亞馬遜運營管理崗位職責
亞馬遜運營管理崗位職責:
1、根據公司及事業部規劃,擬定Amazon年度及月度規劃,承接公司及部門業務目標,包括銷售總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉率等,關注成本核算。
2、負責監督各產品線的各SKU進行市場分析,制作銷售明細報表,進行銷售分析;銷售過程中關鍵環節的把控和管理(關鍵詞、圖片優化策略、文描提煉、廣告推廣、排名優化)等。
3、加強對團隊骨干的業務指導賦能,培養后備人才。通過績效溝通管理、內外標桿分享、團隊氛圍建設等提升團隊凝聚力和戰斗力。
4、優化Amazon內部組織架構,梳理各環節操作流程;發現內部組織架構、崗職分工及流程等存在的問題并提出優化方案;明確部門內部及協同部門之間,存在哪些關鍵流程及對應哪些關鍵環節、SOP制度說明、產出、責任人及時限要求。
5、關注外部供應商和行業競爭對手;主動研究應用Amazon平臺的運行規則,并維護日常聯系。密切關注行業發展和競爭對手(標桿)動態,結合自身實際不斷突破創新。
任職資格;
1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業;
2、英語六級以上并可以作為工作語言;
3、熟悉跨境電子商務網站結構及運作模式,4年以上Amazon平臺操作經驗,2年以上團隊管理的工作經驗;
4、非常敏銳的Amazon品牌化運營思路和相對豐富的實戰經驗;
5、具備優秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力;
6、有較強的數據分析能力,善于從平臺及競品數據中發掘問題,明確下一步運營策略。崗位職責:
1、根據公司及事業部規劃,擬定Amazon年度及月度規劃,承接公司及部門業務目標,包括銷售總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉率等,關注成本核算。
2、負責監督各產品線的各SKU進行市場分析,制作銷售明細報表,進行銷售分析;銷售過程中關鍵環節的把控和管理(關鍵詞、圖片優化策略、文描提煉、廣告推廣、排名優化)等。
3、加強對團隊骨干的業務指導賦能,培養后備人才。通過績效溝通管理、內外標桿分享、團隊氛圍建設等提升團隊凝聚力和戰斗力。
4、優化Amazon內部組織架構,梳理各環節操作流程;發現內部組織架構、崗職分工及流程等存在的問題并提出優化方案;明確部門內部及協同部門之間,存在哪些關鍵流程及對應哪些關鍵環節、SOP制度說明、產出、責任人及時限要求。
5、關注外部供應商和行業競爭對手;主動研究應用Amazon平臺的運行規則,并維護日常聯系。密切關注行業發展和競爭對手(標桿)動態,結合自身實際不斷突破創新。
任職資格;
1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業;
2、英語六級以上并可以作為工作語言;
3、熟悉跨境電子商務網站結構及運作模式,4年以上Amazon平臺操作經驗,2年以上團隊管理的工作經驗;
4、非常敏銳的Amazon品牌化運營思路和相對豐富的實戰經驗;
5、具備優秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力;
6、有較強的數據分析能力,善于從平臺及競品數據中發掘問題,明確下一步運營策略。
篇2:亞馬遜銷售崗位職責
亞馬遜銷售職責描述:
1,負責公司Amazon美國亞馬遜平臺的銷售,完成公司預定銷售目標;
2,負責帳號的管理與維護;根據整體銷售策略的變化,擬定合理的產品上架計劃,迅速及時調整在線產品及產品優化;
3,售中、售后、處理投訴的客戶服務;
4,Amazon帳號維護,跟進銷售情況,對銷售數據進行分析,并及時反饋;
5,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,分析產品優劣勢與同類產品銷售賣家的情況,制定推廣與銷售計劃。
任職要求:
1,本科以上學歷,英語水平要求六級以上,英語閱讀、書面表達及溝通能力強;
2,Amazon跨境電商工作經驗者1年以上;
3,有較強的邏輯分析能力。工作積極主動,有責任心、團隊精神,有較強的學習能力、應變能力;
4,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。
篇3:亞馬遜銷售專員崗位職責
亞馬遜銷售專員任職要求:
1、本科以上學歷,英語、商務英語、德語、法語、意大利語、日語等語言專業,CET-6或相關語種專四、專八,1年以上亞馬遜運營經驗;
2、具有較強的數據分析能力,能通過數據分析發現店鋪/listing存在的問題,并及時做出應對措施;
3、責任心、應變能力、溝通協調能力強。
崗位職責:
1、負責Amazon亞馬遜平臺店鋪的整體運營,保證賬號健康發展;
2、負責產品上架描述編輯,優化關鍵字,完善各產品的上架工作,分析listing運營數據,并對數據所反饋出的問題做出及時應對;
3、負責亞馬遜平臺站內廣告的投放,控制和降低Acos,提升廣告銷量;
4、運用各Amazon營銷手段以提高產品的曝光度,提升轉化率,打造爆款,并對營銷活動的實施進行分析、效果評估等。
5、跟蹤產品的銷售情況,調整銷售策略,根據銷售預測進行備貨并做好庫存管控;
6、學習研究Amazon最新政策,及時作出應對計劃。