續的流程:

1)客戶服務部協調客戶入駐服務過程。

2)在營銷部交鑰匙之前客戶服務部要將房間再次檢查。

3)客戶服務部樓層保潔員為客戶增配物品。

4)客戶服務部將房門鑰匙送交客戶,客戶在《客戶領用鑰匙及配制情況表》上簽字確認。

5)對客戶搬家的管理:客戶服務部應告知客戶搬家注意事項。

6)客戶入駐后,客戶服務部進行上門拜訪,介紹服務項目并填寫客戶檔案。

7)建立客戶檔案:客戶服務部建立并保存客戶入駐資料及負責人個人檔案,由客戶服務部經理保管。

è協助客戶辦理退租手續流程:

1)客戶服務部接到營銷部下發的《客戶退租通知單》后,客戶服務部保潔員收回所配物品。

2)客戶服務部經理要根據客戶檔案內《客戶領取鑰匙及配制情況表》中領取情況收回鑰匙。如客戶丟失或損壞,要根據情況進行賠償。

3)做好客戶離開前的最后一次溝通,多了解服務方面的情況,收集保貴的意見和建意并留存客戶聯系方式。

4)了解客戶新遷詳細地址、電話,以便日后的溝通及更好的維護客戶關系。

5)退租房間必須在24小時內打掃干凈,保證待租狀態。

篇3:部門經理助理崗位職責(18篇)

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助部門經理制定年度經營目標及分解各階段工作計劃,擬定各階段工作方案和其他相關事宜;

2、協助上級對公司運作以及各職能部門進行管理,協調各部門內部關系;

3、跟蹤公司銷售目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

4、在公司經營策略、銷售方案、運作模式等方面提出建設性意見;

5、配合處理外部公共關系及VIP客戶的管理,參與公關活動的策劃、安排、組織工作;

6、安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實會議紀要。

任職要求:

1、三年以上助理工作經驗,有醫療行業工作經驗者優先;

2、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力和敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

5、熟練使用Office等辦公軟件;

6、形象好,氣質佳。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

工作職責與要求:

1、中專及以上學歷,

2、性格外向,良好的邏輯思維;

3、對辦公應用軟件,如WORD/E*CEL能夠熟悉操作;

4、有較強的語言表達能力及團隊合作精神;

5、協助部門經理完成本部門的工作;

6、本部門員工的考勤、工資核算;

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制作公司相關活動專題策劃案、結案報告等PPT;

2、公司宣傳產品等的PPT設計及美化工作;

3、配合項目所需要相關資料的平面設計及PPT美化排版工作;

4、設計PPT模板、PPT圖表、進行圖片處理、動畫修改等工作;

5、為客戶訂做PPT演示文案(企業宣傳、產品演示等);

崗位要求:

1、平面設計多媒體設計及相關專業大專以上學歷。

2、有豐富的想象力、創造力

3、具有優秀的審美能力、扎實的PPT設計制作功底。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、負責團隊辦公秩序、內部接待等日常事務;2、協助經理處理招聘、入職等工作;3、執行公司安排的其他日常工作。任職要求:1、大專及以上學歷;2、,熟練掌握計算機辦公軟件;3、吃苦耐勞,心態積極;4、責任心強,踏實穩重,良好的團隊精神,較強的服務意識。

待遇:1、享受國家法定節假日;

2、正式上崗后,享受公司相關福利

3、提供培訓,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內即可晉升,享有廣闊發展空間。

其他面議

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、客戶售后資料調查與客戶關系維護;

2、處理客戶理賠、續保。信息更改等相關工作;

3、能積極參加公司各種培訓、完成學習任務,有強烈提升自己的意愿;

4、有售后服務工作經驗優先;

5、一經錄用待遇從優。

任職要求:

1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、審核區域各辦事處每月報銷。

2、理解并有效傳達公司的相關政策,跟進公司政策的落實情況。

3、對區域各辦事處代表及主管就公司日常管理方面進行輔導與培養,并對主管、代表進行相關績效考評。

4、對區域各辦事處日常銷售及預算執行情況的定期分析。

5、在季度、中期及年終對大區銷售完成、預算執行以及公司相關政策執行情況進行分析總結講解。

6、處理區域各辦事處的日常行政事務。

7、公司安排的其他工作。

任職要求:

1、財經、工商管理、文秘等相關專業本科以上學歷。

2、細心、耐心、穩重,極強的責任心和自律能力。

3、有一年以上類似崗位工作經歷者尤佳。

工作駐地:深圳南山區部門經理助理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

負責部門員工考勤;

負責部門員工報銷單據整理,并錄入金蝶系統;

負責部門項目歸檔資料的整理,打印,并將歸檔資料提交總師辦。

負責部門員工工時統計,并錄入工時系統;

協助本執行機構經理督促部門員工登錄公司業務平臺;

協助本執行機構經理督促部門員工登陸培訓系統;

完成上級委派的其他任務。

任職要求:

◆熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

有良好的文字表達能力,有一定英語基礎;

◆認真負責,積極主動執行交辦工作;

◆工作效率高,條理性強,有團隊合作精神;

◆保密意識強;

◆家住張江,已婚已育優先。部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練使用Office等辦公軟件;

2、及時更新員工聯系信息;

3、負責各類報表的統計;

4、協助其他部門完成日常公司行政事務工作;

5、負責部門新舊員工的入崗及離職流程;

6、負責部門內的考勤、報銷、辦公用品申領等相關事宜;

7、完成領導交辦的其它相關工作;

任職要求:

1、人品端正,為人誠實守信,大專及以上學歷;

2、認真細致,責任心強,有吃苦耐勞精神;

3、具備良好的團隊協作精神和溝通能力;

4、有從事助理、文員工作經驗優先。部門經理助理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.應屆畢業生和無行業經驗者均可(專業不限)2.語言表達能力強,擅于溝通;

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致;4.富有團隊合作精神

5.對工作充滿熱情,有集體榮譽感

工作時間:周一至周五,享受國家法定假期

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.male,30-45周歲,大專及以上學歷,機電專業佳;

2.4年以上企業管理工作經驗,2年以上生產管理經驗,2年以上部門管理經驗;

3.熟悉企業生產運營管理,能獨立制定程序文件,了解ISO質量管理體系;

4.能適應出差與異地調動工作;

5.有清洗設備行業生產管理經驗者佳。

崗位職責:

1.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰略規劃;

2.負責協調、組織、計劃跟進,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

3.生產現場管理的優化、現場成本控制,對生產過程實施調度和控制;

4.主持制定、調整年度生產計劃及總預算,制度相關工作流程和作業指導書,并進行推廣實施;

5.根據質量管理體系的要求,實施質量管理,建立、完善人員培養、發展的管理體系,為其他崗位輸送人員。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責整理、填寫部門產品的行相關資料和檢查所需資料;

2、負責處理上級安排的行政事務;

3、負責接聽、轉接電話,接待來訪人員,做好部門考勤統計;

4、負責參與公司的良性企業文化建設;

5、負責公司安排的其他相關工作。

任職要求:

1、親和力強,有很好的溝通能力。

2、形象好,氣質佳,有相關經驗者優先考慮。

3、會基本的辦公軟件。

薪酬福利:

1、薪資結構:月基本工資+工齡工資+月績效+年終獎

2、繳納社會保險(五險)

3、每年至少一次免費出游

4、國家法定節假日休息,中秋、春節過節福利

5、享受夏季高溫補貼

工作時間:

上午8:30——下午5:00

周一到周六工作,周日休息,每個月的第三個星期公司雙休。

公司地址:濟南市歷城區工業南路四號工業園內

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、負責公司的檔案管理及各類文件統計,有行政管理相關工作經驗者優先考慮;

2、回答客戶的疑問,協助其他部門進行業務跟進;

3、具備較強的責任感和敬業精神,自信、熱情,敢于接受挑戰,做好對銷售工作的支持和輔助。

任職要求:

1、有一年左右工作經驗,優秀的應屆畢業生亦可;

2、樂觀開朗,工作積極認真細心,反應敏捷、責任心;

3、認真完成上司交代的任務

任職要求:

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助部門經理日常管理并完成部門經理交代的工作;

2、協助經理根據上級下達的任務完成部門指標;

3、負責轄區市場信息的收集及客戶資料分析和后期維護;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

5、對外的聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

6、相關客戶資料的收集、歸納、整理和上交

7、參與部門績效管理、考勤等工作

8、獎懲辦法的執行

9、協助經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的服務

10、負責本部門辦公用品的登記、領用和分發工作;

11、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等

12、協助經理做好公司部門之間的協調工作;

任職要求:

1.五官端正,年齡18—28歲,身高1.60以上;

2.高中及以上學歷,1年相關工作經驗,相關本行業經驗的優先考慮;

3.較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

4.具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5.普通話準確流利;

6.具備一定商務禮儀知識。

7.服從管理,有較好的合作意識

薪資福利:

1、優厚的薪金;季度獎、年終獎以及不定時的獎金獎勵;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、購買社保

4、多元化培訓課程、在職個人提升計劃;

5、良好晉升機會:內部轉職(橫向發展)、縱向提升;

6、無需上門拜訪和外地出差;

7、不定時舉辦各種活動、聚餐、聚會、外出旅游、集體活動等。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

1、協助部門經理進行管理工作,提出合理化建議;

2、協助部門經理完成部門職責,制度流程的完善工作;

3、監督部門的工作完成情況,及時協調,必要時上報;

4、根據需要撰寫部門通知等其他文書性質的工作;

5、完成領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求

1、大專以上學歷;

2、能熟練的運用辦公軟件;

3、具備一定的文字功底;

4、踏實、勤奮,注重信用。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、統籌協調總經理日程,合理安排商務活動、出行等預約工作,以及相應籌備、執行、跟蹤及反饋匯報工作;

2、協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃,實現企業經營管理目標,制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解及起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

4、審核公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要,督辦公司各部門對總經理的工作安排落實及對外公文的擬訂工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、近2年有從事公司實職副總級別以上高管人員助理或公司運營部門正/副負責人履歷;

3、擁有豐富的企業戰略、財務、人力資源、生產運營等管理經驗,復合型的知識結構

4、有良好的文字組織能力,語言表達能力;

5、年齡在20-35歲區間。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1,協助行政經理處理日常行政事務,為部門提供相關支持和服務;

2,與公司行政、財務、人事等各部門對接,配合部門領導、同事完成相關日常工作;

3,負責部門相關文件資料的整理存檔工作;

4,組織部門各類活動;

5,完成領導交付的其他工作指令及任務。

任職要求:

1,大專及以上學歷,1年以上工作經驗(優秀應屆生亦可考慮);

2,性格外向,思路清晰,有良好的學習能力;

3,具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強;

4,熟練運用辦公軟件。

部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主要負責對項目運營各環節業務信息按照既定規則進行執行;

2、協助上級主管做好日常團隊管理;

3、協助上級主管制定運營環節規則,提高整體項目的運營效率;

4、協助上級主管與客戶做好日常的業務接收、處理、反饋、修正等工作,并不斷提高服務質量;

5、參與培訓并指導新員工熟悉工作中的業務規則,按時完成本職工作。

此崗位能有效的提高員工的溝通能力,日常事務的組織管理能力,能幫助您的履歷上增資添色。

任職資格:能適應全職工作,工作時間周一至周五,周六日雙休。部門經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責處理部門日常事務;

2、負責整理和歸檔部門文件;

3、完成領導交辦的工作。

任職要求:

1、普通話標準,具親和力,做事認真仔細;

2、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力;

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、良好的抗壓能力。