崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)各模塊規(guī)則的梳理及管控,并跟進(jìn)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范性,準(zhǔn)確性,及時(shí)性,定期出具系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核報(bào)表并跟進(jìn)檢核改善點(diǎn)完成情況;2、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)各流程的梳理,確保流程根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況的變化及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,以支撐業(yè)務(wù)的正常高效運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)整理并形成人事系統(tǒng)設(shè)置規(guī)則的文檔及人事系統(tǒng)操作規(guī)范的SOP文檔,并根據(jù)實(shí)際情況的變化,及時(shí)更新文檔;4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化,出具月度人事分析報(bào)表;

任職要求:1、大專以上學(xué)歷,熟悉HR六大模塊工作,有HR系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn);2、較優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及項(xiàng)目推動(dòng)能力;3、抗壓性強(qiáng),心態(tài)沉穩(wěn),主動(dòng)積極;4、具有IT導(dǎo)向思維,解決問題能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

篇2:信息項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

一、崗位描述

1、熟悉IT項(xiàng)目管理的有關(guān)內(nèi)容,熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系。

2、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的實(shí)施、維護(hù)(軟硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、安全、測試)等管理工作。

3、負(fù)責(zé)與中心內(nèi)部職能部門進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào),并解決項(xiàng)目中遇到問題,促使項(xiàng)目按照進(jìn)度順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程相關(guān)文檔的總結(jié)匯報(bào)工作。

5、能承擔(dān)較大工作壓力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,并具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、任職資格

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷。

2、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有良好的計(jì)算機(jī)知識(shí),軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理知識(shí)。

4、具有較強(qiáng)責(zé)任心和溝通能力以及積極主動(dòng)的態(tài)度。

三、待遇及福利

1、實(shí)行5天7小時(shí)工作制;

2、享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日禮金等;

3、享有國家規(guī)定所有帶薪假期;

4、享有五險(xiǎn)一金(足額購買);

5、享有員工餐廳/就餐補(bǔ)貼。

篇3:信息技術(shù)管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的完善和維護(hù),企業(yè)IT設(shè)備、企業(yè)服務(wù)器的管理與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)公司IT技術(shù)支持,信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

2、具有計(jì)算機(jī)原理等專業(yè)知識(shí);熟練運(yùn)用ERP等操作軟件;

3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)及計(jì)算機(jī)硬件維修維護(hù)知識(shí)技能。