UPS產品經理崗位職責:

1、負責公司UPS產品的規(guī)劃工作,包括需求收集、市場和競品分享、制定產品規(guī)劃、設計產品功能等;

2、負責在項目進程過程中的客戶的開發(fā)與維護;

3、負責在產品整個生命周期中的協(xié)調溝通、數(shù)據(jù)分析、問題處理,不斷改進產品用戶體驗。

任職要求:

1、相關行業(yè)知名企業(yè)3年以上工作經驗,其中1年以上UPS產品經理工作經歷;

2、具備UPS產品設計知識及懂得產品設計流程;

3、熟悉鋰電池的基礎知識和性能;

4、熟悉UPS產品研發(fā),對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解;

5、有知名UPS與鋰電池研發(fā)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮錄用。崗位職責:

1、負責公司UPS產品的規(guī)劃工作,包括需求收集、市場和競品分享、制定產品規(guī)劃、設計產品功能等;

2、負責在項目進程過程中的客戶的開發(fā)與維護;

3、負責在產品整個生命周期中的協(xié)調溝通、數(shù)據(jù)分析、問題處理,不斷改進產品用戶體驗。

任職要求:

1、相關行業(yè)知名企業(yè)3年以上工作經驗,其中1年以上UPS產品經理工作經歷;

2、具備UPS產品設計知識及懂得產品設計流程;

3、熟悉鋰電池的基礎知識和性能;

4、熟悉UPS產品研發(fā),對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解;

5、有知名UPS與鋰電池研發(fā)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮錄用。

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養(yǎng),提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調及與其它公司進行技術協(xié)作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關專業(yè)

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認識。

篇3:公司產品開發(fā)部經理崗位說明書

公司產品開發(fā)部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發(fā)部經理

所屬部門:產品開發(fā)部

直接上級:技術總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領導研發(fā)部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據(jù)產品開發(fā)計劃和任務,分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發(fā)任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協(xié)調解決產品投產及工程施工中出現(xiàn)的技術問題;

協(xié)調人員參加市場開發(fā)、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發(fā)任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關專業(yè)

技術資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。