首頁 > 制度大全 > 市場部運營崗位職責

市場部運營崗位職責

2024-07-31 閱讀 4056

市場總監工作職責:

1、根據事業部發展規劃,負責制定總體市場發展戰略及市場發展目標,為重大營銷決策提供建議和市場信息支持;?

2、負責制定和實施市場開發策劃管理制度,規范市場調研工作流程;

3、負責組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動,提供準確可靠的市場情報信息;

4、負責制定和實施公司品牌發展規劃、運營計劃和推廣計劃,維護公司的品牌形象;

5、根據新產品的市場定位,負責制定切實可行的市場推廣策劃方案;

6、負責市場部日常運營管理工作及完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、學歷:本科及以上學歷(業績優秀者可放寬),專業不限(市場營銷專業優先);

2、具有五年以上企業市場管理工作經驗、企業品牌管理和公關管理相關工作經驗,同時有分公司一線銷售經驗優先;

3、對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;熟練操作辦公軟件;

4、工作積極熱情,責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力,良好的團隊合作精神;積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。

工作職責:

1、根據事業部發展規劃,負責制定總體市場發展戰略及市場發展目標,為重大營銷決策提供建議和市場信息支持;?

2、負責制定和實施市場開發策劃管理制度,規范市場調研工作流程;

3、負責組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動,提供準確可靠的市場情報信息;

4、負責制定和實施公司品牌發展規劃、運營計劃和推廣計劃,維護公司的品牌形象;

5、根據新產品的市場定位,負責制定切實可行的市場推廣策劃方案;

6、負責市場部日常運營管理工作及完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、學歷:本科及以上學歷(業績優秀者可放寬),專業不限(市場營銷專業優先);

2、具有五年以上企業市場管理工作經驗、企業品牌管理和公關管理相關工作經驗,同時有分公司一線銷售經驗優先;

3、對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;熟練操作辦公軟件;

4、工作積極熱情,責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力,良好的團隊合作精神;積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。

篇2:市場部運營經理崗位職責

市場部經理(新媒體運營)重慶印鏈科技有限公司重慶印鏈科技有限公司,印鏈,印鏈職位誘惑:

區塊鏈,綜合收入高,學習空間大

崗位職責:

1、負責國內外媒體中英文稿件的編輯發布;

2、負責活動/創意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關內容;

3、拓展維系行業核心媒體、自媒體關系,制定媒體關系維護計劃;

4、輿情監控,發掘潛在危機并能進行及時處理。

任職資格:

1、三年以上工作經驗;

2、專業不限,新聞等相關專業優先,本科及以上學歷;

3、能接受開源社區運作方式;

4、有媒體/互聯網推廣從業經驗優先;

5、快速發現事物本質的能力,善于獨立思考,溝通能力強;

6、團隊合作意識及創新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

7、有區塊鏈行業經驗或對區塊鏈有強烈意愿的優先;

8、英文口語聽力流利的優先;

9、有專業寫手經歷的優先。

篇3:市場部運營總監崗位職責

崗位職責:

1、根據公司的運營戰略,針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施,制定平臺的營銷策略;

2、推動各項運營業務發展,通過對用戶體驗和業務的分析,提升運營效益;落實并監控各項策略的實施,并及時向公司管理層匯報;負責運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設;

3、負責公司互聯網平臺的運營(網站、微信公眾號、APP)、平臺的市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略及計劃的制定和實施;對產品細分市場進行定位,根據可行的營銷方案、競爭分析、風險評估和替代方案等進行實施,并根據市場的變化隨時進行調整、優化;

4、組織產品運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;行業內相關產品尤其是競爭性產品的監測;

5、協助建立和完善互聯網平臺線上產品營銷機制,形成高效、穩定的網絡營銷模式。

任職要求:

1、5年以上互聯網金融運營管理經驗,全日制統招本科以上學歷;

2、有較強的數據分析與處理能力,能梳理精煉用戶運營的核心數據并反饋;

3、有較強的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關系;

4、對用戶需求敏感,有同理心,善于從數據和用戶反饋中挖掘需求;

5、有互聯網運營推廣經驗,對運營體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認識與理解。薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標準和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。

公司福利:

1、五天七小時制;

2、入職即購買五險一金;

3、節日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會等為員工準備節日大紅包;

4、生日紅包及生日會;

5、帶薪年假;

6、每年組織兩次全體員工旅游;

7、每年年終將給予正式員工年終獎獎勵。