總務主任廣州中原廣東中原地產代理有限公司,廣州中原職責描述:

1、籌備、組織部門重大會議、活動;部門日常行政管理的運作(固定資產采購、管理、簽領、辦公室維護及裝修等);統籌、指導、管理部門電話、手機、會議室使用;各類行政、辦公費用支出管理;落實部門崗位責任制和工作標準,加強與相關部門溝通協作;制定行政管理制度及執行;

2、招聘類(年度招聘計劃預算、招聘渠道開拓、招聘成本把控、招聘管理);

3、活動類(精英會活動、部門活動、協助官微宣傳);員工關愛(生日關愛、特殊關愛)。

4、完成上級臨時交辦的工作事項

任職要求:

1.大型公司行政管理、總助崗位3年或以上經驗,房地產相關行業優先考慮。

2.思維靈活、溝通力強,心思細密。

3.配合力和服從力強的、有潛力者,可培養成部門管理人員。

公司提供:

1、優厚的薪金+周末雙休+季度花紅;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、優厚的福利體系(七險一金):養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、補充醫療保險、重大疾病保險及住房公積金;

4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等;

5、在行業TOP3之一工作,大平臺及良好的工作環境和氛圍。

篇2:工程部創綠活動小組職責

酒店工程部創綠活動小組職責

為積積響應酒店創建綠色飯店活動,部門特組建創綠活動小組:

組長:z

副組長:z

成員:z

目的:結合酒店的實際情況,加強設施設備的維護保養,提倡技改創新,開展節能降耗活動。

責任:

1、制定有關節能的管理文件;

2、合理使用維修用品,盡力利用可二次使用的另配件,杜絕浪費;

3、加強設施設備的維護保養工作,杜絕跑、冒、滴、漏現象;

4、依據酒店設施設備的特點,制定節能項目計劃并付儲實施;

5、根據各自的專業特長,多提合理化建議,并提出技改計劃;

6、執行酒店有關節能政策;

7、每月召開小組會議,對酒店用能設備運行及節能進行分析總結。

篇3:嬰幼兒活動室服務員崗位職責

酒店嬰幼兒活動室服務員崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:娛樂休閑中心領班

[崗位職責]

1、服從領班的工作安排,按照嬰幼兒活動室的工作規范和質量標準做好工作。

2、負責各類設施設備的維護保養和清潔工作,注意各種器具的每日清潔消毒工作,發現問題及時報修,確保完好有效。

3、熱情細心的為客人做好托嬰服務,服務過程要細心、認真、負責,嚴防出現意外狀況。

4、交接班時,應將未完成工作交代清楚,保證工作無差錯。

5、及時補充備齊營業用品,并做好記錄。

6、完成領班交代的其他工作。