培訓經理(一)分銷商管理:

1.落實區域各項出貨營銷活動的開展及效率,提升專賣店運營水平及銷售單產。包括但不限于:

a)整理制作所負責平臺的專業銷售課件,提升省辦、渠道的銷售技能;

b)針對所負責平臺線上線下營銷活動的策劃和貫穿;

c)持續跟蹤所負責平臺的營銷活動落地執行和銷售達成;

2.打造分銷商樣板店,確保樣板店在門店形象、門店銷售、會員及VIP會員等指標上符合公司要求,推動區域產生更多的QDB;

3.統籌區域分銷商團隊管理能力的提升,包括但不限于協助制定、開發和實施分銷商的年度培訓計劃,對分銷商進行培養和考核,提高其個人素質和經營技能;

4.定期收集、分析區域銷售數據,發現和提升生意機會點;

(二)新店扶持:

1.負責新店扶持項目在全區過程指標和結果指標上的達成,確保新店盈利和存活。

2.帶教、指導和支持各省辦銷售支持團隊開展落實《新店成長計劃》;

3.在月度例會上給予新專賣店在訂貨和銷售重點上的指導,確保店面盈利;

4.在團隊周例會上給予新專賣店的銷售人員銷售指引,確保有效出貨;

(三)微信營銷:

按照公司策略制定微營銷推廣方案,開展區域線上營銷推廣;

2.指引店主按照時間節點,有節奏地完成線上營銷推廣,并承接線下活動的開展;

3.培訓店主、理家顧問有關微營銷技巧,提升專賣店單產,打造成功的線上二店;

(四)會議統籌:

1.策劃、統籌和組織分銷商年會、店主年會、員工年會及各種表彰大會。

(五)培訓支持:

1.負責制定、推動實施區域各層面員工及渠道的年度培訓計劃,根據實際需要開發培訓課程(如:新員工入職培訓、銷售員工提升培訓、PSM訓練營等),指導和監督各省辦培訓項目的實施,確保保持員工及渠道的士氣并使其掌握必需的知識和技能;

2.定期組織全區PFD工作會議和培訓,培養和組建公司內部“專業講師”隊伍。

(六)完成上級交辦的其他工作任務。(一)分銷商管理:

1.落實區域各項出貨營銷活動的開展及效率,提升專賣店運營水平及銷售單產。包括但不限于:

a)整理制作所負責平臺的專業銷售課件,提升省辦、渠道的銷售技能;

b)針對所負責平臺線上線下營銷活動的策劃和貫穿;

c)持續跟蹤所負責平臺的營銷活動落地執行和銷售達成;

2.打造分銷商樣板店,確保樣板店在門店形象、門店銷售、會員及VIP會員等指標上符合公司要求,推動區域產生更多的QDB;

3.統籌區域分銷商團隊管理能力的提升,包括但不限于協助制定、開發和實施分銷商的年度培訓計劃,對分銷商進行培養和考核,提高其個人素質和經營技能;

4.定期收集、分析區域銷售數據,發現和提升生意機會點;

(二)新店扶持:

1.負責新店扶持項目在全區過程指標和結果指標上的達成,確保新店盈利和存活。

2.帶教、指導和支持各省辦銷售支持團隊開展落實《新店成長計劃》;

3.在月度例會上給予新專賣店在訂貨和銷售重點上的指導,確保店面盈利;

4.在團隊周例會上給予新專賣店的銷售人員銷售指引,確保有效出貨;

(三)微信營銷:

按照公司策略制定微營銷推廣方案,開展區域線上營銷推廣;

2.指引店主按照時間節點,有節奏地完成線上營銷推廣,并承接線下活動的開展;

3.培訓店主、理家顧問有關微營銷技巧,提升專賣店單產,打造成功的線上二店;

(四)會議統籌:

1.策劃、統籌和組織分銷商年會、店主年會、員工年會及各種表彰大會。

(五)培訓支持:

1.負責制定、推動實施區域各層面員工及渠道的年度培訓計劃,根據實際需要開發培訓課程(如:新員工入職培訓、銷售員工提升培訓、PSM訓練營等),指導和監督各省辦培訓項目的實施,確保保持員工及渠道的士氣并使其掌握必需的知識和技能;

2.定期組織全區PFD工作會議和培訓,培養和組建公司內部“專業講師”隊伍。

(六)完成上級交辦的其他工作任務。

篇2:技術統籌崗位職責內容(電影制片廠)

1.工作室前后期設備維護,對編設備的接線與調試,攝像機的維護與發放,督促節目帶的制作與審查。

2.負責公司日常電腦軟硬件的維護及視音頻線的維修,保證工作室設備的正常完好運轉,工作室視音頻素材的統一管理。

篇3:創意總監策劃統籌崗位職責

創意總監(劇本及策劃統籌)工作職責:

1、負責規劃《球球大作戰》整體游戲故事的框架搭建;

2、負責梳理和編輯球球大作戰的世界觀框架,故事線等文案內容

3、維護底層架構和核心邏輯并迭代開發故事,規則,形成標準化傳播到合作方進行獨立創作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;3年以上編劇策劃經驗;

2、有同行經驗優先;有良好的文字撰寫能力,善于捕捉用戶,對輕科幻有興趣。

3、具備良好的創意能力以及內容編劇能力,有同人經驗者優先;

4、工作主動積極,認真負責,溝通能力良好,團隊合作精神良好,抗壓能力強。