崗位職責:

1、負責制訂進貨計劃及與供應商聯系;

2、負責銷售信息的收集和反饋;

3、負責商品退換貨報損檢查和內部調撥、財務核對等;

4、收集自營商品的市場信息、分析經營情況。

任職要求:

1、同行業8年以上工作經驗,同崗2年以上工作經驗。

2、有大型商業賣場工作經歷,或知名品牌運營商工作經歷;

3、有很強執行力及學習能力,較強管理協調、組織能力,很強的團隊融入感,良好的職業操守,具有大局觀;

4、形象氣質佳,高度的計劃統籌能力。

篇2:店長賣場經理崗位職責

洛陽萬達小CK店長/賣場經理引尚資商貿河南引尚資商貿有限公司,引尚資商貿,引尚資任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業不限;

2.有零售行業經驗者優先,有志于在零售管理方面有長遠發展的優秀畢業生也可。

崗位職責:

1、執行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規章制度和政策,監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;

2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;

3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;

4、負責維護公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規定定期盤點和承擔盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負責店鋪營業款的結算,按公司財務規定定時定期傳送報表和存儲現金;

8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規定進行貨品的配送管理;

9、以經營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;

11、維護與物業方的客情關系。

12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;

13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。

14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業工作經驗。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金

2.社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷)

3.入職即享有團體意外險

4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道

5.學歷補助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產假,陪產假等)

篇3:KA賣場銷售經理崗位職責任職要求

KA賣場銷售經理崗位職責

要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經驗者優先;

3、負責KA賣場的銷售、促銷員的管理,業務談判、促銷活動、結算等工作;

4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協調能力;

KA賣場銷售經理崗位