崗位職責:

1、負責收集各營業區銷售人員推薦的信托客戶資料,辦理相關手續。

2、協助培訓、宣導信托產品和知識。

3、推薦客戶進行信托資產管理。

3、其他相關工作。

應聘要求:

1、專業不限,20-40歲。

2、具備較強的語言表達能力和團隊協作能力。

3、具有較強的工作責任心和進取心。

4、對金融行業有一定興趣,有工作熱情,勤奮好學。

公司福利:

1、提供五險一金,企業年金,養老金,公積金等。

2、獎金+津貼:季度獎、年終獎、管理獎、長期服務獎、晉升獎等十八項獎金。

3、法定節假日:周末雙休、年休假、婚假等。

4、其他:專業的培訓、公平的晉升平臺,平安給你廣闊的發展空間。應聘方式及流程

流程:投遞簡歷(我們會在第一時間回復電話)-通知面試

篇2:人事專員崗位職責內容(汽車公司)

1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘KPI等,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司的形象。

2.負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執行過程合法。

3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理。

4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。

5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。

6.協助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

篇3:稅務專員崗位職責內容(航空運輸)

1.嚴格按照稅務申報流程完成納稅申報工作。

2.完成納稅申報系統的升級及培訓工作。

3.公司涉稅事務的管理,主管稅務機關的變化、聯系以及企業合法權益的維護等。

4.完成薪資發放后續的賬戶處理及列賬。

5.完成各稅種應納稅額計提及交納稅金的賬戶處理,配合財務分析系統完成體系設置、賬務設置。

6.填報當期應納稅額本月度預估、調整、總結數據,并完成總結數與預估數重大差異說明。