高級活動企劃專員斐樂斐樂體育有限公司,FILA,斐樂,斐樂崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全年節(jié)假日終端促銷活動策劃及執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)各季度產(chǎn)品上市生命周期銷售活動策劃及執(zhí)行。

3、終端開業(yè)或店慶活動策劃執(zhí)行。

4、全國各區(qū)域每月活動管理。

5、活動禮品及物料的開發(fā)、采購及管理。

6、市調(diào)報告制作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、3-5年鞋服品牌公司零售活動策劃經(jīng)驗(有百貨或購物商場策劃經(jīng)驗亦可)。

3、獨立策劃執(zhí)行過全國性(或區(qū)域性)大型促銷活動(需提供成功案例)。

4、懂生意,有敏銳的市場洞察力,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

5、較好的溝通理解能力,責(zé)任心、抗壓性強。

6、熟練使用Office辦公軟件,PPT制作能力強;懂英文。

篇2:公司經(jīng)營企劃專員崗位職責(zé)范文

公司經(jīng)營企劃專員崗位職責(zé)范文5

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

2.主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。

4.重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實施過程。

5.收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。

6.匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進(jìn)行篩選和評估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報告。

7.深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。

8.協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

9.完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

篇3:企劃專員崗位工作職責(zé)

近年來,有越來越多的人自稱是企劃人或策劃人,很多企業(yè)建立了企劃部,那么企劃專員的崗位職責(zé)是怎樣的以下是詳細(xì)的信息,請參考。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。

重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實施過程。

收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。

匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進(jìn)行篩選和評估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報告。

深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。

協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

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