拓客員崗位職責(zé)

良渚住宅樓盤地推拓客員中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問有限公司隨著房地產(chǎn)市場回歸理性,搖號制度落地,各個樓盤營銷端口越來越重視客戶基數(shù),客戶渠道成為去化的核心關(guān)鍵之一

作為代理公司的渠道拓客崗位,主要的工作內(nèi)容是客戶開發(fā),基礎(chǔ)而關(guān)鍵,能快速進入行業(yè),接觸客戶,快速收益

也可以作為進入地產(chǎn)銷售核心崗位的機會。

拓客渠道崗位的主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和資源整合。

客戶開發(fā):包括直接派單,電話回訪,競品截客等;資源整合包括外展點選址洽談,中介或者分銷門店渠道維護整合等。

渠道的崗位內(nèi)容比較基礎(chǔ),但是是一個比較合適新人進入行業(yè)的有效率路徑。

適合想進入地產(chǎn)營銷行業(yè)而沒有機會的新人和急于賺錢不介意辛苦的求職者。

工作內(nèi)容介紹

1、完成外賣場選址、洽談及包裝,支持銷售現(xiàn)場銷售;

2、對接置業(yè)、中介公司;進行成交客戶分析,整合物料直投、巡展資源;

3、整合挖掘會員制企業(yè)客戶資源;渠道活動的具體策劃、執(zhí)行;進行老客戶維系活動;

4、拓展新渠道,維系老客戶;

5、走訪老社區(qū)、商場、樓盤周邊商鋪、火車站、汽車站、地鐵等人力量集中地派單;

6、競品樓盤截客、電話CALL客。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-30歲;

2、有長期在地產(chǎn)營銷崗位發(fā)展意愿,有大客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓意識,或有金融、政府等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、分析和解決問題能力強,市場嗅覺敏銳,有較強的溝通能力、談判技巧,熟練掌握辦公軟件;

4、形象好,氣質(zhì)佳,性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進取,高度的工作熱情;

5、具有很強的職業(yè)道德感,能夠最大限度的維護公司利益和保護公司商業(yè)機密;

6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神,具有團隊協(xié)作精神。

篇2:綜合開拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、規(guī)劃所服務(wù)銷售單位的各項業(yè)務(wù)指標,并組織、推動各項指標的達成;

二、積極拓展業(yè)務(wù),每日完成早會經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)追蹤、微信經(jīng)營、等基礎(chǔ)動作;

三、做好產(chǎn)品銷售的售前、售中及售后等系列工作;

四、公司交辦的其他事項。

崗位要求:

一、年齡在22周歲以上45周歲以下,身體健康、品行端正、具有進取精神;

二、全日制本科及以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可放寬至大專;

三、具有經(jīng)濟、金融、財稅等專業(yè)知識,具備較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

四、形象氣質(zhì)佳、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘崗位均為公司正式編制員工,享有五險一金、補充醫(yī)療、企業(yè)年金、年度體檢等員工福利,完善的培訓(xùn)激勵體系,健全的晉升機制。

篇3:綜拓客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé)

綜拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé):

?1、培訓(xùn)輔導(dǎo):負責(zé)轄區(qū)營銷員養(yǎng)老金產(chǎn)品、政策、銷售技能等內(nèi)容的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

?2、協(xié)同展業(yè):負責(zé)協(xié)助營銷員進行法人業(yè)務(wù)的開拓及技術(shù)支持;

?3、業(yè)務(wù)推動:負責(zé)轄區(qū)法人業(yè)務(wù)推動,策劃和組織有關(guān)活動,達成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標;

?4、續(xù)期業(yè)務(wù)管理:督促轄區(qū)營銷員完成續(xù)期保費收取工作。

任職要求:

?1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷?2、年齡30—45周歲;

?3、一年及以上人力、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、保險相關(guān)工作經(jīng)驗。