招商部大區經理職責描述:

一、制定招商部經營目標,完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。

1、制定招商策略與工作規劃,部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經營任務指標;

2、建立招商渠道及其管理系統,制定并完善相關規章制度;

3、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況,完成月度工作總結報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業務指導和工作考核;

5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關系;

二、負責招商項目的信息收集和分析工作

1、負責對市場前期調研工作,對調查結果做出可行性分析和風險控制分析;

2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調查分析,對本行業做調研工作,做出調查結果;

3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作;

4、建立并動態維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態調整,并建立調整、淘汰的原則與標準;

5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責公司形象推廣、公關活動

1、負責對公司整體形象的策劃工作;

2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;

3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協助業務部做好業務后勤工作;

2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作;

3、協助業務部做好商品的售后服務工作;

4、組織推動與招商相關的合同,協議的標準化工作。

任職要求:

1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關專業;

2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗,

3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先;

4、具有良好的職業道德,較強的商務談判及公關能力,具有獨立進行業務談判和交涉的能力,誠信敬業;

5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩步推進。

篇2:行政人事部形象策劃崗位職責

標題行政人事部形象策劃崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責編寫公司年度形象策劃計劃。

2、負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求,并進行分析。

3、負責形象策劃機構和方案的選擇。

4、負責形象策劃的管理。

5、負責公司大事記編寫及公司重要文件匯編。

6、負責做好公司品牌推廣宣傳實施。

7、參與擬訂和完善員工手冊。

8、完成上級領導交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06